“清退令”之下，4600万被“赶”出工地的大龄农民工，该何去何从……

前段时间，一则“超龄农民工逐步告别工地”的新闻，把这个看不见的群体再次推到人们眼前。

1、清退令

据《工人日报》报道，随着多地出台政策规范用工年龄，55岁以上的大龄农民工正在被逐渐清退出建筑工地，明确规定：施工单位对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。

新闻出来后，有不少人为高龄农民工打抱不平：

年轻力壮的时候，他们是辛勤劳动者、城市建造者，年老体衰的时候，他们是大龄农民工、是超龄打工人；

他们可能因为年龄大了，身体素质逐渐变差，也可能是因为工作多年，身体患上了不可逆的职业病；

而工地高强度的劳作，对于体力、精力都在走下坡路的中老年人来说，的确不是适合的选择。

可听到这群人必须逐渐离开的消息，我们却没法替他们开心。

有时候，清退的不只是一个岗位、一个工人，而是一家人的饭碗和温饱。

2、老龄农民工

我们都知道工地上很辛苦，他们为什么还要去做呢？难道是因为喜欢吗？只是别无选择而已。

央视纪录片《行走中国》曾有一期节目，把镜头对准了山东泰安的一群农民工。

他们大多已经50多岁了，有的选择把头发染黑，让自己看起来更加年轻，有的会用一顶毡帽，罩住自己花白的头发和额头上的皱纹。

每天早上6点不到，他们便成群结队地带着家伙，准时聚集在郊区的某段国道两旁，期待被选中，然后立刻上岗。

每当看到招工的人开着小轿车来，他们就一拥而上、“竞聘上岗”。

他们之间不仅是伙伴，还是对手，竞争着同一份工作。

3、现实

这样在夹缝中讨生活的高龄农民工有很多，因为他们需要钱，因为就算是进工地做个小工，也能拿到150以上的日薪，而打一天零工只能挣到几十块。

相比于“苦”“累”，他们更怕赚不到钱。

首先，工地是个体力活，30岁当然比50岁更有力气、反应更快、效率更高；更健康的身体，更少的伤病，也降低了雇主的风险。

其次，高龄和事故的确存在一定相关性。

2018年，上海建筑工人中超过60岁的占比仅有1%，而全年因安全生产事故死亡的人员里，超过60岁的占比达到15%。

但在这些数字下，老板们为了降低风险而劝退部分高龄工人，工人们则是削尖了脑袋想干活。甚至越是繁重、危险的活越吃香，因为难度大的竞争小，还能赚更多的钱。

所以，即使没有这些条条框框，雇主也更倾向于去招年轻力壮的小伙子。

4、未来

和其他行业不同的是，农民工这一职业，似乎很难迎来一批一批的更替和迭代，而是被“钉死”在了这个职业。

一方面，初代“农民工”群体正式登上了中国历史的舞台的经历过于耀眼，在当时，只要能进城，就能赚到钱，就能有饭吃，甚至还能开上小汽车，住上小楼房。

而现在，农民工群体的“高光时刻”已经不再，能挣钱，不代表能存钱，一个人能生活，不代表一家人都能生活。

另一方面，新生代农民工的减少，是高龄农民工比例保持高位的最大原因。年轻人们不愿进工地，宁可去跑外卖、送快递。

但是也不难发现在建筑行业中，很少有“95后”的身影，基本都是“60后”和“70后”，等这批人老了，年轻人又不愿意做，以后的工作又该谁来干呢？

夕阳无限好，只是近黄昏。