0人已收藏
0人已打赏
免费0人已点赞
分享
建筑问答
返回版块1.78 万条内容 · 103 人订阅
阅读下一篇
大部分设计院的薪酬体系1.关于设计院薪酬的组成 总体上来讲,设计院的工资分为 基本工资 + 绩效工资 ,即沿用的老一套的 “发产值”模式 ,这一点,在全国应该都是通用的,各个设计院应该都有 “年终绩效” 这一说。平时加班多,画图画得快、画得猛,那年终自然就拿得多一点。 对于一个已经有一定工作年限的工程师,他/她的基本工资会被压缩到一个较低的值,例如只有几百块钱或者一千块钱左右。假如他/她的基本工资是1000块钱,平时每个月发到手的钱是5000块钱,那么就有4000块钱不属于基本工资,这4000块钱叫做
回帖成功
经验值 +10
全部回复(0 )
只看楼主 我来说两句抢沙发