所谓的提桶跑路,这个“桶”是什么呢。
如果来自典故“第一桶金”。
那这个桶,指的应该是掌握了某种可以取得金的技术或者套路。
能够提着桶,跑路了,虽然金没有淘的走,但是桶的确是还在的。有这个桶在,不淘金,至少还能挑水。
实在不行了,干点儿脏活累活,拿桶倒过来,当个板凳休息似乎也还行。
以此类推,
在设计院工作了很多年之后,桶是什么呢。
或者简单说,单拿出设计院的任何一个人,完全不依靠设计院的商誉、设计院的运营模式,谁能在社会上赚到钱呢。
设计院模式,
终究和事务所、民营模式不同。
设计院还是大规模、生产线化、责任共担。
如果类比,你自己从毕业就从事独立的经营,经过锻炼,你打造出来的是一把淘金的桶。
你从毕业就进入设计院,经过定向的培养,你打造的,是一个设计院的淘翔巨大桶的一个零件。
这个大环境的运营模式,
有没有可能从巨大体量的项目由一个淘翔巨大桶设计院完成,改变为由无数个精英拿着淘金小桶完成呢。这个可能性其实是不大的。很多高强度、大规模的项目,你在设计院里,你觉得几十个人一起干活很烂、你觉得你总工很佛、大家好像都在糊弄,复制复制、粘贴粘贴,就那么回事儿。可是你把这个事情类推到分解成很多个小事务所么,每个人都自己亲自创作,亲自完成,然后拼合,这样中间耗费的信息整合成本,绝对是不可能完成的神话。
至于如果一个巨大体量的项目真的成功分配给了数个精英事务所。那么这个分配的人又是谁呢?
推理半天,结论显然。
设计院,还会向更大、更集中、更让工作的个人失去成长的方向发展。
你从设计与离开,只能从淘翔巨大桶的上带走你的那个零件。拿着这个零件,你只能跳别的设计院,当然,也可以扔掉零件,忘记设计院的一切,从新开始想干什么干什么。想怎么规划怎么规划。
如果你更在意你的桶,可能就不应该在一个高度集成化、不追求个人发展的地方工作。
能够一直从事从头到尾不断磨合自身成长的环境,能够更大范围的控制整个项目的上下游的环节。这才是觉得自己到哪儿,都应该有个“桶”的人思考的事情。
“硕士毕业后在某国企工业设计院做结构设计。无尽的改图磨灭了我画图的热情,所谓设计也多是在套图,跟自己心目中设计师指点江山的形象云泥之别。入职前就有心理准备先沉淀个两年再说,可是一到发工资的时候实在没法劝自己坚持下去。目前已快进到提桶,现在很迷茫,如何做好未来职业规划?求懂哥们指点!”
指点江上的设计师,还真的只能在设计院里继续熬了。
有自己的桶的设计师,他们都是从山下的一砂一花、一草一木做起的。他们可能人生的最高成就也没有指点到江山,但是,只要能指点到一个小土豪的大别墅,也足够一年的工资、以及完成自己作品的成就感了。
然而,是吧自己的全部身心,放到社会里历练,还是站在一个设计院的平台上开始?
一个想着指点江山,思考自己在设计院机会不好的人,这个逻辑,可能你真正的诉求,就是给你换个重用你的领导,给你发更多的工资,让你管理别人画图,让你指点江山就行了。
一个更在意自己有没有淘金桶的人,可能他对于能不能指点啥,都完全不在意。只要有一丝一毫被人管,他就绝不容忍。独立思考独立判断,就算是整个阵营里只有自己,也是自己的王。真金白银,运营模式,自己能控制的才是自己的啊!
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因拖欠工资,某设计院员工联名讨薪由地产铸剑师(ID:dczjs2019)编写,本资源素材来源于网络和地产铸剑师,侵删 建筑设计行业的未来,绝对不应是讨账与讨薪。 编辑丨Z 一场秋雨一场寒。继广州某设计院因恒大商票逾期把设计师预发绩效工资降低20%-40%之后,这几天网络上又在流传一张申请报告:中部某省一家国企设计院的设计师联合签名并按手印,恳请院里各位领导和相关负责人关注并出面协调支付2020年度绩效工资。
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