3500招的电工居然不愿意上38个小时的班，直接被我给开除！

我是一名加工厂老板，今天我开除了在这工作两个多月的电工，就因为我让他连续上了38小时的班，还不让他睡觉，半夜我去工厂巡查发现他偷偷躲在机修房睡觉，然后我就要罚他2000工资，他不同意，和我大吵一架，我一气之下让他滚了蛋。

上年工厂因为疫情的原因，工厂没能开门，我在家整整休整了一整年，可憋坏了，今年疫情有所缓解，我便早早的从老家出门，准备工厂开门大干一场。

因为一年机器没有运行了，我怕出现故障，所以就早早的找好了电工，前年也有个电工，但因为我上年厂没有运行，所以就跳去别的厂了，这个新来的电工，是我一个好哥们介绍的。

刚来的时候，我问他有什么要求没有，上来就要6000千工资，谈了两个多小时硬生生的被我压价压到3500一个月。

本来我是不敢这样压价的，可我在交谈中听出了他有俩孩子特别小，媳妇在家看孩子，只能他一个人出来挣钱，现在能有一个工作就不错了，看他的样子是赶紧找到工厂开干挣钱，我就是看上了这点才敢给他工资往下谈这么多的。

工厂开工了，一切顺利有序的进行着，但我发现我朋友介绍来的这个电工实在太闲了，一天到晚无所事事，这一个月3500块钱花的实在有点亏。

然后我就把他对班那个电工给辞掉了，就留了他一个电工，我想的是他24小时值班，白天上班，晚上待命，但机器晚上很少坏，平时12时的班，他现在需要上到15小时才能下班。

我听朋友说他年前在老家买了一套房子，现在刚付上首付，别的空余的钱都没了，看能不能让我给他涨点工资，朋友的面子还是要给的，又加上现在24小时待命，确实比以前工作强度大了，我就忍痛给他加了300块。

前段时间电箱变压器突然烧了，烧毁了好多线路，然后他已经连续修了将近30个小时了，中间就找过我，希望能让他休息几个小时在干，他说他真的有点撑不住了，我以罚款为由，接着让他干了下去，就陪朋友喝酒去了。

喝到凌晨三点多的时候，我寻思喝的也不多，回家也不好睡着，不如去工厂看看员工有没有偷懒的，如果有偷懒的，那工资开着可就浪费了。

不去不知道，去了差点没气死，机器倒是运转起来了，可电工在机修房呼呼大睡起来了，但他边上我把他踢醒，问他为什么睡觉，他说他把电路都修好了，现在机器运行正常了，实在有点困就睡着了。

我说：“那也不能睡，你刚修好，哪可能那么顺，你不在边上看着能行？先去看到天亮，明天白天在睡俩小时。”

听到我让他去车间看着去，谁知他脸色难看的说道：“老板，我实在撑不住了，你就让我睡会吧，我睡会就去看一下。”

我接话道：“不行，你睡了，有问题怎么办，再说，我开着你工资是让你睡觉的？”

没想到电工大吼道：“我就要睡，整天让我干，让我硬撑着干，本来两个人的活，让我一个人干完，这我也没意见，可是我已经连续工作了38小时了，实在撑不住了，我也不要你多加的300了，就给我3500就行，我就只上12小时。”

我听到他竟然敢这样反驳我，我因为喝了酒也比较生气，就生气的说道：“不让睡就是不让睡，还就上12小时，你想的美，你这次睡觉，违反公司纪律，罚款2000，直接从工资里扣除。”

他听到我要扣他2000工资，他就一直说不同意，说我这老板欺负他是老实人了，说要去法律部门告我。

我一听这是在威胁我啊，立马让他收拾东西滚蛋了，但是罚款还是要罚的，趁现在刚过了年好招人，我就赶紧通知了人事部门让他们招人。

谁知过了两天人事都没招到人，问了人事管理才知道，说什么都嫌工作量太大，说每天24小时待命撑不下来，还说3500块钱太少了，现在哪个电工不拿个四千五，五千的工资，说我这样的工厂不好招人。

我就想问一下，3500招不到电工吗？上个电工在我的工厂属于最高的工资了，我这工作量能大吗？

总结：

电工是危险工种，线路复杂，要保持头脑清醒，是可以睡觉的，不管哪个厂电工一天最多做二小时事，超过两小时容易出错，小事故短路烧设备，大事故烧死人，老板倒霉。三千元只能请学徒，有技术的最低四五千以上。

还有你这个老板不珍爱员工健康，让员工连续上班38小时，先不说员工撑不撑的住，你这就属于违反劳动法了，在劳动法里是不可以强求员工无休止加班的。

还有乱克扣工资，罚款也是不行的，根据我国的劳动法规定：

工厂不能随意对员工进行罚款，除非满足如下三个条件：你的行为已经违反了公司依法制定并公示且不违反法律规定的规章制度；规章制度明确规定某种行为应当予以罚款；每月罚款的数额不能超过所得工资的20%且罚款所剩不低于最低工资标准。

劳动合同中的所有条款均应双方协商确定，如果公司单方制定的格式合同中规定了“无条件服从工作调整”，应作出对公司不利的解释。此外，即使是调整员工的工作岗位，也应综合考虑被调整员工的专业特长、技术特点、学历资质、工作经验，让员工体面地劳动，而不应变相惩罚员工。

电工闲着是好事，证明你的工厂正在顺利运转，如果电工一直忙，证明你的设备一直有问题，产量肯定干不出来。

你光想着出一份工资让员工干两个人的活，这是不可能的，人人都不傻，你如果在这样一意孤行的下去，只会让你的工厂衰败加快速度。