朗筑招募想进入建筑设计院的土木应届生

活动起因：
设计院需求太大，但是结构设计是设计房屋安全的关键性岗位，市场招聘很难找到合适的复合型人才。很多设计院委托我们提供合格培训的设计师，但无奈人数有限，远不能满足他们的正常需求！
活动内容：
1、必须为土木专业，无论一本还是二本。
2、必须参加4个月的结构设计全能面授班学习，攻克技术壁垒，打造人生新起点。
3、培训合格毕业的学员，可推荐进入甲级建筑设计院。
4、学费可"先就业后付款" 分期付款学习模式。交费2200元参加4个月的结构设计全能面授班（食宿统一安排费用自理），剩余学费工作后再还款。基于朗筑十几年优质的教学质量和就业率，朗筑与金融机构合作，为应届大学生提供可“先就业，后付款”的服务，大大降低了学费的门槛和学习的风险。
与企业深度合作，提供多种人才合作模式
1）.企业招聘
针对不少企业会出现在特定时间内，对同一岗位有大量人才需求的情况，朗筑通过整合招生渠道，从初期学员招募、到人员筛选，再到培训实施，为企业提供一体化招聘、培训服务。
2）.企业来访
不定期举办活动，企业与学员直接面对面交流， 搭起学员入职企业的新通道。
3）.企业双选会
不定期在组织企业双选会，企业直接到朗筑人才基地现场宣讲、笔试、面试、录取，大大提高学员面试和入职机率
4）.企业委培
很多企业希望与应届生先签订劳动合同（一般为5年），然后委托我们培养，所有费用公司负担。这种合同如果提前违约要负担高昂的赔偿费用。

朗筑结构为武汉百家设计院提供设计人才

                                                                                                                                    张老师登台发言                                                                                                张老师登台发言

结构设计全能面授班课程介绍：

四个月培训效果=设计院三~五年实战经验+良好的结构概念及设计原理+求职时大杀四方的混凝土加钢结构全能必杀技+多个让职业保值和升值的前沿知识点+注册考试专业课高通过率?。
既掌握当今主流结构类型实战（7种当今主流结构类型一网打尽）：框架结构+框剪结构+剪力墙结构+框支剪力墙结构+砌体结构+地下室设计+地基基础+门式刚架+钢框架
也掌握未来结构技术发展实战（装配式、加固、抗震隔震未来必备）：混凝土装配式+钢结构装配式实战+加固设计实战+抗震隔震实战+超限结构实战

                                                                                         结构设计全能班课程简图

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参与培训关键是学习效果，培训的学员中，有的是因为没有良好的学历背景难以进入设计院，有的虽然是在设计院中工作却因为没有掌握核心技术，低薪从事简单机械绘图工作，技术上无法提升，遇到职业瓶颈，通过我们系统的培训，不仅走入了建筑结构设计的行业， 而且许多学员在培训后1-2年左右拿到高薪，更为欣喜的是这些学员中在培训后5年内通过了国家一级、二级注册结构师人数越来越多，经常听到学员们传来的捷报，培训可以说彻底改变了一辈子的发展轨迹。所以培训是一项投资，不是消费! 培训的最终表现为就业，就业的薪酬，这些年来良好的就业事实反复证明了我们正确的课程设置和教学方法，一种教育让10%的人成功，说明不了什么；但能让90%的人成功，说明了它就是一种成功的模式。

