NBBJ在1943年创立于西雅图，目前在全球设有11个办公室。 在过去五年中，NBBJ曾三次被美国商业杂志《Fast Company》评为“最具创新力的建筑公司” 。NBBJ致力于通过创造具有高效率和可持续发展的空间推动设计创新； 合作的企业和公共机构包括 亚马逊，谷歌，微软，腾讯，剑桥大学以及斯坦福大学等。

? Sean Airhart Photography

? Shao Feng

? Tim Griffith

2020年初，NBBJ收购了交互设计公司ESI Studio。NBBJ和ESI Design的多元化团队将合作推广 交互设计在建筑和景观设计中的应用 ， 为客户提供更直观和高效的 沉浸式体验。

? NBBJ & ESI Studio

NBBJ的11个办公室分布于 美国，中国，英国和印度 。NBBJ在美国的6个办公室分别位于 西雅图（总部）波士顿、哥伦布、洛杉矶、纽约、旧金山 ；中国办公室则设在 上海和香港 。由于各国的法律法规以及商业运营模式不同，各地办公室在合同制度，福利，甚至工作方式上会存在一定的差异。

建道有幸采访到就职于 西雅图，洛杉矶和上海办公室 的资深建筑师和室内设计师。本期职场系列将分为北美篇和上海篇，深度剖析如何加入一家“最具创新力的建筑公司”的建筑设计公司。本文将围绕北美办公室进行介绍。

作者｜ Geruru，Lesley

 编辑｜ 激清     主编｜ 一堆栗子

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01

申请阶段

█  组织架构:

Nbbj主营的三个领域分别为：Healthcare, Workplace, 和Commercial，还广泛地涉及了Sports, Higher Education, Cultural等其他领域。对应的有根据项目种类设置的不同工作室，每个工作室下又分为多个项目组。

█  职位介绍:

NBBJ的职位架构相对扁平 ，依次为Associate，Senior Associate，Principal，和Partner。

█  申请途径:

NBBJ有官方的Career Page，求职者可以选择全球所有办公地点，职位，或者关键词检索可以申请的岗位。

在校生可以申请NBBJ的Summer Internship Program。该项目实习时长为10周左右，实行Mentor制度。实习期间，实习生可以全面快速地学习工作流程，并且与在职员工，特别是mentor建立connection。实习期间表现出色的实习生更有机会在毕业后得到refer已经收到return offer。

█  作品集准备:

作品集中学校项目和Work Sample的比重和求职者申职位等级以及公司主营项目有关。 不论是对刚毕业的学生，还是有几年工作经验的设计师来说，作品集中展示出自己在公司主营领域的设计能力很重要。

█  申请时间线:

从网申到拿到offer大概二到四个月左右（疫情期间，存在浮动），存在多次面试。

█  面试内容:

正式员工有至少两轮面试：

第一轮面试官为项目主管和一位建筑师。面试者先简单介绍自己的经历，教育背景和兴趣方向。然后从作品集中挑选1-2两个项目进行展示和讨论。本轮面试主要考察求职者的专业技能，沟通能力和公司的契合度。

第二轮面试官通常会由不同的建筑师和一位Principal。面试流程和第一轮类似。本轮面试旨在更全面地考察求职者。

Summer Internship Program面试流程和正式员工类似，区别在于面试官中会有一位是Mentor。

█  在职人员refer:

refer会有一定优势，申请会被优先审阅。

█  试用期:

没有试用期，根据公司实际情况而定。

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02

公司环境与人员

█  地理位置:

不论是在市中心还是近郊，NBBJ的办公室都处于交通便利的地理位置。 室内装修风格以轻松明快的白色轻工业风为主； 木制细节是白色基调之上的亮点。 办公区域采用开放式布局以鼓励员工之间的沟通, 办公室都配有专业的模型室和Material Library，包括3d 打印以及laser cutter等。

? NBBJ

  西雅图：

西雅图办公室毗邻Amazon，占地面积约三层。这里是NBBJ的总部，周围的餐饮、健身，公园等公共设施齐全。中午员工可以在Nap Room午休。西雅图办公室拥有非常完备的模型室，项目汇报模型等都会由专人进行制作。办公室内设有VR Lab, 作为向客户进行项目展示以及效果呈现的地方。值得一提的是楼顶的天台在夏天绿意盎然，员工经常会在这里享用午餐。

? NBBJ

  洛杉矶：

洛杉矶办公室位于市中心的一座传统建筑中，原有建筑结构和轻工业风的内装相融合。洛杉矶办公室也有模型室和Material Library，其中Material Library以室内设计材料为主。由于处于市中心，这个地点的停车收费较高，公司提供公共出行补贴（如：公交卡补贴）以鼓励使用公共交通。

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█  办公配置：

配备Windows系统的笔记本（移动工作站），同时配有双屏。 疫情期间可以带回家工作。

█  软件配置:

前期设计以Rhino， grasshopper以及SU为主，根据具体项目要求和类型决定。后期建模出图主用Revit，NBBJ鼓励全面使用Revit完成前期设计和后期出图。效果呈现主用渲染图，视频等传统形式，使用Enscape进行表现，同时也很好的与VR等新型效果呈现衔接。

