劝退：外资设计公司，也开始行动了...

星期一，某知名外资设计公司突发 “优化” 行动，有3成左右的设计师将被优化。据传，该公司明年将 削减40% 的财政支出。

有朋友反映，该公司最近在市场上报价异常低。

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众所周知，外资公司的薪酬体系与设计院有所不同。 设计院一般采用基本工资+奖金的发放模式。 一般情况下，设计院只需支付员工基本工资，而奖金根据当年的绩效发放。通俗的讲就是， 设计师被包了年。 包了年的设计院，平时现金流压力要小一些，遇到不好的年景，大部分设计院会停发年终奖。

而外资公司一般采用年薪制，也就是 设计师被包了月 。一般情况下，外资打工人每个月到手工资较高。所以，年景好与不好外资公司都要发放额定的薪水。

从运营成本来看， 被包月的成本较高 。 所以，在遇到危机时，外资公司一般采取优化措施。

在裁员这个问题上， 外资公司是完全不讲情面的 。 很多外资公司裁员就是划定两条红线 ：一条是薪水红线，一条是年龄红线， 红线以上的人全干掉，不管你能力有多强。

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据了解，本次知名外资公司优化掉的 大部分人也是 踩了以上两条红线的 人。 而符合上述条件的，基本都是上有老、下有小的中年阶层。

昨天一位被优化掉的设计师在后台留言，问我要转型考公务员怎么样？ 我说， 抖音的张同学不也是在35岁的时候，才折腾成一件事情么？

也许，年底会有更多的朋友被优化（当然，这是我们不希望的），但是我们相信困难只是暂时的 。并且， 大家一定要 调整好心态， 接受一切可能发生的事情。

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最后，小编摘录一段话送大家：

“我们绝大多数人，生来平平淡淡，没有显赫世家，没有倾城容颜，既惊艳不了青春，也斑驳不了岁月。

但我们依然想温暖时光，虽饱经风霜，依然风雨不改，努力弥补这平淡出生，绚烂绽放。”

也就是： 以梦为马，不负韶华。流年笑掷，未来可期！