设计师开工第一天

受新冠疫情影响，各设计机构纷纷响应政府号召，延迟企业复工时间，设计师也顺便“享受”了有史以来最长的春节假期。眼下，元宵节已过，除了疫情局势外，企业复工以及如何复工成为所有职场人关注的焦点。

据了解，多数设计机构均采用了线上办公的方式，考勤打卡、项目会议、熬夜画图，一项不落。有设计师调侃道，“除了出图节点不变，一切照旧。”另外，部分设计机构以员工轮流值班的方式，作为正式复工前的过渡。

全新的工作模式下，床、沙发、游戏等，已成为CAD路上的几大“杀手”。调整状态适应疫情下的全新工作方式，或成为开年职场第一课。为此，「计成」征集并整理了10位设计人的故事，听听他们的“开工第一天”。

开工的故事要从2月9号说起。我们公司可以去办公室办公，也可以居家办公。县城不让出，所以只能选择在家办公。

整个假期没有早于10点起床，所以10号早晨8点多就惊醒，怕睡过头耽误早晨的视频会议。激动的心颤抖的手，从9点等到了10点半，公司还没开视频会议。10点半的时候，通知下午语音会议。上午就在安装软件，顺便回忆一下自己是做什么工作来着。

从群里看同事的状态，大家都被远程软件卡到糊。部分同事选择下载到自己的电脑上来画，下载图纸也很慢。薪酬方面公司没提，但19年年终奖只发了部分，剩下的要等到年后发放。目前遇到的困难就是，远程卡死了两次，图白画了。

下午开会期间，项目负责人说甲方希望各个专负去甲方那边开会，得到大家的一致反对，最后改成QQ视频。相对来说，我很期待在家画图，也更愿意居家办公，如果软件能带得动，那就非常满足了。

公司早前就定了10号开工。9号收到公司通知，要求大家错峰上下班，上班时间08:30/09:00/10:00，对应下班时间为05:00/05:30/06:30。另外，各院根据员工需求，分三批，每周一批人居家办公。由于疫情，大部分同事都选择了这周居家办公。

上班后，公司人不多，都比较清闲，基本没有工作安排。公司目前要求外地回京人员居家隔离1周才能上班。居家隔离办公或者远程办公，公司要求按正常上下班时间打卡，视为正常考勤，薪水正常发放。

公司食堂暂停营业，不提供早餐和午餐，但是可以在企业微信上提交预订下一天的午餐，有几类菜品供大家选择，30元1份。有点小贵，可能是受疫情影响，物价上涨的原因。

公司提供了酒精供员工领取使用，领取后必须带回家，这是考虑到安全因素。目前最大的问题还是安全问题，主要是上下班时间需要乘坐公共交通，担心路上会有一些不利因素。希望疫情赶紧过去，让工作生活和经济都迅速恢复到正常状态。

2月4日，正吃着火锅哼着曲儿，突然接到项目组音频电话会议，简单寒暄，分工明确。会闭，找电脑成当务之急。2月5日，甲方牵头的项目会议，做为参与分子，我也全程参与了此次会议。会闭，内心一万只草泥马在奔跑。反正建筑都是背锅侠，不说了，改图。

2月6日，总算通过各种渠道找到一台古董笔记本（画一笔卡五分钟的那种），草泥马还在奔跑……2月7日，正儿八经的开始居家办公，办公桌收拾得一尘不染，只为自己看起来像是在公司上班。

2月8日，昨晚竟然在家工作到晚上12点半，严重超标，被母亲大人训。2月9日，公司邮件收到，明天就是正式上班的日子，大家要动起来。有项目的赶快推进，没项目的养精蓄锐，枕戈待旦。

2月10日，正式居家上班的第一天。中午起床，同事提醒要钉钉外勤打卡，呃，我第一天居家上班就迟到了。

期望已久的居家办公貌似没那么简单，需要足够的自律。疫情当前，能管住自己的都是赢家。希望英雄的中国人民战胜新冠病毒，让生活回归车水马龙，门庭若市。人民安居乐业，国家长治久安。

