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浅谈建筑施工企业的核心人才管理人力资源是建筑企业的关键竞争力，而核心人才更是企业的核心竞争力。那么何谓核心人才？核心人才是能够保持与企业战略目标与定位一致的员工，其拥有专门技术、从事企业核心岗位，能帮助企业提高经营能力，创造更高收益。一般来说，核心人才占企业总人数的20%-30%。由此能够看出，核心人才对企业未来发展具有深远的意义，一旦流失，企业很难找到合适的员工替代。 因此核心人才的管理，不仅是在于管理，更在于留住核心人才，提升核心人才对企业的忠诚度，减少核心人才的流失率。
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只看楼主 我来说两句 抢板凳国外人会联想，想象力丰富
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