为什么说《广艺舟双楫》的核心思想是“分变”,而不是碑学帖学之分?这需要对“分”字进行文字、音韵和训诂学考辨。“分”古读作ben。古无轻辅音,凡以f作声母的汉字皆读作b。
根据音韵学常识,凡以b为发音的字,在古代皆为分和别之引申义,康有为所说之“分”,即“八分”之“分”。康有为此书中以大篇幅论述“八分”,并以“分”或“八分”思想贯穿全篇,这是康氏书学思想的精髓。何为“八分”?历来都将“八分”作为一种书体,实际只有“八分书”才是一种书体。“八分”是书法演进的一种体势,“八”的本意不是数字之八,“分”的本意也非分数之分,“八”本身就是“分”的意思。
故康有为书论中时而说“八分”,时而说“分”,时而说“分变”或“变”,其实都是一个意思。也就是说,“八分”是一种具有逆势的书法体势,这是对原有笔法及体势的一种背反,这种背反的进程就是书法或书体演进的进程。更进一步说,“八分”的进程就是书法体式演进的进程,是一种动态化的趋势,而非固定的书体。而中国书法的演变历史,实际就是笔法演变、体势演变的历史,也是书法审美的演进历史。这就是康有为书学思想的奥妙所在。
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我们的教学理念是“眼在手前,先博后精”。坚实基础,拓展审美,先纵观而后取其专攻。
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如何招聘中高端人才?招聘方法有哪些?企业不同部门的员工招聘,其采用的策略和方法都是不一样的,比如普通员工,企业HR只需要在招聘平台上发布相关信息即可,而中高端人才的招聘,就要用到其他更为精准的招聘方法了。那么,如何招聘中高端人才?招聘方法有哪些? 事实上,中高端人才招聘,除了猎头之外,可选择的模式还很多,精准招聘也并非只猎头可以。毕竟还是要考虑到部分企业受其预算所限制,难以投入更大的预算在招聘上,那就可以选择更经济的方式方法,比如朋友圈招聘。如何招聘中高端人才?朋友圈招聘的一个好处就是,招聘很容易在同一个圈层中进行,无论是候选人对企业,还是企业对候选人,都有合适的渠道去进行相互的了解。
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