机电设计师，你的未来在哪里？

机电设计师，你的未来在哪里？

在建筑设计行业做设计，是一件很苦逼的事情。尤其对于民营设计院，强度大、时间紧、996及至凌晨两三点都是常有的事。

除了辛苦，设计师们工作内容也越来越没有含量，趋于“流水线操作工”的性质。举恒大的项目为例子，设计标准本已是细化至极致，设计师们还被要求照着模板图来抄，一点小小的改动都要申请调报。比如电气专业：大到负荷指标、变压器的容量，小到灯的连线、都是甲方来确定的。特别对于较正规的大型开发商的住宅项目，甲方研发部门才是那个设计的“脑”，而设计师们往往只是那只执行的手。

概括而言，设计师能用以换取价值的是劳动时间，智力成分越来越少，无怪乎被自嘲为“画图农民工”了。

    除了苦逼、没含量外，看不到未来的盼望，是更难熬的事情。

    某一兄弟部门的电气专业负责人，在公司工作逾二十年，知道年近五十、头发微白的他，仍然在一线负责电气设计。这令我们不禁唏嘘感慨，如果做一个设计师不能走上管理层岗位，除了出卖你的劳动力和时间，还能有别的什么机会么？

这种感慨的背后，也是许多机电设计师的迷茫。

对于做电气设计的同学杨君，入行做设计有8年，做过许多住宅及几个较大的公建项目（五星级超高层酒店、小型会展楼、专科学校），虽已考过注册电气工程师，似乎多了一点点光环和敲门砖，但细想却觉得并没有增加多少可选择的空间。

可能在我们这个层次，阅历和视野有限，所能看到的未来，只是继续画图赚钱，将来做了专业负责人，带着一群人画图赚钱。其本质没有变：出卖你的劳动力和时间来换取价值。当他每每忧虑和感伤时，作为兄弟兼同行的我，爱莫能助。

处在迷茫中的我们，想探索和求教：除了继续埋头画图，还有一些什么样的可能性？

下面的内容，是我就有限的了解和认知，对于设计人员（以电气设计为例，其它建筑结构水暖专业类同）可能有的一些出路作了一些盘点。还有这么多不清晰不了解之处，或是有偏差之处，急切期待前辈的指点指正，以及同行们的讨论和分享。

• 设计院路线

路线A：中型或大型设计院专业负责人

优点：成长快、为下一步职涯打基础。院内若有牛人指教，技术成长空间大。

缺点：强度大，操心事极多，可能非常累。

路线B：小院专业负责人

优点：可能强度相对小，要求低。

缺点：项目的层次不高，同样要操心。

盘点与思考：在设计院以生产任务为导向的前提下，这条路线本质上还是以投入时间劳动力服务换取价值的路线，总归是多劳多得，倒也公平，但会很快遇到模式的瓶颈或天花板——有一天年纪渐大画不动了呢？

• 甲方路线

路线A：集团研发部

优点：定位点高，处于设计上游（甚至是设计院的脑）。薪资高，时间强度合适。

缺点：岗位少，少看到招聘。门槛高，可能会有工作多年、做过专负的要求。

路线B：设计部机电经理

优点：不用再一线画图，角色转换不用再看甲方脸色。

缺点：管理操心的事多，从设计转甲方的角色不适。技术可能难以成长。

盘点与思考：设计师进入甲方是否能适应新规则新玩法，还望有过来人分享分享啊！

似乎不用很辛苦薪资也会蛮高是一个吸睛点。另外，如果成为设计部经理，其再往上的职业前景会如何？

• 一流机电咨询公司路线

优点：技术高端，视野广阔，镀金，积累起点和眼界。若能找到牛人快速学习，成长较快。

缺点：市场需要小、起点很高。可能初期薪资不高且固定。

盘点与思考：这可能是给真正有志成为机电大师的尖端路径吧！但目前市场可能较小（据说三年不开张，开张吃三年）、获得这方面信息的渠道极少，保有一定的神秘性，急需有高手愿意现身指点一二！

• “兼职”路线

路线A: 证书书注册某公司，自由兼职其它副业

优点：时间和自由度极充足，若原已有其它副业收入可自由发挥

缺点：其它收入无保障且未知，技术成长可能会停滞、脱离原行业。

路线B：证书书注册某公司，兼职小开发商

优点：时间和自由度较好，年收入不错，时间与薪资较平衡

缺点：有一定风险，甲方角色转换问题，技术脱节，发展模式不持久。

路线C：证书书注册某公司，兼职小设计院

优点：时间和自由度较好，年收入不错，仍有技术成长，时间与薪资较平衡。

缺点：有一定风险，不持久，可能仍然辛苦，仍是卖时间劳动力。

盘点与思考：可能眼下性价比不错，但有风险，且不是可持续发展的职业道路。

• 其它未知的路线（未作深入了解，仅抛出来听大家意见）

路线A：图审公司

路线B：优化公司

路线C：弱电智能化设计单位

盘点与思考：走优化公司、智能化设计可能多是因缘巧合吧！而图审不能上量，除非是专家大师，一般人也较少考虑这条路径。

殷盼前辈大师的指教！也欢迎同行们来讨论，为广大机电设计师谋出路！

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