联合智为智慧工地怎么样帮助建筑企业高效实现工人实名制管理

当下，建筑工地的人员性质复杂，流动性大，人员成分复杂，不仅安全事故频发，建筑现场的劳务工作也很难做到管理。传统工地管理模式一直存在着施工现场管理粗放、标准不一、信息不对称、人员素质参差不齐等问题,早已不再适用于当下的建筑工地管理，实行建筑工人实名制迫在眉睫。

近段时间，湖南省建筑工程质量安全管理专题会议在长沙召开，省住房和城乡建设厅的有关领导要求各建筑工地要加强建筑工人劳务实名制管理、加强建筑施工安全管理，这两大方面在今年政府工作报告及专题会议上也被多次提及，可见政府部门对建筑工人劳务实名制和施工安全是极为重视的。

虽说实行建筑工人实名制，是国家和行业主管部门全力推动的，但归根结底，这也是最符合企业转型发展要求的，是企业向现代化管理转型的重要举措之一。

联合智为作为智慧工地政府监管平台，它是基于AIoT平台开发，运用生物识别技术进行工地劳务管理和预警，落实劳务实名制平台，解决了出入管理不严的问题；对安全教育培训有记录在案，可以为企业用人提供参考；保障了农民工工资支付和建筑实名制管理，让农民工不再“讨薪难”。它紧紧围绕着人、机、料、法、环五大质量管理要素，对建筑施工项目进行全生命周期监管，助力劳务实名制管理有效实施。切实保障建筑施工安全，实现项目安全建造，当然，联合智为智慧工地的功能可远远不止这些，不胜枚举。

联合智为智慧工地帮助政府及企业精细解决项目安全施工难点，提升工程建设管理效率，打造智慧住建“样板观摩”工程。实现劳务用工智能化、工程施工数据化、项目信息可视化、现场流程精细化，助力智慧建造、数字建造、安全建造、绿色建造。

具有流程标准化、管理数字化、决策智慧化等特点的联合智为智慧工地为解决行业痛点将不遗余力，努力提升项目管理水平、打造企业品牌形象，帮助建筑企业高效实现工人实名制管理，让在建工地从此高枕无忧。