【建筑学院】这些把设计师逼疯的面试套路、一个比一个烦

做设计这么些年了，也面试过不少公司。也是看惯了一些公司的套路、有时候如果碰到这种套路、感觉比吃了shi还恶心。

总结了几种设计师在面试中经常会遇到的面试套路、这些套路足够把设计师“逼疯”的套路

如果设计师去面试第一面是hr，那基本上就是走个过场。 后面基本没戏了、设计师面试一般来说都是用人单位第一面。就算在BAT这样的公司也是一样。 

如果你遇到第一面就是hr，然后还问你一大堆设计的问题，然后让你回去等消息的。可以不用等了。 

让你现场做图的并要求你留下psd的，基本上就是把你当免费劳动力。 留下的psd可以、不过记得把图层全部合并掉。 

一般要求做测试题的都会是先让你测试、合适才会让你去面试。现场做图的都是流氓

每个招的岗位都是有薪资封顶的， 并不是能力越高薪资越高。就算你优秀、99%情况下他们不会打破他们的薪资范围。

去面试前可以先问他们招的岗位薪资范围，并说明自己的期望。 如果不匹配可以不用去面免得浪费交通费。不要相信hr所谓的: “我们当然愿意给优秀的人更高的薪资” 

这种话就是忽悠你去面试的，公司不可能轻易给你更高的薪资，越是大公司越是这样，大公司的薪资跟等级直接挂勾，相同等级薪资差别不会太大 。

设计师出去面试碰到这些套路回想起来、都愧对2块钱交通费。骨头的面试冷知识：

1、面试官并没有向你介绍他们的团队、说明他对你已经没有兴趣了

2、面试中没有问你任何专业的问题、要么对你满意、要么他的能力比你高不了多少

大家觉得面试中能把设计师“逼疯”的还有什么问题？来吧、说出你的心声