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设计师开工第一天

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来源:计成 如有侵权请联系删除 受新冠疫情影响,各设计机构纷纷响应政府号召,延迟企业复工时间,设计师也顺便“享受”了有史以来最长的春节假期。眼下,元宵节已过,除了疫情局势外,企业复工以及如何复工成为所有职场人关注的焦点。 据了解,多数设计机构均采用了线上办公的方式,考勤打卡、项目会议、熬夜画图,一项不落。有设计师调侃道,“除了出图节点不变,一切照旧。”另外,部分设计机构以员工轮流值班的方式,作为正式复工前的过渡。

来源:计成

如有侵权请联系删除


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受新冠疫情影响,各设计机构纷纷响应政府号召,延迟企业复工时间,设计师也顺便“享受”了有史以来最长的春节假期。眼下,元宵节已过,除了疫情局势外,企业复工以及如何复工成为所有职场人关注的焦点。


据了解,多数设计机构均采用了线上办公的方式,考勤打卡、项目会议、熬夜画图,一项不落。有设计师调侃道,“除了出图节点不变,一切照旧。”另外,部分设计机构以员工轮流值班的方式,作为正式复工前的过渡。


全新的工作模式下,床、沙发、游戏等,已成为CAD路上的几大“杀手”。调整状态适应疫情下的全新工作方式,或成为开年职场第一课。为此,「计成」征集并整理了10位设计人的故事,听听他们的“开工第一天”。



 01 
 建筑设计  CCDI成都分公司 


开工的故事要从2月9号说起。我们公司可以去办公室办公,也可以居家办公。县城不让出,所以只能选择在家办公。


整个假期没有早于10点起床,所以10号早晨8点多就惊醒,怕睡过头耽误早晨的视频会议。激动的心颤抖的手,从9点等到了10点半,公司还没开视频会议。10点半的时候,通知下午语音会议。上午就在安装软件,顺便回忆一下自己是做什么工作来着。


从群里看同事的状态,大家都被远程软件卡到糊。部分同事选择下载到自己的电脑上来画,下载图纸也很慢。薪酬方面公司没提,但19年年终奖只发了部分,剩下的要等到年后发放。目前遇到的困难就是,远程卡死了两次,图白画了。


下午开会期间,项目负责人说甲方希望各个专负去甲方那边开会,得到大家的一致反对,最后改成QQ视频。相对来说,我很期待在家画图,也更愿意居家办公,如果软件能带得动,那就非常满足了。



 02 
 景观设计  北京东方利禾景观设计有限公司  


公司早前就定了10号开工。9号收到公司通知,要求大家错峰上下班,上班时间08:30/09:00/10:00,对应下班时间为05:00/05:30/06:30。另外,各院根据员工需求,分三批,每周一批人居家办公。由于疫情,大部分同事都选择了这周居家办公。


上班后,公司人不多,都比较清闲,基本没有工作安排。公司目前要求外地回京人员居家隔离1周才能上班。居家隔离办公或者远程办公,公司要求按正常上下班时间打卡,视为正常考勤,薪水正常发放。


公司食堂暂停营业,不提供早餐和午餐,但是可以在企业微信上提交预订下一天的午餐,有几类菜品供大家选择,30元1份。有点小贵,可能是受疫情影响,物价上涨的原因。


公司提供了酒精供员工领取使用,领取后必须带回家,这是考虑到安全因素。目前最大的问题还是安全问题,主要是上下班时间需要乘坐公共交通,担心路上会有一些不利因素。希望疫情赶紧过去,让工作生活和经济都迅速恢复到正常状态。




 03 
 建筑设计  重庆长厦安基建筑设计有限公司 

2月4日,正吃着火锅哼着曲儿,突然接到项目组音频电话会议,简单寒暄,分工明确。会闭,找电脑成当务之急。2月5日,甲方牵头的项目会议,做为参与分子,我也全程参与了此次会议。会闭,内心一万只草泥马在奔跑。反正建筑都是背锅侠,不说了,改图。


2月6日,总算通过各种渠道找到一台古董笔记本(画一笔卡五分钟的那种),草泥马还在奔跑……2月7日,正儿八经的开始居家办公,办公桌收拾得一尘不染,只为自己看起来像是在公司上班。


2月8日,昨晚竟然在家工作到晚上12点半,严重超标,被母亲大人训。2月9日,公司邮件收到,明天就是正式上班的日子,大家要动起来。有项目的赶快推进,没项目的养精蓄锐,枕戈待旦。


