设计院中层为什么压抑?

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来源:CCDI高层结构 作者:条纹毛呢 如有侵权,请联系删除 不久前 我升职成了副总 同事对我的称呼 也由“王工”变成了“ 我幻想着 升职、加薪、从此走上人生巅峰 王总” 可后续发生的一系列事情 似乎和我想的不太一样 比起画图搞技术 安排工作的事情 更让我觉得措手不及 想象中: 现实: 想象中: 现实: 基础性工作减少了

来源:CCDI高层结构

作者:条纹毛呢

如有侵权,请联系删除


不久前

我升职成了副总

同事对我的称呼

也由“王工”变成了“

我幻想着

升职、加薪、从此走上人生巅峰

555.png王总”


可后续发生的一系列事情

似乎和我想的不太一样


比起画图搞技术

安排工作的事情

更让我觉得措手不及


想象中:


2121.png



现实:

111.png


想象中:



现实:


基础性工作减少了

工作量却不减反增


要在领导不在的时候保证部门正常运转




保护下属免受甲方欺辱


常常需要解决年轻同事撂下的摊子



不再专门负责具体的项目

工作成果变得很难被大家关注到



不知不觉

耗费了80%-90%的精力在工作上了

老婆似乎有些不满意

有时候也会埋怨几句


有时候我也想过

要不然还是老老实实回到我的设计岗位?


要不直接跳槽去甲方算了?

或者我不搞建筑结构房地产啥的,干脆转行!


后来仔细想想

其实也不对


不管做什么好像都差不多


可能我现在选择走别的路




但是走到一定的距离

依然会遇到瓶颈期



这不是一个宽度的问题

而是一个高度问题


每个渴望前进的人

都会遇到这种情况


只不过这个尴尬的时期

就看自己能不能熬过去


                                                        ——致设计院中层



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