安全积分超市的设置和运营,主要在于促使一线作业人员从深从实重视安全工作。安全积分制对于员工既是动力也是压力,奖励使他们提高了预防事故、查找隐患的主动性和积极性,处罚又使他们随时随地都保持高度的“安全责任心”,从而远离违章作业。
工人们用累计的安全积分换取了自己所需的生活用品。“以最接生活地气的方法来传递安全,工人们更容易接受,更乐于去做,达到了‘小积分、大安全’的效果,这也是对我们日常安全交底和安全培训的最好补充。”项目部负责人说,安全积分超市成了工地上备受欢迎的热门“打卡地”。
用户可在积分商城中自由的使用积分,快速的兑换各种感兴趣的礼品,然后点击兑换领取;不花费一分钱,就可以将优质的好礼带回家,能极大限度的提升用户观看安全培训视频的积极性;已兑换积分,清晰的显示了用户已兑换的积分,可快速浏览。
建立安全“积分超市”旨在引导全员把“生命至上、安全发展”的思想转化为强烈的自觉意识和自觉行动,培养主动发现安全隐患的定向思维,最大限度地消除安全隐患,切实提高全员说安全、全员管安全、全员保安全的积极性,促进安全生产形势稳定发展,有效保证工程施工进度稳步推进,为项目安全生产管理工作实现更高的标准注入新动力。
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创新模式智慧工地安全积分兑换超市“给现场安全找新鲜玩法,还能获得奖品,我们干工地这么多年,还是第一次见到……”日前,智慧工地里项目在为安全积分制获得的先进个人兑现了奖品时,安全经理等劳务工人感慨地说到。 项目工地“免费超市”,里面摆放有洗发水、脸盆、沐浴露、牙膏、衣架、花露水、卷尺等生活用品。和别处超市不同的是,安全积分超市内的商品不是用钱来买的,而是要拿安全积分来换。 项目部扎实开展“知安全、行安全、奖安全”积分制管理活动,通过以正向激励、反向约束为指导思想,以安全行为观察为技术手段,以降低作业人员不安全行为和消除事故隐患为目的,促进全员以正向激励、反向约束为指导思想,以安全行为观察为技术手段,以降低作业人员不安全行为和消除事故隐患为目的,促进全员履职尽责,防范化解风险、排查消除隐患、确保安全生产的管理措施。
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