土木在线论坛 \ 建筑设计 \ 建筑方案设计 \ 武汉某大型民营设计院:一个月裁掉近100人

武汉某大型民营设计院:一个月裁掉近100人

发布于:2021-12-08 15:17:08 来自:建筑设计/建筑方案设计 [复制转发]




坐标武汉某大型民营设计单位,各位干活做事好好学习劳动法劳动合同法啊,不懂法会被hr坑蒙拐骗,打工白打工,讲讲自己的经历让大家避开点坑吧。


大家都知道 建筑设计院有个行业的潜规则,就是劳动合同上面是一笔底薪,很少大部分呢是奖金绩效,这就是一笔糊涂账,你做了无数项目你也什么都不知道。


这家公司是8月初有753人,现在十月人数是662人,还在持续下降中, 一个月多悄悄的逼退劝退近 100人。


九月初这个部分的“院长“跟我谈说希望我自己提离职,把我的这个月绩效停发了,我拒绝提自离,谈赔偿被打马虎眼,过了几天建筑总又跟我要我自己去办理离职, 都是口头通知,没有任何法律效益, 我跟他们说请给我(解除劳动合同通知)书面通知盖章我,不然没用,我9月份没派任何货,就坐在工位上打卡上班。


昨天公司说要   节后人述职,讲大半年干了什么,很明显是找茬,我直接怼回去拒绝述职了,今天人力找我聊天说协商离职,要按劳动法n+1赔     这个n按合同工资。

根据中华人民共和国劳动合同法解释条例,赔偿金都是要算实际应发工资,很明显还想赖掉这一笔,   而且写的离职申请单里面还写的因为个人原因自愿离职 ,   失业金都领不了。


我一而再再而三的拒绝签字,人力反复给我打电话, 钉钉我叫我来,我说协商不了,我们去劳动局谈,然后她就怂了,电话不接钉钉不回我,怎么这么去怕劳动局呢,不是合理合法呢


怎么联系人力去劳动局友好协商呢,我打电话钉钉她无果,我就想了个办法,我在公司群里@她,看她怎么办。


好家伙我就下午请假在群里约她去劳动局谈离职协议,公开公正嘛,怎么能听企业一家之言坑我,结果嘿嘿,我被踢出了群聊。

我的钉钉也被移除,了 我手里还有劳动合同要旅行呢,明天能去劳动调解一起喝喝茶吗?明天打卡可怎么办啊,那我拍个小视频作证我去上班了吧。


昨天去坐了一天 ,自拍打卡,考勤机不记录我的人像了,去办公室闹了 一会,逼他们给我辞退了。

公司恶心点就是,每个月降薪让别人熬不下去,不过对于我完全没影响,然后各路人员轮番言语轰炸,说大环境不好,你画图不行,贬低你,让你自己辞职。

应对策略很简单,公司不安排活就坐着看法律法规文件,特别是劳动合同法和劳动合同法实施条例,仔细阅读解除劳动合同需要什么条件,贬低你你就说我没问题,是你们经营不善导致。


公司想说让我们私下解决,签署他们的律师写好离职协议,给你经济补偿,他们按合同上面底薪来补偿这很明显是哄骗不清不白的法盲,你的绩效计件工资,奖金都包含在内计算的。
越是这个时候越不能私下解决,要他们去劳动部门仲裁,不过程序是有三部分第一 步是先调解,去当地的劳动调解仲裁委员会,调解不一致再去区劳动局仲裁,最后才去法院上诉。

收入怎么证明呢,这个时候就打开个人所得税APP,


纳税   和收入是分开的,经济补偿金也需要计算交税部分,赔偿金不用纳税,从这里点进去看见工资薪金和奖金就能看出来。


我想明白了,我来这里上班不是来做事,而是为了履行合同。

我揭露一下他们常用恶心人的手段,第一步,就不安排你做事,我主动找他们要事情做,说暂时没有,让你坐在位置上心有余悸,但是对我来说没活不正好到点下班吗,那就直接走。


第二步 ,你的 劳动合同上面签的工资很低,这个设计单位发工资的时候会发两笔钱,月初5号发放劳动合同上面的工资,月底会发放奖金绩效用这个来控制人,这个钱合同上面没有规定,领导说多少就是多少,有的人之前发几千到一两万,现在给你归0停发,很多人有房贷车贷养家,每个月都是负收入,自然熬不住自己走,公司辞退你不发一分钱补偿,当然年终奖自然也是没有,法律合同规定这笔钱就是一笔糊涂账,让打工人绝望。


你要是问为什么不给你发奖金绩效,呵呵合同上又没签,这部分钱纯属口头约定,你不管做多少事我都可以不给你,你去法院告也没有用啊,凭什么给你发奖金和年终奖呢,你有什么依据吗?没有那按合同上面工资给你的钱,上班不学法,打工白为恶心老板打工。
第三步, 诉苦,为你着想 推荐你去外面找工作 让你自行离职,说今年大环境不好,(公司“经营不善”),当然他们自己问题也不会承认,给你推荐别的好企业(黑煤窑),你自己辞职我帮你联系那边吧,你在这里没做什么事也拿不到什么钱(事做了也没钱),局限了,人挪死树挪活,天高任鸟阔,你去别处发展吧(你快走,我不赔钱),我很多同事居然信了这番话,积极准备面试,结果发现公司推荐你去签劳务派遣,去黑煤窑当临时工


如果你是这个公司员工,第几招手段你们就会自己跑呢。


第四步 ,劝退,说的对是劝你自己走,跟你找茬,说你表现不好胜任不了这个工作,没有创造什么价值,图纸质量不行,工作不到位,加上一些鸡毛蒜皮的小事(正常员工都不会犯什么大事)我们看不下去了,我们给你面子,希望你自己辞职(我不想给赔偿金,不想被劳动部门上门喝茶)很多人面子挂不住就自己走了。

公司这次要逼走一大批人,先不发绩效奖金,真是裁员不赔钱,恶心别人,我今天先去劳动调解委员会一趟,叫劳动调解员跟公司打电话过来喝茶,不知道他们会不会来。


文章来源于:贴吧
作者:可以冒蒸汽嘛
编辑:水利设计师茶楼(ID:SLSDSJ)
版权声明:本资源均为通过网络等公开合法渠道获取的资料,仅作为学习交流之用,其版权归原作者或原出版社所有,不对所涉及的版权问题负法律责任。如原作者认为侵权,请后台联系我们,我们立即删除文章,谢谢!
  • zyj2013
    zyj2013 沙发

    老板没有担当,劳动法一开始就没有认真执行,人大会议都有争议。说什么劳动成本提高,降低竞争力,企业外迁,都是胡说

    2021-12-09 08:48:09

    回复 举报
    赞同2
这个家伙什么也没有留下。。。

建筑方案设计

返回版块

21.04 万条内容 · 288 人订阅

猜你喜欢

阅读下一篇

【金属瓦】穹顶球形屋面技术解决方案

一、项目特点 1.屋顶为穹顶屋面,顶部有收口顶帽及风向标; 2.穹顶屋面结构为钢结构; 3.结构形式有钢结构和混凝土结构。 1.阿尔托金属复合瓦在钢结构穹顶屋面上的应用 2.阿尔托金属复合瓦在混凝土穹顶屋面上的应用 二、屋面建议解决方案 1.大面铺装效果 2.大面结构方案(以钢结构为例)        该项目为改造项目,屋面结构为钢结构,科肯金属复合瓦选用鱼鳞型屋面瓦,建议结构层次为:

回帖成功

经验值 +10