2月25日，山东省建设监理与咨询协会发布《关于发布2022年度山东省工程监理行业从业人员最低工资标准的动态通告》，明确：
从上表可见， 在山东一类地区 ：
总监理工程师 最低薪资 9000元/月 ， 专业监理工程师 5700元/月 ， 监理员 4500元/月 。
二类地区 ：
总监理工程师 最低薪资 8500元/月 ， 专业监理工程师 5300元/月 ， 监理员 4200元/月 。
这其中，不包含五险一金。
即便如此， 2022年 监理行业从业人员最低工资标准较 2020-2021年 来说还是 有所增涨的 ，其中：
I类地区：
总监理工程师上涨 1000元/月 ；专业监理工程师 上涨 700元/月 ；监理员 上涨 900元/月 。
II类地区:
总监理工程师 上涨 1000元/月 ；专业监理工程师 上涨 700元/月 ；监理 员 上涨 900元/月。
而在前不久，广东 中山市人社局公布了中山市2021年部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位和2020年部分行业人工成本信息。 其中：
建筑业 项目经理 工资指导价位：
高位数是23335元/月，中位数是9438元/月， 低位数是5246元/月 。
此外， 2月18日中国建设监理协会发布了《关于试行< 施工阶段项目管理服务标准 >和< 监理人员职业标准 >的通知》。
中国建设监理协会组织开展了工程监理服务相关标准的课题研究。现将课题研究成果 《施工阶段项目管理服务标准》和《监理人员职业标准》印发 ，试行一年 。
其中，《监理人员职业标准》中提出： 总监理工程师、专业监理工程师实行分级管理 ，监理员不分级。 一级总监应 取得 高级工程师及以上职称 。
总监理工程师分3级 ，各级标准应符合下列规定：
三级总监理工程师： 取得国务院建设主管部门颁发的《中华人民共和国注册监理工程师注册 执业证书 》从事监理工作满 2年 或参与过 1项二级及以上工程项目的监理 、继续教育合格、聘用单位考核合格。
二级总监理工程师： 担任三级 总监理工程师满 3年 、参与过 1项一级或2项二级工程项目的监理 、继续教育合格、聘用单位考核合格。
一级总监理工程师： 担任二级 总监理工程师满 3年 并取得 高级工程师及以上职称 ；作为总监理工程师主持过 1项一级或2项二级工程项目的监理 、继续教育合格、聘用单位考核合格。
专业监理工程师分3级 ，各级标准应符合下列规定：
三级专业监理工程师： 经过监理业务培训合格；从事监理工作 满2年或参与过1项二级工程项目的监理 、继续教育合格、聘用单位考核合格。
二级专业监理工程师： 担任三 级 专业监理工程师满 3年 或从事 监理工作满5年 、或参与过 1项一级或2项二级 工程项目的监理、继续教育合格、聘用单位考核合格。
一级专业监理工程师： 担任二级 专业监理工程师满 3年 或从事 监理工作满8年 、继续教育合格、聘用单位考核合格。
工程监理单位 可按本标准规定对监理人员进行职业能力评价，并实行分级管理， 符合要求后方可聘用 。
相关文章：重磅！总监、专监实行分级管理！各分3个级别，一级总监应取得高级职称！《监理人员职业标准》试行
随着级别划分的更加细致，在工资等方面可能也会有差别。如果各位监理员有更高的追求，可努力考证，不断提升自己。人往高处走，水往低处流，各位加油！
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只看楼主 我来说两句 抢板凳这个薪资基本上可以真实反应监理人员薪资水平，监理现在这个岗位比较尴尬，也很难做，希望这种情况能有所改变，工程质量和安全的监管还是需要监理的。问题是监理的作用怎么才能发挥到最大化，发挥到理想的那种。
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