对设计院的任何神化与妖化都是不客观的。
提起设计院,大家褒贬不一。尤其在网络上,设计院的风评更是一言难尽,到处都是讨伐檄文。那么,设计院究竟还值不值得去?
答案,不能一概而论。
在学校时,一名学生是否优秀,仅考试分数这一项就能评价。而进入社会后,评价一个人或一个事物则需要多维度权衡。设计院作为一个就业单位,它的优势与不足已经被大家所熟知。换一个角度看,什么样的人适合在设计院工作呢?
本文从家庭出身、个人素质以及发展前途三个方面来分析这个问题。文中提到的设计院,包括国企设计院、大型民营设计院(公司)以及正规的事务所等,那些纯粹挂靠捞钱的机构不在讨论范围内。
01家庭出身
有人会说,英雄不问出处,只要自身学历够硬,能力够强,我一定能在设计行业闯出属于自己的一片天。这个观点不能说错,设计师确实需要大量的脑力与体力付出。但是,我在此提出一个逻辑:
走出校门后,如果我们还是把某件事或某个人的成功归功于个人能力足够强,失败归咎于个人能力不够强,那么我们真的无法探究出成功或失败的真正原因。
门槛越高的事物,越是如此。
就拿设计行业来说,尽管现在很多图纸惨不忍睹,但我们还是不能否认设计行业属于知识密集型行业。比如方案设计阶段的成果,很难完全靠套图套出来。即便AI可以轻松出二三十套方案,但真正的设计师都明白,好的方案都是经过一次次修改与打磨出来的。
所以,可以试想如果有相关的家庭背景会有多少加成。知识分子家庭出身的人,大多会有一些逻辑清晰、善于分析与思考的品质,这些品质确实是设计院所需要的。
更重要的是,这些家庭出来的人家境相对殷实。
设计院是一个对年轻人不太友好的地方,很看中项目经验。而这也正是毕业生最缺乏的,所以刚进设计院的毕业生一般收入都不是很高。
更有一些国企大院,裙带关系严重,如果没有一个较好的家庭背景或者过硬的学历,基本上只有一个结果——劳动派遣。
对比其他行业,设计院给予毕业生的待遇偏低,比不上同级别的互联网、IT、金融与地产等高薪行业,这就使得家庭条件不够殷实的学生很是纠结。
02个人素质
有老八校学历是再好不过了,这直接证明了自己是同龄人中的佼佼者。
整个设计行业的市场已经不比十年前,从业人数每年都在增加,就业市场严重内卷,谁出钱谁硬气。各大设计院都把招聘门槛提升至双一流研究生学历,学历不行的几乎接触不到重大项目的方案设计。
虽然这不代表学历一般的人就完全没戏,经过数年项目实践,一些有能力的人也会冒出来,但很多时候,学历确实决定了个体设计师的“份量”。
除了学历,那些有耐心、沉稳且抗挫能力强的人更适合设计院。
设计师与工程师的成长都有一个痛苦与枯燥的过程,很多东西不像在学校上课一样被教会,而需要实操—复盘—再实操—再复盘,如此往复后沉淀出结果,而且这还是在有一个好师傅的前提下。
这种能力还会被自己所在的平台所限制,倘若院里平台不够高,就可能永远接触不到大项目,那么个人的项目能力便会被这层天花板所限制。
除了学历与项目能力外,能证明设计师的素质就是证书与职称了。大家都知道职称的意义,这里不多谈。这些注册证书想必大家都如数家珍,很多人也在准备这些考试。
能通过考试的人,可以说都是设计行业的佼佼者,每天面对高强度的工作,还要抽出时间去学习备考,缺乏扎实的专业基础、耐心和抗挫能力基本很难通过考试。
03发展前途
进入设计院都是从基层做起,横向大致可分为两类:技术生产类与行政后勤类。
技术生产类员工是设计院招收最多的,技术晋升基本路径是:绘图员—设计师—副主任设计师—主任设计师—专业总工—副总工—总工,副总工与总工已经是管理岗。
从管理层面上说,即基层员工—副所长—所长—副院长—院长。很多设计院从所长这一层开始,就有经营考核指标了。
在很多国企设计院里,行政后勤类是关系户重灾区。这类岗位基本上不需要过多的专业基础。
但别小看这类人,很多时候一个项目推进不下去,就是因为他们手里管着各种章,晚盖章一天,你的项目就拖一天,这时候想推进项目就得向他们示好了。不过对于一些市场化的设计院,这类人就少很多。
不管属于哪一类员工,想晋升都不是件容易的事。
对于技术生产类,设计院需要的是很强的方案能力,极快的出图速度以及惊人的忍耐力。说白了,就是无论怎样都要保证设计院的产品质量与服务态度。管理层要能有稳定的项目来源,摆平手下躁动情绪的能力,以及为领导主动分忧的积极态度。
对于行政后勤类,能进设计院可不仅仅因为他们是关系户,而是因为背后的关系能为领导带来利益。有些关系户可能是甲方领导的亲戚,可能是上级管理单位领导的亲戚,可能是资质审查单位领导的亲戚。
这里的“亲戚”是代指,很可能是这些领导们收了钱或者资源互换,就把“亲戚”安排到了设计院。
设计院从建国初期到现在已经近70年历史,从最早的事业单位变成现在各式各样的存在模式,其工作性质也从过去的香饽饽变成评价严重两极分化的职业。
其实,对设计院的任何神化与妖化都是不客观的。
对于如今的毕业生来讲,这只是一份工作而已。只是因为新世纪的头十年,建筑行业的规模飞速增长,让外界误以为设计院是摇钱树。随着市场规模的萎缩,潮水退去,后入场的设计师,碰上了下滑的行业现状。
是否进入设计院工作,跟是否进某某公司一样,要根据自己的实际情况权衡。脱离自身实际情况,仅看行业发展与所谓前辈的评价都容易误入歧途。
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建筑方案设计
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