因项目经理、总监无考勤等原因，镇江一次性通报31家施工单位、7家监理单位！

各市、区住建局，镇江新区城乡建设局、镇江高新区建设和交通局，各有关单位：

根据《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、《省住房城乡建设厅关于认真贯彻落实国务院保障农民工工资支付条例扎实推进建筑工人实名制管理工作的通知》（苏建建管〔2020〕77号）和《关于进一步加强建筑领域实名制管理和农民工工资支付保障工作的通知》（镇建建管〔2022〕28号）要求，为全面落实施工现场从业人员实名制信息化管理，保障农民工工资按规定支付，规范建筑市场秩序，维护农民工和建筑企业合法权益，现将6月份全市建筑领域从业人员实名制管理及保障农民工工资支付工作情况通报如下：

一、总体情况

截至7月5日 ， 全市纳入省实名制信息化管理平台的在建项目179个 ，其中：京口区12个、润州区13个、丹徒区23个、镇江新区20个、丹阳市57个、句容市36个、扬中市18个，实名制用工总人数233165人，目前登记在册用工总人数68638人；在建项目考勤覆盖率100%、专户开通覆盖率93.85%、工资代发覆盖率93.45%；省平台统计我市工资代发总额47.8082亿元，市平台统计通过专用账户由银行代发工资累计128.0855亿元。

6月24-30日，省平台统计全市在建项目平均日考勤覆盖率95.5%，其中：京口区94.51%、润州区89.58%、镇江新区97.86%、丹徒区96.93%、丹阳市95.64%、句容市98.07%、扬中市90.48%。

6月份 ， 省平台统计我市在建项目经理平均到岗率53.48%、总监平均到岗率49.29% 、管理人员综合平均到岗率44.95%，综合平均到岗率位列全省省辖市第4位；工人考勤平均更新率92.96%，位列省辖市第6位。

市平台统计 全市在建项目经理平均考勤率53.28%、总监平均考勤率51% 、管理人员综合平均考勤率45%、工人考勤平均更新率92.63%，各地区从业人员具体考勤情况见附件1。

二、5月份通报未整改到位项目

核实2022年5月通报项目整改情况， 仍有13个项目整改不到位 ， 涉及11家施工单位 （详见附件2）， 2家监理单位 （详见附件3）。针对以上整改不到位项目继续给予 全市通报 ，记入企业信用档案，扣减信用分，各地监管机构针对以上项目 实施差别化管理 ，增加抽查频次， 涉及违法行为的 ， 移交执法机构进一步调查处理 。

三、6月份实名制管理不到位通报项目

对存在以下一个或一个以上实名制管理（包括农民工工资支付）工作不到位 20家施工单位 、 5家监理单位 给予全市通报 (详见附件4、附件5)，记入企业信用档案，扣减信用分：

四、工作要求

1. 以上被通报施工、监理单位应高度重视，安排专人负责整改， 7月份仍未完成整改的项目将按有关规定处理 。

2. 各地监管部门将从业人员实名制管理和保障农民工工资支付工作纳入日常巡查范围，加大专项检查和通报力度，督促以上被通报单位限期整改到位，并将整改情况于7月底前书面反馈给市住建局建筑市场处。

附件：

1.???镇江市各地区在建项目6月份管理人员考勤率及工人考勤平均更新率统计表（市平台）

2.???5月份通报未整改到位项目（施工单位）

3.???5月份通报未整改到位项目（监理单位）

4.???6月份实名制管理不到位通报项目（施工单位）

5.???6月份实名制管理不到位通报项目（监理单位）

镇江市住房和城乡建设局

2022年7月12日