《水利部稽察人员选聘和管理办法》

（水安监【2010】471号）

第一条 为规范水利部稽察人员选聘，加强部稽察人员管理，保障水利工程建设项目稽察工作顺利开展，根据《水利基本建设项目稽察暂行办法》，制定本办法。

第二条 本办法适用于水利部稽察人员的选聘和管理，稽察人员包括稽察特派员、稽察特派员助理和稽察专家。

第三条 水利部水利工程建设稽察办公室（以下简称部稽察办）负责组织稽察人员选聘工作，并对稽察人员进行管理。

第四条 稽察特派员负责组织开展水利工程建设项目现场稽察工作，审核稽察专家提交的专项报告，向项目所在地水行政主管部门及被稽察单位通报稽察情况，组织稽察报告和稽察整改意见的起草和审核，并对其质量负责。

稽察特派员助理协助稽察特派员工作，负责稽察工作联络，承担稽察报告和稽察整改意见的起草工作，并承担部稽察办安排的其他日常工作。

稽察专家按专业分为前期与设计、建设管理、计划管理、资金管理和工程质量与安全五类，根据稽察特派员的安排，按专业分工开展稽察工作，提交专项报告并对其质量负责。

第五条 稽察特派员应当具备以下条件：

（一）身体健康，年龄一般在65岁以下，具有高级专业技术职称的厅局级干部；

（二）熟悉国家有关水利建设项目管理的法律、法规、规章和水利行业规程、规范、技术标准；

（三）具有丰富的水利工程建设项目管理工作经验；

（四）具有较强的组织协调能力和较高的政策水平；

（五）坚持原则，公道正派，廉洁自律。

第六条 稽察特派员助理应当具备以下条件：

（一）身体健康，年龄一般在45岁以下的处级干部；

（二）熟悉国家有关水利建设项目管理的法律、法规、规章和水利行业规程、规范、技术标准；

（三）具有水利工程建设项目管理相关工作经验；

（四）具有较强的语言文字表达能力和较高的公文写作水平；

（五）坚持原则，公道正派，廉洁自律。

第七条 稽察专家应当具备以下条件：

（一）具有副高级以上技术职称，大学本科以上学历；

（二）身体健康，年龄一般在65岁以下；

（三）熟练掌握并能正确运用与本专业相关的法律、法规、规章和相关规程、规范、技术标准；

（四）从事本专业技术工作或相关的管理工作10年以上；

（五）坚持原则，公道正派，廉洁自律。

第八条稽察特派员和稽察专家选聘工作根据工作需要组织开展。

稽察特派员、稽察专家在全国水利相关行业选聘，各流域机构和部直属相关单位、各省（自治区、直辖市）水利（水务）厅（局）负责稽察人员人选的选拔和推荐工作。

稽察特派员、稽察专家人选由其所在单位推荐后，经部稽察人员选聘考核组考核，提出拟聘人选建议方案，报分管稽察工作的部领导批准，经公示合格后分别列入稽察特派员库和稽察专家库。

部稽察人员选聘考核组由部稽察办组成单位和人事司共同组成。

第九条 稽察特派员实行聘任制，聘期为一年，可以连聘。稽察专家根据每批次稽察任务，按次聘用。

第十条 稽察特派员助理人选由部直属单位推荐，经部稽察办、人事司按要求审核确定后，由人事司办理干部交流手续，交流时间为1至2年。

第四章 稽察人员管理

第十一条 部稽察办负责稽察人员管理和工作安排，为稽察人员履行稽察职责提供必要的工作和生活条件。

第十二条 稽察人员开展稽察工作期间发生的交通、食宿费用由部稽察办按标准报销，并给予一定的补贴、补助。

第十三条 稽察人员应当认真履行稽察工作职责，服从部稽察办工作安排，自觉遵守稽察工作纪律，确保工作质量。

第十四条 稽察人员实行年度考核制度，部稽察办组织对稽察人员进行考核。

稽察人员考核办法另行制定。

第十五条　稽察特派员助理在稽察办工作期间，不再承担原单位工作。有特殊情况需要临时返回原单位的，须经部稽察办批准。

第十六条 稽察人员有下列情形之一的，解除聘用关系：

（一）业务能力或者身体条件不胜任稽察工作的；

（二）不服从部稽察办工作安排的；

（三）年度考核结果为不称职的；

（四）不认真履行稽察职责，稽察工作成果存在严重错误，或者对被稽察项目存在的重大问题隐匿不报，或者与被稽察单位串通，编造虚假稽察报告的；

（五）违反稽察工作纪律要求，索要、收受被稽察单位馈赠的贵重物品、礼金、有价证券的；

（六）借稽察工作为本人、亲友谋取私利，或者为其他单位和个人谋取商业利益的；

（七）未经批准，以稽察名义从事与稽察工作无关活动的；

（八）存在不良行为受到有关部门或者本单位责任追究的；

（九）具有其他不适合继续履行稽察工作职责情形的。

第十七条 本办法自2011年1月1日起施行。