你所学到的过硬专业知识和实际工作经验这才是保证你进入建筑设计院的核心从我们历年的2007年至2020年十来年毕业学员就业反馈来看进入设计院成功率99%。

学习安排：

1.上午上课时间：9:00至12:00，下午2:30至5:30，周一至周五全日制上课，周六和周日不上课在教室里做设计项目。

2.一人一台电脑，有专门电脑维护人员实时护航，一星期七天教室全天开放，机房开放时间早上7:00至晚上23:00，方便学员课余学习；

3.合理搭配老师上课，实际工程案例教学，并结合力学、理论概念深入讲解，国家现行规范深入学习，应用；

4.学员听、记、练相结合，实际培训案例方案至结构施工图一样不少，每人至少完成四套完整案例施工图及打印（朗筑提供打印）；

5.安排专职老师辅导，做到图纸点评一对一，让学员在画图——改图——画图中不断提高；

2021年朗筑结构设计全能班薪酬统计报告扫码查看

为什么朗筑全能班的学员毕业后第一年就能拿到20万的年薪？
1、什么都能做
来了就直接上手，各种设计都能做，钢结构的、混凝土的。。。十八般武艺样样都用上。
2、机会多
正因为几乎常见的设计都学过，因此什么都能做，最多就是慢一点而已。这样，项目也就越来越多了。
3、年轻能吃苦，能加班
设计院是讲工作量的地方，项目越多，画的图越多，提成也就越多。因此，啥都能设计，只要能吃苦，能加班，高薪是常有的事情（黑心的设计院除外）。新手进入设计院由于没有设计经验起点低，只能给其它熟手打下手，得不到煅练机会，由于现在的任务严格规定交图日期，而工期都比较紧，往往熟手教你做的时间远远多于他自己独立完成的时间，所以只能分解出一部分比较简单的项目给你做，核心技术你根本接触不到。现在社会都是按劳取酬，做得少相应的薪酬也就低了，像这样的过程是很漫长，成长经历也是较“痛苦”的。   我们的课程就是模拟设计院所涉及的所有工作，相当于你在设计院有熟手教你是一样的，同时我们课程是整合理论和实践，经过多年教学实践已非常完善，并且总结提炼了历界学生和实际工作中常犯的错误，让你在工作中少走弯路。同时比设计院有优势在于技术上我们毫无保留，我们的教学目标是让学生不仅能够进入设计院而且进入设计院后更有竞争力，而不像在设计院中熟手教你时常会有所保留，自古道：同行是冤家。

2007年至2020年朗筑结构设计全能班就业统计报告
http://www.structure.com.cn/list/43.html?page=4

朗筑面授班教学：三阶段五过程
1.）三阶段的教学模式：
第一阶段（理论讲解）---->第二阶段（实践及答疑）---->第三阶段（施工图校对及审核）.
2.）培训分为以下五个过程：结构概念+受力--->规范理解--->软件电算--->绘图技巧--->手算复核全方面培训学员。

3）朗筑自编教材+详细、系统的课程体系，确保理论、实战充分掌握，全职老师为的学习保驾护航，让你的学习更轻松。

结构设计全能班学员的核心竞争力体现在哪里？

一、朗筑建立了一个整体的设计概念，五十几个课件就是从概念理清思路（从为什么这么做入手）

二、重视设计中的经济性分析（从设计上省钱是非常有竞争力的）

三、教授大量有限元把我们的学员武装到牙齿（PKPM+YJK+Etabs+PMsap+midas），现在的项目越来越复杂和高端，以前那种只靠pkpm打天下的日子一去不复返了！

四、大量手算帮助学员理解力的传递规律，以及构件之间的相互支座关系，还可以更有效的理解规范，而这些不仅是平时设计必备的素养，更是注册考试的精髓。手算培养了他们一些初级阶段的经验，使他们对一些该配筋不合理的地方有了自己的认知，而且当他们碰到有疑问的地方也知道用手算去校对。试想一下，如果你发现了有疑问的地方而没有办法去验证对错的时候你的感觉是什么，靠经验吗？没有四五年你不可能有，靠网上的百家之言吗？你如何分辨谁对谁错？

手算训练:

1、让学员们更深刻的理解荷载的性质与组合，也理解了力的传递；

2、对梁、板、柱、墙、基础等结构构件的受力有了更深入的理解；

3、对于学员毕业之后参加注册考试也有醍醐灌顶之功效！混凝土及地基规范中大部分的难点都被我们攻克了，注册考试也就事半功倍。五、抗震概念的设计，如果在设计里你没有一个抗震知识的支撑的话，你没办法去区分哪里是重中之重，像体系是我们整个结构设计中不可或缺的一个整体，若放弃其他的只是泛泛而谈的话，对学员将来的成长根本就没有什么实质性的帮助。

六、增加超限结构面授课程，让我们的学员在面对非常复杂的项目时能够有信心拿下来。

所以我们朗筑帮你在培训中建立这种核心竞争力之后，让你在工作中会有天生的优越感，成功也快人一步。

七、 100m以内的任何高层，结构类型及基础形式随便挑，不仅知道怎么做，而且知道怎么从结构计算以及构造上省钱（总工和甲方喜欢这样的设计师）；

八、具备独立解决问题的能力。平时我们就注重结构设计三种思维方式的培养（即结构设计的力学思维、逆向思维、极限思维），毕业以后肯定你还会碰到一些新的东西，但是你在朗筑养成的三种思维方式可以让你独立地分析和判断，具有很快适应新环境的能力！

九、学员的视野开阔。我们不仅在主体结构上包容性强，而且将与结构设计有关联的很多知识也纳入进来。比如加固设计、抗震隔震、混凝土装配式、钢结构、挡土墙、复合地基处理、无梁楼盖设计等等，、学员的理论体系已经形成雏形。四个月的时间我们可以兼顾理论和实战设计，很多毕业后的学员反馈给我们的信息是设计的理论张老师都已经讲过，工作当中可以通过实际案例进一步加深这个理论体系认识和补充，这对于他们以后成为结构专业负责人打下了良好的基础。