复工，发红包，整理节前遗留的事情，让整个团队逐步收拾收拾心情。接下来有个大战，就是要交标书。整理投标内容，安排投标方案设计相关工作。

当然，复工第一天不能要求太多，毕竟休息了大半个月。人只要有一段时间轻松，要想重新忙碌起来，是不容易的。我希望这个星期，都是慢节奏，一步一步把节奏带起来。

疫情下的薪酬，作为创业的人，真的好难。现在用工成本很大，薪资加社保，真不是小钱，但，疫情是无情的。眼下设计行业还是靠人海战术，但用工成本大大限制了企业的发展。

总之，难。

年前1个月开始做的新项目，时间节点比较紧，甲方3号就要求在家办公，然后项目群里开始骚动，领导要求解决电脑问题，农村的我还是尽力解决了。5号装好软件，6号开始线上办公，原计划也是6号开始上班。

疫情爆发后，公司也是持观望状态。政府发了通告后，公司终于发通告了，10号上班。眼看10号疫情没有控制下来的趋势，8号又发了一个补充通知，很长，大意就是10号以后鼓励在家办公，到公司的人数不能超过总人数的20%。

在家办公有利有弊吧，不用化妆换衣服，这对于女生来说，还是比较爽的。电脑放在床旁边，画累了，床上一躺还是很舒服。不过10号开始全面线上办公，要用腾讯开视频会议，还要截图。妈妈知道我上班辛苦，在家办公这几天也变着法做好吃的，十分满足了。

线上办公弊端之一，电脑软件不称手，心惊胆战画着CAD，生怕双击一个门窗它就崩了；弊端之二，就是问题反馈不及时，图发到群里，半天没反馈，在办公室的话，可以面对面逮着领导问清楚。

不过，线上办公有一个好处，就是隐藏情绪。8号就把图纸发群里让领导提意见，没有音讯。10号下午甲方要开视频会议了，早上11点，开始看图，这有问题那有问题，我这气的呀。年轻的建筑师，还是要多多修炼“脸上笑嘻嘻，心里NMB”的本事。我是吃过了情绪的亏，希望大家保重身体，莫动气。

10号是开工第一天，根据疫情现状，我们公司采取中层领导在岗上班，其他员工在家办公的弹性工作模式。作为一家央企设计单位，公司的整体安排还是非常人性化的，感觉很温暖，这也是央企的优势所在。

复工之前，公司已对复工后的情况做了妥善安排，包括公共区域消毒，派发口罩、消毒用品，组织员工通过企业微信平台在家办公等，员工也都非常配合公司的安排。

薪酬没有变化，与往年相同，我们不是那种停工停薪的单位。遇到的困难主要是，需要时间去适应这种在家办公的工作模式，之前都是面对面，现在只能通过网络、电话等手段，实效性不及原来。

希望公司能够持续做好疫情防控工作，可能的话，多给员工购买口罩等防护用品，毕竟现在属于非常时期，真是“一罩难求”。

我在2008年参加过四川汶川大地震的灾后援建工作，大难面前必须要相信政府相信自己，齐心协力必然能渡过难关。回想起在四川援建时亲身经历的两次6级余震，感觉还是挺“刺激”。

目前最大的心愿就是疫情能够尽快控制，战胜疫情，大家才能恢复到正常的生活和工作状态，把年前不敢聚的酒局补上，释放紧张的心情，希望所有人一切都好。

最开始定的10号开工，昨天因为物业各种会议，加上成都管控比较严，然后就放松了，可以去公司把电脑搬回家，用公司内网办公。错开高峰，每个小时安排2个人去取，实际上昨天已经有人提前把电脑搬回去了。

考勤这方面，公司没说。之前安排复工的都是领导，今天去公司，发现也没几个领导。在家办公，肯定没有在公司效率高，不过节省了上下班路程，还可以在家做做运动。

去年年终，整个院都打折了，对今年的薪酬很担心。人事在群里发了1月份的工资情况表，过了一会就撤回了。人事经常搞这种操作，假装手滑，实际上他就是故意放到大群，然后让一些人动摇，主动离职。

