既然设计院的工资那么低 那你怎么还不跳槽？

来源：新景观设计

据说“近几年设计院的收入台阶式的下沉”

行业之间的工资更是没有比较可言

那么问题来了

即使是在的收入已经低到完全不合理的地步了，

大部分设计师却还是不愿意跳槽。

这到底是为什么呢？

有人说：“是想跳但不敢跳”

瞻前顾后，犹豫不决，错过最佳机会，导致无法有更好的机会，只能继续待在设计院。

还有人说：“想跳但是没机会跳”

因为设计工作的专业性太强，导致交际面和其他方面都缺乏锻炼，达不到甲方的要求，从

而没法跳槽。

是这样的吗？

进设计院捞工作资历。因为设计院有一些大型工程可以参与，还有老工程师指点。

进设计院捞职称。私企要升职称什么的难搞。

大树底下好乘凉，方便接私活。一个私活顶一年的工资都可能。

 

设计院的优势：

1.感觉比较有面子，一说在某某设计院工作，就有一股自豪感....

2.设计院算是白领工作，不需要在外漂泊，几乎都是在办公室完成的，工作地点稳定，可以顾家。

设计院的劣势：

1.竞争太激烈

一般能够进入设计院的不是学霸就是有关系的。进设计院必然要经历激烈的竞争，无数次鄙视（nǔ lì）后才可能被选中。好不容易进去之后，不要沾沾自喜，还有好多优秀的人才与你一同竞争。我当初进设计院之后才发现，好几个都已经拿到注册结构工程师证书，当时心都凉了。所以我后来发奋读书，立志通过一级结构。

2.待遇相对不高

确实在很多人眼里，设计师的待遇不低，但是这是个绝对值。你问问任何一个设计师，他都不会说自己赚得多，因为没人知道他们付出了什么。所有的工资都是用无数个加班换来的，天天面对电脑，高度近视有木有？颈椎病有没有？体质虚弱有没有？心身疲惫有没有？工作了这几年，我只能说童话里都是骗人的，结构设计师更多的只是一个画图匠而已，我们只是机器，别人设计好的东西我们给他安装上骨架。

1.设计师没那么大的野心，大多“从一而终”

设计师在刚入行时就被教育要听领导的话，要忠于自己的职业，要有责任心。这是好事，设计工作责任重大，马虎不得。不过这在一定程度上也扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位也不是件容易的事。

于是乎，就产生了两类人。一类是所谓的老人，就是当领导的，一类就是新人，也就是画图的。领导是不需要加班的，只管布置任务。作为新人就需要不折不扣的执行领导的任务。领导也会适时灌输一些所谓的正能量。等你工作五年后，你就怎么怎么样，等你考上证你就怎么怎么样，等你……

总之，你现在跳槽啥都干不了，你只有在这乖乖加班，日后才能有出路。长此以往，铺天盖地的加班工作会把我们仅有的一点希望和斗志磨灭掉，让我们不再有更大的野心，不再想着跳槽出去。

工作一两年的人这么想

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工作四五年的人想的又是

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工作七八年的人又这么想

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等工作十几年之后，又是另外一番想法了

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2.设计工作太过于专业化，择业很尴尬

刚工作时觉得自己专业知识不够，需要不断加强。待到工作四五年后才忽然发现，自己整天除了会抠规范条文以外，啥都不会了，除了每日上下班，与社会近乎脱节。

太过于专业化，容易让人陷入进退两难的地步。不进则无法在设计院生存，因为专业化是设计的立命之本。如果深入钻进去的，那就不是一年两年的时间了。技术本身在发展，而且是无止境的。

太过于专业化工作，让我们变成了非常“专”的人才，但是社会上对这种专门人才的需求量是很少的，甚至于是没有的。唯一需求量大的还是我们熟悉的设计行业。也就是说，你够专业，本来应该是件好事，但是却把自己的前途和职业发展大门给关上了。

放在以前，专业化肯定是好的，越专的人才越稀有，也更抢手。但是这几年随着房地产增速放缓，职位空缺也不那么多了，而且在这个靠关系的年代，没有关系，即使空有一身好本领也不一定能找到好的工作。

3.习惯了固有的工作模式，很难改变

一位如此说道：现在就存在这么个怪现象，越是老老实实钻研技术，苦干实干的人反而越不容易找到好的职位。

原因在于太过于专业化的人才只能待在专业部门，反而不适合去干综合性强、专业性弱的工作，而且用人单位也不倾向于招这种太过于专业化的人，觉得你只能干这个，别的都干不了，这样本来的优势反而成了劣势。

而且结构工程师总给人一种不灵活的感觉，给人一种中规中矩，不善于交际，不擅长人际关系，可能这也跟我们的结构工程师承担的责任和压力有关，久而久之，即使你是个外向开朗善于交际的人也会被贴上这种内向的标签，使得我们在找工作时屡屡碰壁。

4.忠于对设计的浓厚兴趣，能在枯燥的画图中找到自己的价值

景观设计是一个既辛苦又劳累的工作，但对有的设计师来说，即使加班熬夜，只要能做出甲方认可的设计，也是对自己工作能力的认可。对设计拥有浓厚的兴趣，在枯燥画图中找到自己的价值，对未来充满希望，要在平凡的岗位上坚持自己梦想，这样到最后他们才有可能成为不平凡的设计师。

5.留下or跳槽，这是一个问题

当然，设计工作肯定还是需要人来做，而目前设计行业明显还是过剩的。行业不景气肯定会把一部分意志不坚定的人挤出去，只有热爱设计的人才能坚持下去。

对于那些不想干设计，专业又不扎实的人还是赶紧想办法跳出去吧

对于那些下定决心要一直干设计的，那就努力沉下心来升级自己的专业技术，或许熬过了这一轮“大清洗”之后，设计行业会迎来第二春。

对于那些还在观望的，要赶紧考虑好，以后到底想要干什么。不然拖久了，错过了机会，技术也没有进步，再想跳槽就更难了。

在这个行业，

都是观望者，

会一边工作

一边发着简历，

等着更好的时机。