10张工作细节逻辑图，弱电人值得认真学习！

很多职场员工抱怨重复性工作，枯燥、无趣得不到发展，但是你需要知道这是一个同质化的时代，手机就是一个很好的例子。

而体现产品唯一的差距就是细节的能力，所以认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度是非常重要的一个机会，切忌好高骛远。

遗忘是获得职场经验最大的杀手，所谓好了伤疤忘了疼就是这个道理，一个牛逼的人总是能够通过记录自己的成功经验及失败的原因，进而获得持续的成长，每日进步一点点，尤其是我们弱电行业，系统多、涉及的技术、项目较广，总结是将自己的经历转化成经验最好的方式。

文件管理的本质是时间管理问题，而非逻辑分类问题。一个重要原则就是：小于3分钟的事情立即解决，这是一个非常重要的行为习惯。

管理文件也是如此，弱电行业性质就决定了我们要与很多文档文件打交道，很多人下载了一个文件，就自动存放在桌面或默认文件夹中，后来文件数量越来越多，当你的电脑 有上千个 文件的时候，你就麻烦了。

不懂就问，问前思考：遇到不懂的问题，先学会思考及网上查找相关信息，对于不确定的地方，再找老同事或者老板及业内高手请求帮助是一种很好的策略，对于向同事请教，在这里需要注意两条原则：

1.勤于发现问题，多实践多交流，才能够遇到问题和发现问题，然后找相关资料先了解基本情况，最后再找相关人员讨论。

2.不要埋头苦干，方向错了再多的努力都是零。

在今天工作效率最大的杀手是时间碎片化了，诱惑太多，一有时间就刷抖音。

工作中最高效率的法则是25+5的原则：飞行模式25分钟、静音模式或手机屏幕朝下放，集中精力工作25分钟，然后用5分钟再处理手机中的重要事情，这是避免时间碎片化最好的法则。

不要忘记忠诚可靠，这虽然听起来挺土的，但却很真实，不要为了自己小头利益而牺牲组织的利益，反之亦然。

这将帮助你很好从个人视角转换到管理者角度来看待问题。 不管是企业创始人，还是企业的管理者，最终信任与提拔的下属，总是那些值得信赖的人，而不是能力高但自私自利的人；一个人能力再高，身边的人都不相信你，你又怎么成得了什么事呢？

例如：小李向朋友借了一千元，没有还，表面上是小李占了一千元的便宜的，实质上小李失去了一个肯借钱给你的朋友，断了自己的人脉资源，这种便宜小李能占得了几回？多个朋友多条路，而小李的路却越来越少，越走越窄。

利益分享，可以让我们的朋友更多，“敌人”更少，这是建立利益共同体的开始，也是良好合作的开始。

反思是最好的自我学习，但是这被很多职场人所忽略：学1000个知识（990个会被忘记），不如彻底反思自己的一个核心问题。

建立跨界思维，跳出传统的边界看问题，用多角度，多视野的看待问题和提出解决方案的一种思维方式。

合作的本质是信任，你能赢得多少人的支持，取决于多少人愿意与你交往，取决于你与他人建立互信的能力。

以上的10种思维逻辑与工作细节习惯虽然看似简单，但是要真正成为日常的行为模式，却需要不断践行。

弱电人的工作复杂繁忙，但是只要我们选择相信、选择行动、选择坚持，就一定能跑赢职场，跑赢自己。