听个别领导透露，他们这几天在商量薪酬怎么发，美其名曰，月发少一些，年终多一些，实际上就是给所有人降薪了。对于我们这种小喽啰，公司有什么困难也不知道，就觉得公司现在比较难做，被总部一个分院吞并了，不好开展工作。

建议就是，薪酬问题太不明确了，很多事情都不跟下面人说，搞得大家稀里糊涂的。希望公司今年有好的发展吧，希望老板画的饼是真的，希望自己学到更多的东西。钱和知识，总要拿一样。

公司要求所有人员抵沪后，强制在家隔离七天。只有抵沪人员且具备电脑的可以申请在家办公，不能在家办公以及未抵沪的人员用年假抵扣，年假不够的用事假抵扣。

能去公司上班的人员，可每天在前台领取医用口罩1个；出差人员可以领n95口罩1个。10点上班，19点下班错开高峰期，每天进公司需测体温，温度不正常的回家隔离办公。

我是在家开工的，钉钉打卡，总共没几个人能办公，家里电脑的配置又没有公司那么好，只能画画CAD。SU、Lumion什么的做不了，然后公司让我们到公司领自己的台式机回去办公。

个人感觉，为何只有抵沪的人才允许在家办公？不理解。导致很多明明可以在家办公的人闲着，我们在沪的人员1个人干3个人的活，项目又急，只字不提疫情期间的加班补偿。

另外，去公司拿电脑不就违背了隔离的初衷？上海地铁人那么多，出一趟门感觉就是拿生命在冒险。感觉在家上班比在公司上班还累，你吃饭的时候人家在工作，你工作的时候人家在吃饭，工作效率太低。

希望疫情快点结束，不说别的，我真的很想出门吃火锅喝奶茶啊！

2月10号全面实现线上复工。由于杭州目前管控较为严格，很多地区的租客都无法返回杭州小区，很多小区都需要公司的复工证明，但目前仍未办理成功，所以无法入住小区，部分无法离开自己的老家。

目前没有人去公司办公，因为办公楼不允许。另外，公司开不出复工证明，除了去公司搬电脑以及行政、IT人员的一些需要，10号没有员工去公司上班。

考勤和平时上班差不多，早上九点钉钉打卡，填写每日的健康调查，下午进行一次视频会议，晚上汇报工作。除了在家不如在公司交流方便，以及笔记本绘图影响效率外，倒没有太大的问题。

照目前来看，薪资照发吧，但是有些福利不知道是否会取消。公司也联系了渠道为我们提供了口罩等物品。为了更好的远程办公，IT同事昨天回公司帮我们装了远程办公软件。还是希望疫情能尽快过去，一切都能好起来。

今天开工，由于部分人员还没有返回青岛，所以人不多。单位的决定是能上班的，每个专业每天留1个人值班，有事情能联系上设计师，帮忙处理一些专业问题就行，这样排下来基本就是1人1天。

对于来的人，单位给发口罩，门口测体温，有问题直接拉小黑屋。上班时间9点到5点，不让加班。每个区域发酒精，办公人员每天3次消毒，早上上班前，中午午饭后，晚上下班后。虽然不知道有没有用，但是心里作用满分。

考勤方便，钉钉打卡，非范围内的写清楚就行。伙食方面，因为疫情，园区食堂不敢去，外卖不敢叫，领导就统一订饭了。今天老板也来了，中午吃的盒饭。工资方面，没说，应该是正常吧。

我觉得我们单位已经做得很到位了，青岛大多数设计院也是这样的，不强制上班，不影响不耽误就行。今年老板不容易，各行各业都不容易，一时半会儿恢复不过来。有活好好干，没活陪陪家人，大不了再熬一个寒冬。

大灾面前，钱不钱的看开了。