总包技术员如何与参建各方相处。

前几天也跟朋友讨论过这个问题，他说在面对大领导的时候，会有点不自信，情不自禁地可能就觉得矮人家一头，一方面可能是领导的其实比较强，所谓的不怒自威吧，另一方面也是职场新人经验过少对自己的核心竞争力不自信的缘故吧。

我给了他一点个人建议，也是自己最近的一点想法吧：一方面，要包吃住自己的核心竞争力，我们工程技术员，本职工作还是要做好做到位，不能一问三不知，基本盘还是要包吃住。

另一方面，要在工作之外找到一个自信的点，不能所有的自信全部都是来源于自己的专业和工作，比如小生，我的核心竞争力大概就是写作的，公众号写到现在，已经有四百篇原创文章了，一篇一千字那就是四十万字，一篇一千五百字那就是六十万字，咱们取个中间值那就是五十万字了，这是我坚持了三年的事情，写作并不是多么酷炫的事情，但坚持是。所以写到现在，公众号已经成为了我自信来源的一个点。

还有一个点就是写论文吧，去年九月和今年九月，都获得了公司的优秀论文奖，然后自己也一直在坚持看文献，慢慢地自己的论文写作能力也上来了，对工作，尤其是现场的很多技术问题都有了更加深刻的理解。

这个其实也并不是多么了不起的事情，我写的论文也都很水，但是在施工单位，每次技术员考核的时候别人交上去的论文重复率百分之七八十，你的低于百分之二十，还能得优秀论文奖，还是挺有成就感的，这也是我自信的来源之一。  

我说自己的这两个自信的点，并不是要自吹自擂，我只是想说，你要做到在领导在上级面前不卑不亢，并不是单纯一个称呼的变化可以做到的， 你必须自己有足够的自信和气场，你才能够真正做到不卑不亢。

所以你一定要在工作之外，再给自己找一个自信的来源，工作和生活，相辅相成，互相成就。