距离会员到期还有30

土木在线论坛 \ 施工技术 \ 茶余饭后 \ 云南某院通知全体员工,出去找工作!

云南某院通知全体员工,出去找工作!

发布于:2021-11-17 11:10:17 来自:施工技术/茶余饭后 11 1121

来源:土木论坛

[复制转发]


时值年底,有的企业核算着年终奖、有的企业却面临裁员。众所周知,“裁员”是常见的公司维系经营的手段之一,不过有的企业可能不太认同这个观念,“裁员”......不该是嫁接经营成本的手段吗?



如题所见,该公司于2021年11月7日通知全体员工找新工作。 而后于2021年11月10日,通知所有人主动写离职申请,并威胁如果不在当日主动申请离职,则产值里该分得的钱一分没有,按n+1处理。

因为该公司过去几年为挂靠企业,今年才挂上中某的牌,所以老员工们的“n”,既为“0”。

并且,该公司员工的劳务合同上的薪资标准为 当地最低工资标准( 2021年云南省 一类地区,如昆明市,月最低工资为1670元)。按n+1的程序为员工办理离职手续,公司根本有恃无恐。

提交离职申请后的经济补偿大致为两部分,一是未发的工资,二是产值部分的提成。

该公司以“地产行业下滑,回款不顺”为由,暂未发放9、10、11月份的工资,而是给了员工一张欠条,称收到回款后将按欠条补发工资。( tips: 没有写明具体清算日期的欠条。)


不过据知,该公司欠管理层的20年年终奖至今尚有70%未发放,很难得知具体合时才能把这笔费用结清。




至于现下关于产值的计算,部门负责人的态度是“正在清算中”。具体耗时多久无从得知。并且产值只是计算一个数值,按云南市场的一般规律,实际发放一般是按照收到回款的比例发放的。 我们已经得知欠薪的理由是“回款不顺”,那么离职经济补偿的到款日期和具体数额......

此外,该公司方案部门和施工图部门往年从未提将薪水与“产值”挂钩,一直是按年薪制度发放薪水。




敢情行情好时候谈年薪,行情不好谈产值,产值的具体数值还得公司说了算。

总而言之,“公司有福,与你无关,公司有难,有难同当。”关注计成的“驯兽师”们,你们学废了吗?






全部回复(11)

只看楼主 我来说两句
  • luochongchong
    luochongchong LV15 沙发

    行业冷冻,大家要注意御寒啊

    2021-11-25 07:43:25

    回复 举报
    赞同0
  • luochongchong
    luochongchong LV15 板凳

    行业冷冻,大家要注意御寒啊

    2021-11-24 15:13:24

    回复 举报
    赞同0
  • tiantangzhu
    tiantangzhu LV1 地板

    前路渺茫

    2021-11-19 11:39:19

    回复 举报
    赞同0
  • cc97939793
    cc97939793 LV15 4楼

    哎,都不好过呀,企业和员工都难啊,不是个人不努力,上那里去找工作啊

    2021-11-19 07:54:19

    回复 举报
    赞同0
  • luochongchong
    luochongchong LV15 5楼

    黑心就黑心吧 老板不黑心没办法

    2021-11-18 14:38:18

    回复 举报
    赞同0
点击查看全部回复(11条)

请先 登录,再参与讨论!

相关推荐
这个家伙什么也没有留下。。。

茶余饭后

返回版块

2906 条内容 · 6 人订阅

猜你喜欢

阅读下一篇

高手在民间,鱼池上盖楼

没地,只能鱼塘上造房。。。

请选择删除原因

回帖成功

经验值 +10