建筑工人应通过职业技能评级后上岗！此地已实施

为了推进建筑产业工人职业技能评价制度的实施，提高建筑行业生产操作人员的专业素质，建立以职业活动为导向、职业技能为核心的建筑产业工人职业技能评价体系，保证建筑工程及产品的质量和安全生产，规范建设职业技能评价行为，通过汇总试点成果，吸取试点经验后，制定 《 成都市建筑产业工人星级认定标准 》 。

本标准适用于建筑行业钢筋工、模板工、砌筑工、混凝土工、装配式建筑施工员等工种的技能要求，在成都市从事建筑行业生产的技术工人，凡涉及到本标准所规定的技术工种， 均应参与本标准所规定的职业技能评价， 且同时需符合国家现行的有关强制性标准的规定。

成都市建筑产业工人评价等级按照行业生产要求及培育目标，分为五级： 一星、二星、三星、四星、五星。 建筑产业工人各等级应符合以下要求：

（一）一星级：能运用基本技能独立完成工种常规工作任务，能识别并操作工种常见的设备设施及材料特性，能独立操作简单的非专项设备并进行日常维护及保养。

（二）二星级：能熟练运用工种基本技能独立完成本职业的常规工作任务，能运用专门技能独立或协作完成技术较为复杂的工作；能区分并操作职业相关所有设备设施及材料特性，能独立操作简单的非专项设备并进行日常维护及保养。

（三）三星级：能熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性工作；能独立处理工作中出现的问题；能指导和培训入门、初、中级技工；能按照设计要求，选用合适的建筑材料；能操作职业工种相关较为复杂的机械设备并进行一般的维护保养。

（四）四星级：能熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性工作；掌握本职业的关键技术技能，能独立处理和解决技术或工艺难题；在技术技能方面有一定创新；能指导和培训入门、初、中、高级技工；具有一定的技术管理能力，能按照设计要求，选用合适的建筑材料，能操作职业工种相关较为复杂的机械设备并进行一般的维护保养。

（五）五星级：能熟练运用专门技能和特殊技能在本行业领域完成较为复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职业的关键技术技能，能独立处理和解决高难度的技术或工艺难题；在技术攻关和工艺革新方面有一定创新；能组织开展技术改造、技术革新活动；并针对入门、初、中、高级技工开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力。

本标准中各工种的职业技能等级评价，均应按照项目现场实名制管理、质量安全管理要求，做好信息采集和录入、三级教育后，按标准参与成都市建筑产业工人技能评价考核，且自愿继续学习提升职业技能素质。

本标准中一星级至三星级产业工人可直接申请进行评价；四星级产业工人需按要求取得三星级技能评价后，从事本职业工作满3个月（实名制考勤达3个月）后可申请参与评价；五星级产业工人需按要求取得四星级技能评价后，从事本职业工作满6个月（实名制考勤达6个月）后可申请参与评价。

本职业技能评价标准权重中，按理论成绩总分100分、实操成绩综合评分总分100分，最终折算权重为理论成绩占总成绩20%，实操综合评分占总成绩80%，划分评价等级，详见 《职业技能权重表》：

* 此表中所指实操成绩均为实操综合成绩；

* 此表中“/”为不做强制要求，且评价过程中以实操成绩为主分数控制线；

* 成都市建筑技能大赛工种一等奖可直接评定四星级建筑产业工人，二等奖和三等奖可直接评定三星级建筑产业工人。

凡按要求参与成都市建筑产业工人职业技能评价的工人，经评审通过确定等级后，利用实名制、“智慧建管”等数据平台发布星级产业工人信息，强化劳动用工信息与市场准入、个人信用、职业道德、工作表现、施工质量及安全生产、教育培训、评优评先、欠薪处理、履约守信等相结合，实现数据共建共享，在劳务撮合、住房保障、日常监管等方面给与政策支持，促进建筑工人队伍高质量发展。