公司文化墙设计制作需要考虑哪些因素？

公司文化墙是一家公司的底蕴体现，也是一家公司文化建设和品牌落地建设的主要阵地。从表面上看，公司文化墙只是起到了装饰作用，但是从更深层来看，文化墙是企业形象识别系统以及精神文化行为养成中重要的一环，能优化公司内部环境，直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中的独特形象，同时可以给员工直观刺激，激励鼓舞员工向更高一步发展。那么企业文化墙在设计制作的时候需要考虑哪些呢？

1.定位准确

企业文化墙长期存在于企业内部的展示空间，因此，在构建企业文化墙时，首先对它要有一个准确的定位，需要什么样的设计风格、需要展示的内容以及费用预算等方面全面分析准确定位，才能更好的把握和满足企业的需求。

2.主次分明

主次分明才能更好的吸引观众的眼球。照片、图表、文字说明应该去繁就简。此外，文化墙中务必要突出亮点，通过造型、灯光等手段突出重点展示内容。一个好的企业文化墙会给观众留下深刻的印象。

3.布局合理

企业文化墙不是独立存在的，它是在办公区域的某一个位置，所以必须要注意把它放在一个合理的位置，在有限的空间内，了解客户需求，反复推敲，取得最优化的布局方案，为后期的设计打下基础。

4.融入文化

文化墙顾名思义就是具有企业文化的一面墙，所以融入企业文化，不仅能看到一面形象墙，还能让顾客全面深入了解企业，感受到企业精神层面的一些东西，让企业有血有肉的展现给大家。

5.精心设计

企业文化墙表现的是企业的整体形象，既要有时代感，又要有企业的特色，应该将公司和企业文化墙设计与其相融合，在图案色彩上都寻求协调统一的设计风格。根据客户的要求和内容设计与企业文化企业精神相融合的企业文化墙。