  亮点：

NBBJ Digital 团队负责数字创新和计算开发，为客户，项目以及公司开发更加有效数字工具。有可以同时评估建筑设计中的多个因素，包括提及，成本，太阳能潜力，光照和阴影，街道可见性，和室内视野的城市场地评估工具。

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有为医疗保健客户提供可视化人口数据，并评估医院的位置的grasshopper工具。客户可以轻松对比特定区域内的医生，居民以及平均驾驶时间等数据。

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更多信息：http://www.nbbj.com/about/digital-practice/

█  人员数量：

根据Fast Company杂志统计，NBBJ在全球有超过650名员工。 西雅图办公室有200-300人，洛杉矶办公室有100人左右。 （具体数字存在变动，视各公司具体情况而定）

█  人员流动:

人员流动相对稳定。这里既有工作十年以上的老员工，也不断有年轻设计师加入。公司愿意为青年设计师提供机会，培养可以独当一面的设计领导者。

█  人员构成:

作为国际化的建筑设计公司，NBBJ的员工和合伙人组成都呈现多元化。不同文化背景的设计师和建筑师凝聚在这里。其中，洛杉矶办公室因为频繁承接亚洲项目，亚裔员工可达一半。

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03

公司运营模式

█  项目运营模式:

各个办公室的项目运营都以Studio为形式展开，同时也会分不同的项目类型领域。 一个studio中包括： Principal, Project Manager, Design Lead & Project Architect。 通常一个Studio承接的项目类型较为固定，可以跨Studio参与工作。 跨不同的办公室coordination十分常见，洛杉矶，纽约办公室等有很多亚洲项目与亚洲办公室对接。

█  工作时长：

8小时工作制，8am-5pm，或9am-6am。不同办公室之间可能存在差异

█  加班文化:

公司不推崇加班文化，员工在有重大项目ddl的时候存在阶段性加班，没有额外加班福利。

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04

公司福利

█  个人培养:

NBBJ十分注重员工的个人进步和工作体验，每年公司有一次针对员工个人的职业评价（Career  Review）。这次评价包括三个部分：员工自评，工作室负责人他评，以及员工问卷互评。员工可以利用这次机会去全方位审视自己一年的工作进程，以更加明确地指定来年的目标，同时也是一个与公司沟通交流的机会，促进共同成长。

  Collective Crit：

公司定期会组织各个Studio在全办公室范围内评图，各个Studio可以展示自己近期的项目进程或个人研究。

  Jump Project：

在公司项目之外，员工可以提交自主研究提案。被选中的提案会获得一定数额的研究经费。提案类型不局限于设计方向，员工亦可以针对如项目管理等其他领域进行研究。

  Mentor和Advocate：

Internship Program实习生会一对一匹配Mentor。Mentor通常是同项目组中有经验的员工。Mentor负责帮助实习生迅速适应NBBJ的工作流程，和解答实习生工作中的问题。Advocate和Mentor的设置类似，更多针对全职员工。分配到的Advocate不一定和员工在同一个项目组，为员工提供一个一对一交流想法的途径。

  Oregano Travelling Fellowship：

NBBJ旅行基金每年会选择12名员工前往世界某地进行探索，研究，反思和娱乐。目前，NBBJ研究团队的足迹已经到达新西兰，冰岛，越南，韩国等地。

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█  基本福利：

工资处于业内平均水平。 工资由基本工资以及bonus组成，每年的bonus与公司总体利润以及各Studio业绩表现挂钩。

█  医疗保险：

公司会提供几种选项，员工根据自身情况选择适合的保险方案。

█  假期：

年假随着工龄积攒，初始为10天。

█  教育福利：

公司支付各项考试（通过）所需费用，包括ARE, LEED, WELL等。会自发组织一些study group，分享经验和资料等。

█  软性福利：

每年有Christmas Party，平时会有Happy Hour。

█  留学生发展 ：

NBBJ支持e-verify, 可办理OPT Extension以及H1B签证。

员工因故可申请中美之间转换办公室，目标办公室通常会有1-2轮面试，公司解决身份问题。

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05

疫情应对

NBBJ在疫情前期就支持居家办公，并且允许员工将办公电脑带回家。公司要求办公室区域内必须佩戴口罩，并且也定期对办公室进行充分的消毒。受疫情冲击，公司不可避免地对一部分员工采取停薪留职或者降薪的措施来渡过难关（不同办公室设计的业务类型不同，受疫情影响也不同，仅提供所了解的情况，不能代表整个北美的所有办公室）。

06

公司评价

在和NBBJ员工的交流中，小编最大的感受是 NBBJ是一个兼具人情味和理想的建筑设计公司 。它在为客户打造理想空间的同时，也不忘支持员工们的自我发展和培养。 作为商业建筑公司，NBBJ没有放弃对于建筑理想和品质的追求。多元化的研究团队不断推动着设计及其应用领域的创新。最后一句结语，小编想说NBBJ是一个适合青年设计师加入并且长久发展的平台。对于处于渺茫期的年轻设计师，NBBJ有丰富的设计种类允许你去探索。而成熟建筑师也依旧可以通过承担有挑战的项目不断磨练。

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