2月10日,正式居家上班的第一天。中午起床,同事提醒要钉钉外勤打卡,呃,我第一天居家上班就迟到了。


期望已久的居家办公貌似没那么简单,需要足够的自律。疫情当前,能管住自己的都是赢家。希望英雄的中国人民战胜新冠病毒,让生活回归车水马龙,门庭若市。人民安居乐业,国家长治久安。



 04 
 总经理  广州智博工程设计有限公司 


复工,发红包,整理节前遗留的事情,让整个团队逐步收拾收拾心情。接下来有个大战,就是要交标书。整理投标内容,安排投标方案设计相关工作。


当然,复工第一天不能要求太多,毕竟休息了大半个月。人只要有一段时间轻松,要想重新忙碌起来,是不容易的。我希望这个星期,都是慢节奏,一步一步把节奏带起来。


疫情下的薪酬,作为创业的人,真的好难。现在用工成本很大,薪资加社保,真不是小钱,但,疫情是无情的。眼下设计行业还是靠人海战术,但用工成本大大限制了企业的发展。


总之,难。



 05 
 建筑设计  基准方中昆明分公司 


年前1个月开始做的新项目,时间节点比较紧,甲方3号就要求在家办公,然后项目群里开始骚动,领导要求解决电脑问题,农村的我还是尽力解决了。5号装好软件,6号开始线上办公,原计划也是6号开始上班。


疫情爆发后,公司也是持观望状态。政府发了通告后,公司终于发通告了,10号上班。眼看10号疫情没有控制下来的趋势,8号又发了一个补充通知,很长,大意就是10号以后鼓励在家办公,到公司的人数不能超过总人数的20%。


在家办公有利有弊吧,不用化妆换衣服,这对于女生来说,还是比较爽的。电脑放在床旁边,画累了,床上一躺还是很舒服。不过10号开始全面线上办公,要用腾讯开视频会议,还要截图。妈妈知道我上班辛苦,在家办公这几天也变着法做好吃的,十分满足了。


线上办公弊端之一,电脑软件不称手,心惊胆战画着CAD,生怕双击一个门窗它就崩了;弊端之二,就是问题反馈不及时,图发到群里,半天没反馈,在办公室的话,可以面对面逮着领导问清楚。


不过,线上办公有一个好处,就是隐藏情绪。8号就把图纸发群里让领导提意见,没有音讯。10号下午甲方要开视频会议了,早上11点,开始看图,这有问题那有问题,我这气的呀。年轻的建筑师,还是要多多修炼“脸上笑嘻嘻,心里NMB”的本事。我是吃过了情绪的亏,希望大家保重身体,莫动气。



 06 
 中层管理  北方工程设计研究院有限公司 


10号是开工第一天,根据疫情现状,我们公司采取中层领导在岗上班,其他员工在家办公的弹性工作模式。作为一家央企设计单位,公司的整体安排还是非常人性化的,感觉很温暖,这也是央企的优势所在。


复工之前,公司已对复工后的情况做了妥善安排,包括公共区域消毒,派发口罩、消毒用品,组织员工通过企业微信平台在家办公等,员工也都非常配合公司的安排。


薪酬没有变化,与往年相同,我们不是那种停工停薪的单位。遇到的困难主要是,需要时间去适应这种在家办公的工作模式,之前都是面对面,现在只能通过网络、电话等手段,实效性不及原来。


希望公司能够持续做好疫情防控工作,可能的话,多给员工购买口罩等防护用品,毕竟现在属于非常时期,真是“一罩难求”。


我在2008年参加过四川汶川大地震的灾后援建工作,大难面前必须要相信政府相信自己,齐心协力必然能度过难关。回想起在四川援建时亲身经历的两次6级余震,感觉还是挺“刺激”。


目前最大的心愿就是疫情能够尽快控制,战胜疫情,大家才能恢复到正常的生活和工作状态,把年前不敢聚的酒局补上,释放紧张的心情,希望所有人一切都好。



 07 
 建筑设计  广东博意建筑设计成都分公司 


最开始定的10号开工,昨天因为物业各种会议,加上成都管控比较严,然后就放松了,可以去公司把电脑搬回家,用公司内网办公。错开高峰,每个小时安排2个人去取,实际上昨天已经有人提前把电脑搬回去了。


