设计师在外兼职，单位可以解除劳动合同吗？

不做杠精青年，做斜杠青年。

原创 | 飞劳动法、地产铸剑师

最近两年，出现了一个新名词“斜杠青年”，导致各个行业的小伙伴都会有一试身手的念头，特别是设计师、工程师们。

那么问题来了，设计师在外兼职，单位可以解除劳动合同吗？

         

         

         

一问一答

Q                

员工兼职，单位可以解除劳动合同吗？

             

A                

答： 具体要看情形。
相关法律法规虽 没有明文禁止全日制员工兼职 ，但对于全日制员工可以兼职的条件 作出严格限制 。根据《劳动合同法》第三十九条第四款：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。”可知，全日制员工兼职需满足： “一是未对完成本单位工作造成严重影响；二是用人单位未提出异议” 两个前提条件。

只要设计能力过硬，处理好在职工作问题，注意接单的风险，做斜杠设计师是不成问题的。

加油吧！骚年！

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