发布于：2022-03-22 13:31:22
来自：给排水工程/建筑给排水
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目前市政行业(限道路、水厂、垃圾填埋场、垃圾发电)处于衰退的局面，河道治理倒是很火热，但是河道治理牵涉的资金口子和专业较多，资金这块主要有水利、农委、建委、以及一些
专项等渠道资金，项目大，推动落实相当困难。
市政设计单位较多，目前还是已当地本地市政院或者原国有设计院为主，他们与当地主管部门关系密切，拿项目有优势。
外地分院一般都是本地设计院出来的人员自立门户，有少量的关系能够拿到一定的业务，通过与原有本地设计院的关系在投标文件制作和投标的信息上
有一定的优势，或者接受当地设计院分包出来的项目，性价比较低。
外地的分院几乎都是挂羊头卖狗肉，不要看牌子 ，比如上海××政设计院××，中国市政工程××设计院××分院，北京××政××分院
大多数都是挂靠，其实现在挂靠的说法也不是那么明显， 无论是直属还是挂靠，性质都是挂靠， 都是向总公司交管理费，交管理费后都由分公司分配，当然管理费的
有高有低，有些达到30%，有些只有十几个点，对于大多数分公司的财务纳入总公司管理的屈指可数，这里的总公司管理是利润分配和人事权都在总公司，分公司领导只拿
总公司规定的薪酬和技校，不过多的参与分公司设计人员薪酬分配，市场上90%左右的分公司还是自持收支，自立山寨。
设计院的门槛已经很低了，不存在特别大的
技术难题，大多数都是套图，修改，政府各部门沟通，扯皮，汇报，在领导眼里技术是最底层、最不重要的，经营才是主要，忽悠拿项目才是主旋律，项目拿得到的主要
还是通过拉本地设计院外地设计院进行投标，当然他们也是一个圈子，一般本地的设计院院长他们都有一个交流平台，各个设计院的核心人员都在他们了解范围，
本地项目进展、招标项目都处于沟通状态，不限于投标合作。
对于应届毕业生或者再就业的同行，建议擦亮眼睛，现在领导的诚信违约成本为零，所以诚信度也为0，大多数都是满嘴胡话，给你说的年薪到年底领导都处于失忆状态
，尤其他们认为应届生好骗，大多数连哄带骗，给编制、给待遇都是胡话。
设计院现在编制主要有五种，一种是总公司编，有些央企设计院还有少量的事业编，大多数是
给领导或者分院领导，防止业务流失；
一种 是总公司合同签，这种限制了人数或者只接受应届，要么你就是高工或者注册；
一种是分公司签，跟总公司没有关系，所有的
社保和劳资都在分公司；
一种是劳务派遣，这个劳务派遣是三方合同，也不受保障；
最惨的是签其他皮包公司，然后在设计院上班，这种最惨，你跟分公司一点关系都没有
就算劳动仲裁也难胜算。
外地的分院不怎么在乎口碑，里面的核心人员也是三亲六戚，可能连司机地位都比设计人员地位高，看个现场别人都嫌你麻烦。
其实劳务派遣或者
所谓的借调都是韭菜，领导的薪酬奖励报税、报总公司财务都是需要人头，给你报二十万，实则只给你几万块，剩余的都进入领导腰包，这就是所谓的虚伪为员工增加福利的幌子
，不是说设计院不好，请大家擦亮眼睛，尤其是外地分院和一些小摊摊，因为毕业的人很多，不要以为自己多厉害，其实你就是螺丝钉，这么久明白一句话，付出了还不一定给你收获，
付出了不一定给你比例收获，毕竟现在设计院大领导都是70后甚至80后，他们需要宝马奥迪，而等上升机会不多了，远离设计，请各位珍重。
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