工地「脱坑」指北，凭什么我读土木就要去工地搬砖-90%土木类毕业生都需要的翻盘攻略

“土建土建，又土又贱。”
“干这行回不了家，老婆都找不着，找着担心跑了，不跑担心绿了。”
“张工家里老人走了，工程忙不开，就回去了一天，工程结束项目部拿这个事儿表彰，你说说这是啥事。”
“融不进去，也不想融。抽烟喝酒大保健，学校学的东西反而什么都没用到，4年大学喂了狗。”
“拿着吃不饱饿不死的工资，007和老胶鞋与你同在。”

土建行业劝退就是日常，施工单位问题一大堆，环境差、工作累、漂泊不定，没家室的找不着对象，有家室的顾不了家。

最可怕的是和互联网、金融等行业对比，同样的辛苦，人家加班咖啡空调，工地加班晒太阳吹西北风，结果事比人家多，钱比人家少。

读了4年本科我当然不是为了来工地搬砖的。张嘴就是“现在年轻人吃不了苦”的人，不是蠢就是坏！

所以我大土木类同学们，如何发展，如何转行，或者说转行真的是最好的选择吗？

- Part 01 -- 发展策略 -

尽管大部分人都知道这些“大道理”，但还是要提一下。 记住这三件事：
第一、尽量远离监理单位，懂的都懂。由于监理单位的特性，监理单位的从业倾向不做讨论。
第二、加速学习，尽快离开施工一线岗位，这些岗位包括放线员、施工员、资料员等。这不是岗位歧视，而是由施工一线岗位的特征决定的：
技术门槛较低，获取的知识和技能有限，每日工时较长，缺少时间从外部学习，长期处于这样的工作状态，收获少成就感低，加上周围环境的影响，这对于长期发展是致命的，尤其是刚毕业的学生。
学习专业技能是离开一线岗位最有效、快速的方式。

第三、尽可能提升自身竞争力，土建行业的主要方式是考证和提升专业技能。
考证作为通用认证，行业内在哪都好使，如果在这个行业发展，一级证书一定要考，哪怕挂靠逐步被限制。
格外强调的是专业技能，这是很多人都忽视的，很多岗位尤其是新技术类岗位，比如BIM类岗位，对实操能力的要求远高于证书，行业政策和岗位要求也呈现出越来越重视实操技术。

- Part 02 -- 如何选择发展方向 -

如何转行？只有转行才有发展吗？每个人都适合转行吗？如果不适合转行，施工单位又该如何发展？
这些问题展开讲都很大，而且每个人的个人情况都不相同。我不打算像一些营销号，统一劝退或者怎样，我希望能通过分析，帮助同学理清思路，而不是直接给出所谓标准答案。
人生没有标准答案。

01
大家都是怎么选的

将就业方向按照门槛从低到高排列，大致为：施工单位、设计院、地产甲方、高校/科研/公务员、转行至其他不相关行业 这是我找到的一份某高校研究生从业数据，仅供参考。
1 设计院（51%）2 甲方（27%）3 公务员（4%）4 读博及高校任教（9%）5 施工单位（2%）6 其他（7%）
以上几个方向，按照明面上的待遇排序2（甲方）>1（设计院）≈5（施工单位）>3（公务员）

公务员、高校任职相对更加稳定、安逸，自由时间更多，只是每年缺口固定，越来越多研究生都选择了这条路，竞争更加激烈，本科生竞争力越来越小。
施工单位对比设计院，不一样的累法，不一样的工作环境。施工单位随时跟着工地跑，设计院更传统也更稳定，很多人也管这种稳定叫“一眼看到老”，现阶段仍几乎属于铁饭碗，需要熬资历，不知道什么时候会不会改革。

甲方，明面上的爸爸，相对设计院薪资更高，工作貌似更轻松，但如果不是编制内的甲方单位，比如商业地产，将会失去稳定性，不再是一个铁饭碗。 体制外行业，可以说非常不稳定了，这次疫情死掉了不知道多少民企。互联网行业经常自嘲，35岁以后送外卖跑滴滴，只有我们自己知道，这些有时候却是现实。

02
自身影响因素

除了行业客观现象外，还要考虑自身状态，能否接受，能否适应，结合这些影响因素决定自己的发展方向，是否适合转行。
§ 毕业/工作年限
§ 学历情况
§ 家庭情况，主要是经济状况和家人支持程度
§ 吃苦耐劳程度，任何企业面试都会问：农村户口还是城镇户口，普遍认为农村家庭能吃苦。这就是为什么有的 HR 开门就问是否独生是否农村户口和籍贯
§ 是否会“来事儿”，你能不能哄得了各种奇形怪状的甲方、监理和领导，能不能“圆滑”解决村霸地头蛇
§ 自学能力，主要考量不受外界干扰的能力、挤时间的能力和接受新事物能力
§ 性格、兴趣、特长等个人特质，比如文笔、逻辑能力，热爱视频剪辑或者 LOL 电一大师都算

