农民工工资支付条例助力农民工实名制管理全面推进

        “农民工”是在我国改革开放过程中涌现出的一个庞大的社会群体，出现于中国经济社会转型的特殊时期，推动着经济社会平稳较快发展。自农民工产生之日起，农民工问题便相伴而生，农民工的合法权益不同程度地出现缺失,其中尤为困扰农民工的就是劳动报酬被恶意拖欠，劳动报酬权被侵犯的问题。

        近些年来，国家高度重视农民工工资拖欠问题，并针对建设行业陆续出台了一系列政策法规，着力推动建设行业发展，促进农民工就业，保障农民工基本权益。特别是今年刚颁布的保障农民工工资支付条例，条例中明确规定用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，要求全面推行农民工实名制管理制度。

        陕西领航软件技术有限公司响应国家政策，顺应时代潮流，致力于劳务实名制管理与解决建设行业拖欠薪资问题的探索，依托多年的研发经验与项目实践经验，研发了农民工工资管理系统，其中就包含有农民工实名制管理功能，下面小编就介绍介绍实名制管理功能：

        1、劳务人员实名制登记

        劳务人员实名制登记，通过APP终端或高拍仪进行人脸拍照和身份证对比识别，确保人员信息的准确性，从而有效实现人员的实名制登记，并对每一个劳务人员做到统一管理，通过系统二维码标识对每一个班组人员都能进行有效管控，项目检查时可以扫描安全帽上的二维码进行现场抽检，人员信息查看。

        2、劳务人员考勤管理

        劳务人员的出勤情况直接决定了劳务人员薪酬的发放情况，为了杜绝现场施工队谎报、虚报人员等情况，本系统采用考勤和工资支付相互关联的方式进行务工人员工资的严格管理，只有打卡签到的人员，才可以同务工人员支付模块的人员进行关联，相应的才能生成对应的工资报表。系统会自动生成劳务公司或者施工队的工资报表，并且带有水印，防止施工单位虚报、漏报，系统生产的工资报表可在线预览、打印及下载，有效弥补了纸质版本的难保存、时效短等不足。

        农民工可以在系统软件里用户端随时查看自己的出勤、工资支付等信息，建设单位可以随时清楚看到项目用工情况、劳务数据。双方一旦发生劳资纠纷问题，系统里面的信息可作为真凭实据，便于相关部门及时依法处理纠纷，有效保障农民工和建设企业的合法权益。

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