贵州某院因变相裁员上电视了

12月8日，贵州电视台公共频道报道了 洲*设计集团股份有限公司 贵阳分公司与员工的劳资纠纷。具体如下：

主持人结语

任何公司规定，都不应该让员工寒心，这是一个企业应该具备的最基本的温度。

任何公司规定，都不能凌驾于法律之上，这是一个企业应该具备的最基本的法度，没有温度、没有法度，这样的企业是什么样的企业？这样的企业相关部门是否应该好好的严管监察呢？

我想说的是，大家遇到这样违法的事情，不要害怕，立即应该举起法律的武器保护自己。

平时加班多多保留自己加班的实证，对于领导突然叫去谈话之类的事情，一定要录音取证。现在这些小破企业的所谓“领导”违反劳动法的事情很多，不去反抗就会有更多的人成为受害者，   不要向违法的公司低头。

对于该公司的操作，知乎也有提问，以下为知乎精选：

作者：Cleyto

兄弟们，这里是洲宇贵阳分公司的人（的家属）。

12月2日，洲宇贵阳公司运营总监李某兵通知我媳妇说要裁掉她们部门，让她写自愿离职申请。

这个事情违法的地方在于公司其拒不支付【劳动法明确规定的：n+1个月的裁员赔偿金】，而且也不会出具公司的【书面裁员通知】，如果员工不自己写离职申请，就用一切手段让员工失去现有工资待遇，再不得不主动辞职。而且态度很强硬，运营总监李某兵、总经理梅某洋亲口说，员工不接受就让员工自己去提劳动仲裁，梅某洋原话是：你直接让劳动局的人来找我面谈。

现在这个事情进展1是贵阳市观山湖区劳动仲裁已经受理，进展2是2021年12月8日此事已被贵州省电视台报道，欢迎大家收看。该栏目是贵州省最为出名最具影响力的民生类栏目。在这里感谢他们为群众办实事，响应速度极快，办事效率极高，还请了专业的律师出面提供法律援助。

作者：句设备      

这是个百年难得的良心企业。

1.贵公司是切实的低碳减排绿色生活的好企业，积极响应国家的号召，在大热天害怕员工浪费用电，也同时关心员工害怕感冒不允许开空调，害怕某些员工道德水平不高领导特地过来关掉空调总闸。坚决履行艰苦奋斗，以最节能的方式创造最大的价值。

2.鼓励员工在建筑设计行业做出杰出贡献，呼吁无私奉献，舍小我顾大我的精神，害怕员工生活拖累工作，精神世界不饱满,饱和的工作，员工无暇顾及生活琐事，你得到了工作的巨大热情，公司创造了行业的快速收益，两全其美。

3.敢于创新，不惧困难。较于以前的设计公司拖拉进度，人才培养速度缓慢，贵公司重在动手能力的提高，如果你是毕业生也完全不用担心像其他建筑公司一样两三年无法接触到施工图纸，在这里你可以直接上，毕业不到2个月就可以直接画塔楼或者地下室的施工图纸，建筑图纸终身责任制的，这个荣耀可以伴随你的一生呢，如果出现了问题也完全不用担心公司的大领导的，因为上面根本不会有某些领导的签名，也请不要担心公司会受牵连哦。

4.倡导多劳多得，出台各种各样的绩效考评，方便你完成对自己的评估，努力工作争取可以70岁前买到属于自己的房子「当然这只是我的预估，不做参考价值，如果你只能80岁前买到这是你的问题，雨我无瓜」。

5.当出现某些员工与公司价值观念不相符的情况下，公司会利用一切办法纠正你的错误，很多员工没有艰苦奋斗的精神而离职，公司也是绝不拖泥带水，干净利落。从来不存在拖欠工资的情况，某些员工反映的年终问题，只是捏造，公司不存年终，这是子虚乌有的事情。

前一周蒋洪开会说洲宇是同类企业里状况比较好的，下一周就通知降薪，再下一周直接裁员，当天通知当天就让走人。上海洲宇一半的应届生被裁员了，这个时候找工作很难很难。

校招的时候说月薪是前9k，入职后所有应届生变为了8k，降薪后变为了税前7k多。。。在上海这个工资太低了，没有午餐餐补，以及加班晚餐的餐补，打车报销是从23点到6点，即使通宵到6点1分，打车也不报销了。今年进入公司以来也没有出去旅游的团建，洲宇确实是非常节俭的公司...项目的话以四川本地居多，强度也很大，加班非常多。

