紧急护士协会是一家专业护理协会,总部位于深圳,集团总数有23,000多名成员。当协会着手为其公司总部选择新家时,聘请了办公室装修公司实现公司品牌文化的现代空间愿景。
在开放式办公室装修中,吊顶天花板由开放的工业天花板代替,以提高高度,并喷涂隔音材料以减轻过多的噪音。较低的工作站面板高度鼓励沿建筑物所有侧面的外围窗户进行开放式通信。带有玻璃面板的办公室和会议室位于中心区域的内侧,为大多数员工提供了外围照明。在两层之间增加了一个内部通信楼梯,以激活工作咖啡厅并在每层的团队之间建立联系。将楼梯放置在这些聚集区域的附近,可以鼓励部门和员工之间的相互授粉和协作。结果是一个有目的的,集中的社交中心,用于会议和会员聚会。
在主工作咖啡馆中,融合了支持技术,灵活性和协作工作需求的设计元素。展位上的滑动式建筑玻璃板不仅提供了有效的书写表面,还为展位提供了一定的私密性。移动式家具和集成的视听技术为整个公司充满活力的全能会议空间奠定了基础。
在该领域的许多战略中,内部健康计划也得到了支持。独特的会议室墙壁覆盖材料具有空气净化特性。除了可预留的跑步机办公桌外,还为所有员工提供了从站到坐的办公桌,从而在工作日提供了灵活性和机动性。各种各样的站立和坐姿高度协作以及会议选择也鼓励整个空间的移动。一个重要的附加功能是将工作咖啡厅连接到外部露台的外门,以便在天气暖和时可以参加户外公司聚会。
完整的空间旨在通过协作和透明度来提升公司文化。新总部现在可以支持其不断增长的员工队伍以及不断增长的会员基础。
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公装设计
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办公环境设计中要将包容性设计融入办公空间办公室的未来正在悄然改变。人们渴望享有更丰富、更自由的办公形式,譬如:在工作场所办公时,能获得足够的灵活性和隐私权。这也是小编即将阐述的内容:把包容性设计策略融入空间规划,可以为每个人带来更安全可靠、便捷舒适的办公体验。 源于通用设计的包容性设计 什么是包容性设计?它源于通用设计的发展。 1997年,一个多学科专家组编写了《通用设计原则》,将其作为在设计和评估活动中的指导工具。通用设计的目标是较大限度地提高空间对不同人群的可用性。它遵循一套原则,旨在较大限度地扩大并且适应每个人的使用范围。
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