总而言之，要达到以“设计人员终身负责制”代替取消施工图审查制度的目的， 一方面，需要通过立法彻底解决设计人员或单位的权利责任问题；另一方面，需要建立相应的配套保障制度 ， 如 设计责任保险制度 等，完善设计人员终身负责制。
▼针对“全面取消图审”这一大发展趋势，有设计“老鸟”如是说：
“利益相关：这事儿对我有好处。
起码我的竞争对手们——工作经验不足、薪资要求不高、身体好能往死里加班的新人们，更难抢我的饭碗了，他们签设计人之前得掂量掂量。
起码我的竞争对手们—— 什么图都敢出、什么条件都敢答应、什么工期都敢许 的同仁们，再这么做之前也得掂量掂量。”
当全面取消施工图审已成必然趋势，在这新旧保障制度的“交接”过程中，只希望尚不完善的“ 设计人员终身负责制” ， 别让设计人在这一期间成为炮灰。
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