结合上述维度，综合考虑行业客观特征、短期收益、发展路径，可以设想一下，在这个行业从现在到40岁的生活，喜不喜欢，能不能接受。你会发现，尽管可能仍不知道自己想要什么，至少可以知道自己不想要什么了。
这个过程中，你会发现自己将面临一些困难，可能是学历，可能是家人的不支持，也可能是情感的羁绊。一部分同学就会发现，自己的选项并不是很多，除了施工单位好像没有什么太好的选择。这部分同学，我想说：
如果施工单位是不多的选择之一，尤其对没有家庭背景，人情世故也不擅长的同学来说，尽快调整心态接受这份工作，怨天尤人真的没用。最重要的是，永远不要忘记学习进步，尽快离开一线。
规划好自己的发展路径，脚踏实地，只要一直在生长，不会差的。

03不要为了转行而转行
我希望每一个同学都能想一下，转行是为了什么？转行的门槛是什么，竞争力是什么，转行或者不转行将会面临哪些问题，将失去什么？
我见过很多同学，听到一群人鼓吹“互联网薪资高，运营好入门”，当场就放下板砖原地转行。
以鼓吹为运营最低门槛的新媒体举例，转行后将面对的是新闻传媒、中文文学等专业的本科和研究生，至少也是个文科生。
告诉我，一个土木理工钢铁直男，没有任何准备，没有任何专业技能，甚至之前都没怎么写过东西，拿什么和他们拼文案？没人会告诉别人他写出一句文案前到底写过多少东西。
为了逃离工地，这没有问题，但然后呢？为了转行而转行，后面的路怎么走？

转行的目的不是逃离工地，而是得到更好的发展。 无论是转行的门槛，还是某项工作的竞争力，在我看来都是“我有别人没有，我行别人不行”，这就是降维打击。 我不劝转行或不转行，只希望我们做决定之前，能够想清楚，这种完全没有相关性的硬转行将会放弃很多已有的积累，放弃这些，将失去什么？以及未来的将会面临什么？ 别觉得隔壁行业就香，更多的还是要看自身特质和行业契合度。光听“他们”说互联网香。
他们不会说的是，互联网人普遍的35岁焦虑。牺牲稳定性为了换取短期收益，如果没换到，前途很尴尬。28定律，猜也能猜到，光芒永远是少数人的，我们是那少数人吗？
他们不会说的是，那份出入国贸看上去光鲜体面的工作回老家根本无法生存。那不回老家就是了，可当我们问起每年有多少人在北上广深扎下根的时候，他们又不说话。

他们更不会说的是，这些工作的日常状态是什么，老板的需求多离谱，遇到一个能够给空间发挥、给时间成长的公司有多困难。
成年人的世界，除了长肉和脱发，真没什么是容易的。
- Part 03 -- 发展规律和趋势 -
任何行业，都要看到发展规律和趋势。当一个卖菜大妈都知道这玩意能赚大钱的时候，就需要知道这代表着什么。
任何行业进入发展后半段的时候，都会从粗放野蛮的成长变为规模化的精细运营。提高生产效率，降低生产成本是永恒的追求。
对了，“他们”也不会说，互联网行业也进入了更平稳的后半段。
世界是个圈，任何行业的发展路径都是类似的：

结果就是都在喊着，“越来越不好干了”。行业在发展，个人没有进步，当然越来越不好干。 作为普通人，其实能够看到规律看到小趋势，沉下心稳定发展，已经很不容易了。那些满面满面的人从不会说什么是幸存者偏差。 小筑教育能够成为BIM教育先进企业，就是因为我们看到了趋势。（不是广告营销！！！）
我们看好BIM的发展，同时更是看到了BIM领域的人才短缺，而不是因为我们教BIM。
近两年国家政策不断促进产业信息化发展，尽管困难重重，但我们仍能从政策中看到国家的决心和行业发展的必然趋势。比如6月份山西省住建厅发布的红头文件：

尤其是今年，各地住建厅出台了很多从未有过的“强制性”政策，规定某些招标必须具备相关BIM资质。
BIM在海外已发展成熟，同样备受重视，比如英国政府就要求在工程建设中强制使用BIM。

在行业稳步发展急需提升生产效率的阶段，行业又正进行信息化升级，BIM 作为土建行业少有的先进信息化生产力提升工具，发展将是必然的趋势。
转行劝退反映的是个人发展问题，这个命题很大，每个人的家庭、性格都不一样。观察他人的选择，结合自身特征和行业特征，顺应趋势，最重要的是要不断学习，转行需要学习，在一线岗位更需要学习！
踏实努力学习进步，无论在哪个行业，我们都能够绽放光彩。