希望同学们引以为戒，在校招的时候选择更靠谱的设计院。

作者：匿名用户    

今年8月份在天府新区办政审的时候，正好遇到一群洲宇的新员工在转团组织关系，当时就和他们聊了聊工作，讲了下自己对于建筑设计的看法。我问他们知不知道差评群，有一个人说听说过。  也给他们讲我之前在上海联创成都公司，后面又在基准方中，我表示加班太多了，不做这行了，现在已经上岸了。但是我没说我是哪个。然后，第二天我就到监察大队去看基准那个案子的调查结果了。  现在，过去这么久了，不晓得那几个小兄弟还在不在。

这公司啥做派，我只上一张图，各位自行感受。  

前情提要：这是2020年疫情最严重，全国各地管控最严的时候，某分公司的通知。

我在其他分遭遇同前面，希望接下来的人不要再入坑了。一个卸磨杀驴过河拆桥的lj公司不值得进。项目要加班的时候就要你，项目搞完就赶你走。恶性裁员，没赔偿。我们都成了狡兔死。

关于洲宇设计集团，2021年7月1日，该集团在深主板提交了招股书，目前仍处于预披露环节。最近房地产行业不太平，小编翻看了这家房地产公司的招股书，发现很特别。 这是一家建筑设计公司，房地产公司是最重要的客户群体。 公司去年净利个亿，应收账款和票据却接近3亿，坏账率连年攀升，总负债接近4亿，前五大客户还都是大型房企，其中第一大客户是四川蓝光发展。

没错，就是前阵子刚爆雷的四川房企一哥。

洲宇1999年在成都成立，目前形成上海深圳和成都三总部，在全国18个城市有分公司。创始人蒋洪个80后，2005年7月毕业于华北水利水电大学筑学专业。

因为踏上了房地产发展的快车，公司顺利发展壮大，对于房企的依赖也越来越强。

可现在房地产业形势严峻，上下游产业均受到波及。房企自己都自身难保了，建筑设计作为跟房地产紧密相关的一环，大家都是同一根绳上的蚂蚱，自然也会受到很大的影响。在这样的情况下， 这家公司能否顺利达成上市的心愿，还要打个问号。

招股书显示，2018年至2020年，洲宇集团营业收入分别为3.4亿、5.4亿和6.9亿，归母净利分别为7155万、9334万和1.1亿元。

2020年，公司的前五大客户分别是蓝光、融创、龙湖、绿地和新希望，均为国内龙头房企。报告期内，公司的第一大客户均为蓝光。

来源：洲宇集团招股书    

2020年，公司应收票据余额较上年翻了近一倍，占流动资产 的比率由2018年的7.43%上升至18.29%。 公司的坏账准备也 由2019年的375万上升至800万。

具体来看，公司应收账款、合同资产以及应收票据金额前五名客户金额合计近2.4亿，占相应科目合计金额比例为48.64%， 其中，蓝光应收账款、合同资产以及应收票据各类款项金额合计9203万元。

总负债是净利的4倍， 流动性 险加大

报告期内，洲宇集团流动负债额逐年上升，分别为1.7亿、2.6亿和3.9亿，2020年末总负债接近净利的4倍。 同时，公司经营活动现金流量净额分别为9600万、63万和-1414万，呈明显下降趋势。

不仅如此，招股书还特意提示了以房抵款的相关风险：截至报告期末，公司以房抵款的金额为5200万元，由于房产价值可能随市场变化存在一定波动，将可能对公司造成一定损失，因此，公司抵款房产存在一定减值险。

严重依赖房企，一损俱损

虽然在招股书中，洲宇表示报告期内未发生票据违约况。但蓝光作为洲宇最大的客户，其最近陷入的危机不可忽视。

截至6月30日，蓝光110.16亿元的货币资金中， 仅2.07亿元可自由调用偿还负债。 截至8月2日，蓝光累计到期未能偿还的债务本息合计159.97亿元，其中21.31亿元已被债权人申请法院执行。

一家房企后面往往跟着数量庞大的供应商，看这情形，洲宇的应收收回度十分大。

从5月开始，蓝光就陷入“股债双杀”的局面，目前总市值仅60亿元，撤出上海总部、大幅裁员、出售物业公司自救等负面消息也在持续发酵。

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