自荐书（求职）

至尊敬的领导：
您好！
感谢您在百忙之中查阅我的自荐信。
我是一名往届毕业生，有近两年的工作经验。
1999年到2003中我进行了本科专业给排水工程
的学习。2003年7月顺利毕业并获得工学学士学位。
同月，我经过招聘进入内地一家设计院参加工作。从事
给排水工程专业设计，并在2004年7月经过省建设厅评审被评定
为助理工程师职称。
一年多的时间内，经过对一些项目的专项设计，实现了从知识到实践的
转换，对工程实际已经具有比较丰富的阅历，能把设计规范和标准灵活
地应用到不同的工程环境中去，并努力追求最优化合理化实用化设计。
请允许我在这里把我的辞职原因简单陈述一下。
在工程项目日益丰富的环境下，我们设计所的人员配备（主要是水专业）
已显得贫乏，对人才的需求是当务之急。所以就在现有的 老员工的带
领下又招聘了 新毕业的大学生。按说，所里的工程项目应该经过新老
员工的互相配合完全内部消化。但是，竟存在着所里的项目向外面流失的
现象。也就是任务做不完都交给了外面的人去做。而同时，我们 新人
却在无所事事。这个矛盾的产生是有比较特殊的原因。一方面，所长一直
在极力寻找合适我们的项目让我们锻炼成长，而另一方面，我们水专业的
主任工程师却一直在避免让我们插手高档的项目。我不清楚他是出于什么
原因，所以我也不敢妄加揣测。其实，我早已经通过自己和其他同时合作
各种项目提高了水平足够在他的指导下进行这些项目的设计，甚至可以独
立完成一些比较复杂的项目。他的这种谨慎已经让我感觉到自己的成长受
到了压制。我曾经试图和他做些沟通，但是师傅的个性却让我屡屡放弃信
心。甚至曾经因为我对他的信任对我进行不负责任的指导，让我犯了错误，
受到了领导的批评，让我在所里的前途大打折扣。这已经让我对他失去了
徒弟对师傅，学生对老师的信赖和好感。
去年一年中，我在所里几乎一无所获。我客观地接受了这个结果，并做了
理性认真的分析。我觉得这几年之内在他的领导下我不会有太大的发展的。
权衡利弊后，我还是做出了决定离开这里。
以上是我的辞职原因。
另外，我觉得我现在正处于快速成长的时期。熟悉国内规范，有过许多工程
实际经验，即使一些高档复杂的项目，我也有清晰的思路，如果有相关专业
的负责人把一下关，我想，我应该能为贵公司分担一下繁重的业务。
如果贵公司需要人才，并觉得可以给我一个考虑的机会，我想我会很觉得很
荣幸，很乐意为您效劳。

此致
longly2003@163.com 13155183784