工程技术员年度先进个人的评选材料怎么写？

年底了公司各种考核，当然也包括年终表彰评选工作，这边的主要评选名称包括：2020年度劳动模范、先进集体、先进个人和立功个人。

小生被项目部推选参加年度先进个人的评选，为了写材料也是查阅了不少的模板，也不知道最后能不能评上……

在此给各位普及一下施工单位工程技术员年度先进个人的评选条件和先进材料的写法，希望各位在工地辛苦挣扎的打灰人都能评奖评优，多拿奖金！

然后是先进事迹材料，要求1500字以上，控制在2000字以内，具体的写法某度都有模板，我在这里简要介绍一下吧。

首先是要以第三人称来写，然后主要是从思想上、工作上、创新拓展以及群众基础四个方面来写，比如：

小生，男，助理工程师，现任XX项目工程技术员一职，自2019年7月参加工作以来，他能做到爱岗敬业，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。在项目工程施工管理过程中，一直以积极的心态认真地对待工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。脚踏实地，实干加巧干，在实践中检验自己，勤奋务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，其先进事迹如下：

思想上就不多说了，都懂的。

平时的工作和技术创新，基本上就是总结一些自己的日常工作，比如白天下现场指挥，蹲现场，管质量，严要求，晚上继续看书学习，向同事和领导请教，类似这种的，也把我抄的模板拿出来给大家看看吧，反正就是自卖自夸：

该同志忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献。自参加工作以来，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，并出色地完成公司交代的各项任务。

在XX项目施工期间，他每天都深入到施工生产一线，对关键工序进行跟踪检查，带领劳务班组现身说法，现场为他们讲解施工工艺，技术质量控制要点，同时保持谦虚的心态，因为确实存在施工经验不足等问题，他经常利用雨天或者业余时间向项目上的其他同事请教，对施工工艺、现场工序协调安排都加以研究，使之能为我所用；对于现场施工中的质量问题，他都是第一时间在现场要求施工人员进行整改。

为确保工程质量，他白天蹲工地，盯现场，督促施工，有时亲自测量放线，做实验，整理数据，晚上则回宿舍查看相关规范和标准，学习相关的施工技术。一份辛勤，一份汗水，一分收获，他的辛勤付出，得到了各级领导和广大员工的一致称赞。

这些其实都只是日常工作而已，就看你自己会不会组织语言了，当然了现在网络这么发达，某度文库多的是，照着模板写就是了，反正我是抄的……

另外我觉得这些都不是最重要的，最关键的还是要把你这一年来的技术成果写上去，写了几篇技术论文，申请了几个专利几个工法？有没有参加诸如BIM大赛啦技能比武啦之类的比赛，还是要看成绩的。

这个年终表彰评选呢，并不是每个技术员都可以参加，毕竟名额有限，一般会根据你所在项目的大小，项目部人数来确定名额数量，然后跟项目经理打个招呼，由项目部内部评选然后推选上去参加公司乃至集团的比拼。

把这个年终表彰评选拿出来说呢，是想提醒大家，当然也是勉励自己： 在职场上，在工作中，真的一刻也不能松懈！

群众的眼睛是雪亮的，尤其干工程的，在项目部，平时工作和生活都在一起，你在工作上表现怎么样，在生活中是个什么样的人，大家都清清楚楚，所以真的是一刻也不能松懈。

我当然也不是鼓励大家时时刻刻去演戏，去演绎一个伟光正的形象出来，我是要鼓励大家 在做好自己本职工作的同时，也要注意工作之外的拓展 ，不要天天忙着打灰，要及时总结出一点成果，比如技术论文，发明专利，工法，这些其实都很简单，你施工方案结合现场实际，就可以总结出一篇很好的技术应用型的文章。

这些东西其实并不难，关键是你要心里装着这个东西，要去思考，就拿房建的质量通病来说，墙地面开裂，现象-原因-解决办法，把这三点弄清楚，就是一篇好文章了。

平时自己多注意思考和总结，多出成绩，你不要等年终了要评奖评优了，写材料的时候发现这一年一事无成，而别人的材料写得满满当当的，然后你再去羡慕别人，说别人怎么那么优秀。

你要铆足劲变好，再站在不敢想象的人身边，旗鼓相当，你要变成想象中的那个样子。

祝参加2021届全国硕士研究生入学考试的同学们都能考上理想的学校！