农民工工资保障系统保护农民工合法权益

        2020年1月7日，我国首部为保障农民工群体权益制定的专门法规——《保障农民工工资支付条例》正式公布，今年5月1日正式实施。条例瞄准农民工欠薪问题的关键环节、重点领域，制定了一系列特殊保护制度，并加大了处罚力度。在小编看来，条例的颁布，让农民工的合法权益进一步得到了保障。

        我国有近3亿的农民工，他们是推动我国社会主义现代化建设的重要力量，为我国经济社会发展作出了重大而独特的贡献，农民工在外务工不易，不能让他们流汗又流泪。所以陕西领航软件技术有限公司为了响应国家关于农民工工资保障制度的号召，解决项目建设中存在的农民工实名制管理难、成本大、责任不到位、薪酬发放不及时、以及存在的弄虚作假、克扣农民工工资等实际问题，因此而研发了一套精准化、智能化、专业化的农民工工资保障系统。

        系统功能

        1、农民工实名制登记

        农民工实名制登记，通过APP终端或高拍仪进行人脸拍照和身份证对比识别，确保人员信息的准确性，从而有效实现人员的实名制登记，并对每一个劳务人员生成全系统唯一标识二维码，通过班组管理对现场的施工队、班组人员做到统一管理，通过系统二维码标识对每一个班组人员都能进行有效管控，项目检查时可以通过扫描安全帽上的二维码进行现场抽检，人员信息查看。

        2、农民工考勤管理

        农民工的出勤情况直接决定了农民工薪酬的发放情况，为了杜绝现场施工队谎报、虚报人员等情况，本系统采用考勤和工资支付相互关联的方式进行农民工工资的严格管理，只有打卡签到的人员，才可以同劳务人员支付模块的人员进行关联，相应的才能生成对应的工资报表。系统会自动生成劳务公司或者施工队的工资报表，并且带有水印，防止施工单位虚报、漏报，系统生成的工资报表可在线预览、打印，有效弥补了纸质版本的难保存，时效短等不足。

        3、农民工薪酬管理

        农民工工资的按时发放是国家非常重视事物，为了确保农民工工资的精准、无误、不拖延发放。系统通过农民工考勤与劳务计件统计、劳务工资计算项相结合，规避因进场时间、离场时间不明确造成的务工人员工资发放无依据，导致薪资纠纷等问题，有效防止施工单位造假、瞒报工资的行为发生。同时通过系统进场、离场登记资料等信息对比，能高效、准确的核对农民工工资，并有效的保障农民工准确工资发放。

        4、农民工权益维护

        1）黑名单管理

        将违法公司或项目规定的劳务个人和施工队伍定义为用工黑名单，所有的黑名单信息在各项目和总部平台之间数据共享，即只要被设置为黑名单的个人或施工队到任何的项目上都会检测出其曾被设置为黑名单，项目部根据企业的规定采取对应的处理方式。

        2）信息告示牌

        系统将会将农民工工资单生成二维码张贴在施工现场，待农民工工资发放后，农民工可通过二维码获取自己的工资详情，做到了信息的及时公开。同时信息告示牌也包括了当地工资标准、工资支付日期，相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息，为劳务人员维权提供便利。

       3）农名工维权举报

        当相关人员发现自己的权益受到了侵犯或者发现项目建设过程中存在不合规定的行为，均可通过扫描信息告示牌上的举报二维码，填写相关信息，进行权益举报维权。同时在举报事件被处理后，举报人通过扫码能够查看事件处理结果。

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