从电网辞职后的一些建议

网友A：

从央企国家电网全民编制辞职2年后的一些建议。

之前一直有小伙伴在问供电公司待遇怎么样，也有人问我如果要跳出体制到外面的企业需要做什么转变。以下是我的一些思考和建议，仅供参考~

【不推崇育目跳出体制或者意气用事】

我很想说体制内的工作还是具有一定性价比的。性价比是一个比较出来的概念，和很多工作种类相比，像中央全民编制或者事业单位、公务员真的非常有优势，无论外面的市场和经济怎么样，基本不会影响到你的待遇。除非是那种追求高利润的国企另当别论。如果你能有信心拿到更有性价比的工作或者追求更高的自我价值而愿意牺牲性价比，同意辞职。

【非常不建议裸辞】

所有稳定的工作（类似铁饭碗）进入有很高的门槛，和体制外的裸辞性质不一样。普通体制内员工换工作的难度较大，大牛们除外。如果不是已经锁定外面的工作机会，强烈不建议裸辞体制内的工作。这个机会成本太高，高到后果不是-一般家庭的孩子可以承受。有个性/ 不差钱的朋友请划走，我就是一般人家的普通孩子

【不要带有色眼镜区分体制内和体制外】

工作都在与人打交道和解决问题。当你心理和实力都ready，体制内和体制外的工作没有本质区别。增强自己的快速学习能力和适应性，到什么山唱什么歌。相信自己的韧性和适应性，坚定的信念是克服困难的第一要素。辞职了，那就只能在体制外去创造价值。

【关于待遇和违约金】

我赔了快2万的违约金，不过也有很多地方不需要赔。待遇普遍高于当地公务员待遇。但也分地区，不发达地区公务员比国网低很多，发达地区事业编都可能比国网高，公务员就更高了。南网好像不太一样，县局比较低。有朋友陕西县局每个月1万3，内蒙古8k，江苏县局专责每月2万。

更多薪资信息可以参考这两篇文章（不一定全部准确）《 电网薪资揭秘第二波！ 》《 电网薪资揭秘第三波！ 》

网友B：岚风，认证：西安交大电气博士
链接：https://www.zhihu.com/question/304128879/answer/2143129903

熟悉的人中，包括自己在内，有近十人从电网离职。

为什么离职？去向如何？

总体来说，每个人离职原因都不相同，但能下定决心走的，基本都有明确的原因。举几个例子。

自己，入职中南区域某省级电科院，刚好赶上单位领导层换届，处于改革期，同时不断传闻收入下降，难免迷茫困顿。入职三个月的样子，基本判断自己性格不适合电网发展，开始打听各种出路，最终选择进入本省一所部署高校。同年入职同事中，随后还有两人选择离开，一个去了同市一所省属高校，一个去申请了博后。

本人师兄，同年入职东南沿海某省级电科院，跑得比我还快，干了5个月就回家乡省会的一所高校了。主要原因是，想回家方便照顾家庭和父母，此外学校能同时解决家属的工作。

本人师弟，西南省会城市新区供电局，调度岗。待了一年多，离职原因自称是调度岗要倒班，工作时间和大部分人不一样，导致找不到女朋友。离职后去了西电集团。

目前学院一位博士，本硕双985。地市供电局待了三年多，运检岗位。入职离职过程是一段伤感往事，此外其认为基层运检岗位工作不大体面。

前同事，今年离职，在电网已待足八年。出来的主要原因是觉得电网管理太繁琐，没法按自己所愿开展工作，实现价值，目前进入省属高校副研究员岗。因在电网八年都是干技术和研究，掌握了足够的技术基础、渠道资源和实际需求，出来后计划开发产品实现成果转化，且已经初有眉目。

后悔吗 ？

首先后悔进电网吗？回头看一点也不后悔，比起博士毕业直接进高校，在电网这8个月的经历非常宝贵。一是，在离职过程中直面了自己内心所向往，更明白了自己所想要的，进入目前工作岗位后，即使压力更大的时候，也再没想过要离开。二是，在电网的几个月，去了说个变电站，了解了实际的问题和需求，对于现在教学和研究都有帮助，思维方式可能更为实际。回想比较遗憾的是，在电网那几个月时间没有好好把握，相比今年刚离职的前同事，汲取的营养确实差太远。

后悔过离职吗？上面提到，大家都有明确的离职原因，所以我认识的人中，没有因为离职后悔的。现在部署高校基本都是考核制，第一个聘期很不稳定，所以压力很大。但这几年过程中，我也从未因为压力大而后悔从电网出来。我想认真思考后的主动选择往往后悔的几率不大，所以建议找工作的同学不要过于盲目地跟从进电网。如果是仔细对比之后的选择，进与不进都可。

电网值得去吧？看人。我目前团队的研究生近几年依然绝大多数去了电网，湖南经研院、河南经研院、长沙供电局、福建经研院、合肥供电局、台州供电局等等，电网有这么大的吸引力，就说明了其价值。我有很多同学、师兄弟都在电网，有发展不如意者，有顺风顺水者，也有安于生活者，本人性格是否适合，运气是红是黑都还比较重要。总体看来，在电网的同学和同门中，大部分人有一份不错的生活。当然客观的说，电网的优势这些年肉眼可见的减弱，公司管理机构较多，有些部分加班也是家常便饭，又具有公共服务行业属性，工作的性价比已不同往日。不同省份、不同部分的工作模式和强度也会有很大差别， 跨进去前，一定做多方位地了解，就业是一件很重要的事，不要开盲盒。