“八大员”今后还要配备吗？专监监理员是否可以由企业培训？

尊敬的市长热线，山东建设厅近期发布了两份文件，对建筑行业影响比较大。淄博市的建筑行业，未来需要怎么具体实施，希望请淄博市住建局进行解答。

第一个文件：《山东省住房和城乡建设厅关于进一步规范房屋建筑和市政工程领域从业人员职业资格应用有关要求的通知 》鲁建建管函〔2020〕3号

（网址：

http://zjt.shandong.gov.cn/art/2020/9/17/art_102884_9798847.html?xxgkhide=1 ）

第二个文件：《山东省住房和城乡建设厅关于公布行政规范性文件、政策性文件清理结果的通知》 鲁建法函〔2020〕5号

（网址：

http://zjt.shandong.gov.cn/art/2020/8/26/art_103754_9677335.html ）

这两个文件发布后，出现了几点疑问：

1、施工单位项目管理机构， 是不是就意味着“八大员”就不用再按原来的职业资格进行配备了？ 八大员中的任职资格，是彻底放开，由施工企业和甲方根据携手自我配备吗？还是对相应岗位人员有什么其他资格要求？现在施工项目管理机构人员怎么配备，成了很大的问题。希望能尽快出一个指导建议或说明。便于建设、施工、监理及各级主管部门进行日常管理。

2、监理单位管理机构，也存在与八大员类似的问题。人员任职资格，依据监理规范， 专监和监理员岗位 ，具有相应职称、职业资格、毕业证，并经过培训即可担任相应的监理岗位。现在协会的培训被停止了。 是否可以由企业自我培训，提供企业出具的培训证明即可？ 监理机构人员配置数量，现在依据文件被废止了， 具体配置多少人 ，由监理单位和建设单位自行协商解决吗？

3、现在 在检查过程中，一些部门还是会要求八大员、监理员等非国家职业资格内的证书。 并且表示不知道省厅发的文件。对于人员资格和配置问题，也都说不出来怎么解决。

对于八大员和监理员等建筑业内根深蒂固的证书， 现在不再要求了，在具体工作中，必然会引起很多衔接不好的地方。 希望贵单位能出具一些指导建议。便于施工单位和监理单位进行人员配置，便于建设单位、主管部门进行管理。

4、省建设厅，将省优质结构和省安全文明工地的评审文件都废止了。我们淄博市也清理了很多奖项的评审。 能否公开出具一份淄博市建筑行业现在保留的奖项，或者被清理的奖项 ，都有哪些，便于企业进行合同签署和质量安全目标的制定。