考勤这方面,公司没说。之前安排复工的都是领导,今天去公司,发现也没几个领导。在家办公,肯定没有在公司效率高,不过节省了上下班路程,还可以在家做做运动。


去年年终,整个院都打折了,对今年的薪酬很担心。人事在群里发了1月份的工资情况表,过了一会就撤回了。人事经常搞这种操作,假装手滑,实际上他就是故意放到大群,然后让一些人动摇,主动离职。


听个别领导透露,他们这几天在商量薪酬怎么发,美其名曰,月发少一些,年终多一些,实际上就是给所有人降薪了。对于我们这种小喽啰,公司有什么困难也不知道,就觉得公司现在比较难做,被总部一个分院吞并了,不好开展工作。


建议就是,薪酬问题太不明确了,很多事情都不跟下面人说,搞得大家稀里糊涂的。希望公司今年有好的发展吧,希望老板画的饼是真的,希望自己学到更多的东西。钱和知识,总要拿一样。



 08 
 景观设计  上海阿特贝尔景观设计有限公司 


公司要求所有人员抵沪后,强制在家隔离七天。只有抵沪人员且具备电脑的可以申请在家办公,不能在家办公以及未抵沪的人员用年假抵扣,年假不够的用事假抵扣。


能去公司上班的人员,可每天在前台领取医用口罩1个;出差人员可以领n95口罩1个。10点上班,19点下班错开高峰期,每天进公司需测体温,温度不正常的回家隔离办公。


我是在家开工的,钉钉打卡,总共没几个人能办公,家里电脑的配置又没有公司那么好,只能画画CAD。SU、Lumion什么的做不了,然后公司让我们到公司领自己的台式机回去办公。


个人感觉,为何只有抵沪的人才允许在家办公?不理解。导致很多明明可以在家办公的人闲着,我们在沪的人员1个人干3个人的活,项目又急,只字不提疫情期间的加班补偿。


另外,去公司拿电脑不就违背了隔离的初衷?上海地铁人那么多,出一趟门感觉就是拿生命在冒险。感觉在家上班比在公司上班还累,你吃饭的时候人家在工作,你工作的时候人家在吃饭,工作效率太低。


希望疫情快点结束,不说别的,我真的很想出门吃火锅喝奶茶啊!




 09 
 建筑设计  天华杭州分公司 


2月10号全面实现线上复工。由于杭州目前管控较为严格,很多地区的租客都无法返回杭州小区,很多小区都需要公司的复工证明,但目前仍未办理成功,所以无法入住小区,部分无法离开自己的老家。


目前没有人去公司办公,因为办公楼不允许。另外,公司开不出复工证明,除了去公司搬电脑以及行政、IT人员的一些需要,10号没有员工去公司上班。


考勤和平时上班差不多,早上九点钉钉打卡,填写每日的健康调查,下午进行一次视频会议,晚上汇报工作。除了在家不如在公司交流方便,以及笔记本绘图影响效率外,倒没有太大的问题。


照目前来看,薪资照发吧,但是有些福利不知道是否会取消。公司也联系了渠道为我们提供了口罩等物品。为了更好的远程办公,IT同事昨天回公司帮我们装了远程办公软件。还是希望疫情能尽快过去,一切都能好起来。



 10 
 给排水设计  北京中健和华青岛分公司 


今天开工,由于部分人员还没有返回青岛,所以人不多。单位的决定是能上班的,每个专业每天留1个人值班,有事情能联系上设计师,帮忙处理一些专业问题就行,这样排下来基本就是1人1天。


对于来的人,单位给发口罩,门口测体温,有问题直接拉小黑屋。上班时间9点到5点,不让加班。每个区域发酒精,办公人员每天3次消毒,早上上班前,中午午饭后,晚上下班后。虽然不知道有没有用,但是心里作用满分。


考勤方便,钉钉打卡,非范围内的写清楚就行。伙食方面,因为疫情,园区食堂不敢去,外卖不敢叫,领导就统一订饭了。今天老板也来了,中午吃的盒饭。工资方面,没说,应该是正常吧。


我觉得我们单位已经做得很到位了,青岛大多数设计院也是这样的,不强制上班,不影响不耽误就行。今年老板不容易,各行各业都不容易,一时半会儿恢复不过来。有活好好干,没活陪陪家人,大不了再熬一个寒冬。


大灾面前,钱不钱的看开了。

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全部评论
  • 大小主宰
    大小主宰 2020年02月13日 10:00:04 2楼

    感谢楼主分享,了解外面大势

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  • 加倍努力
    加倍努力 2020年02月13日 11:26:08 3楼

    加快复工,加油!

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