智慧工地实名制管理系统解决劳务纠纷

        智慧工地实名制管理系统解决劳务纠纷

       在我国国民经济支柱产业建筑行业中，拖欠农民工工资的问题却一直是社会的顽疾，而且近年来愈演愈烈，引发了许多拖欠农民工工资的问题，给社会稳定造成了不良的影响和隐患。智慧工地实名制管理系统，规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工。系统可对各个方面管理数据的原始记录进行存储，根据劳务人员考勤自动统计工时，公开每个人的出勤状况，避免或减少因工资和劳务费的支付而发生的纠纷隐患，或恶意讨薪事件的发生。同时将劳务人员与用人单位签订的劳动合同进行管理，规范双方履约行为，使劳务用工管理进入规范有序的轨道，保证工人及用人单位的权益，方便监管部门监督。

        智慧工地实名制管理系统通过在识别终端刷身份证，经管理人员审批通过后即可在新项目上进行考勤，大大提高了用人单位的工人管理效率，系统可针对现场人员进行数量、工种比例、地域分布等相关大数据等分析，并通过扇形图、柱状图等直观的展示，让施工企业能及时掌握了解施工现场的人员状况，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。

        建筑行业人员流动性大，熟练工难求。智慧工地实名制管理系统能有效的降低建筑工人流动性，有利于开展建筑工人岗前培训和继续教育，实行持证上岗，杜绝闲杂人等混入施工现场，有利于现场治安管理，能督促用工企业承担应尽责任，有利于避免安全管理恶性事件发生。

        智慧工地实名制管理系统对监管部门

        1、掌握辖区劳务人员数量、受训、流动、就业情况。

        2、监管核查建筑工地管理人员及管件岗位人员履职情况。

        3、对各建筑工地现场从业人员实施动态监管。

        智慧工地实名制管理系统产品特点

        1、现场管理实名化。

        2、用工管理实名化。企业与建筑工人签订书面劳动合同，明确双发权利义务，确保人、证、册相符统一。

        3、工资发放实名化。公开每一个工人的出勤状况，考勤自动统计，减少财务人员工作量，节省时间及人力，极大降低劳务纠纷。

        智慧工地实名制管理系统核心功能

        1、人员实名制进出管控。

        2、人员考勤记录与数据管理。

        3、人员履历、资料、资质证件管理。

        4、培训、合同、工种等信息管理。

        5、实时统计在场人员各项数据。

        6、劳务人员黑名单管理。

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