【建筑学院】建筑设计行业"无薪实习"争论升级，你支持谁？

在过去的几周里，建筑业中无薪实习的问题已经在全球行业媒体中爆炸。自从蛇形画廊禁止日本建筑师石上纯也使用无薪实习生在其展馆工作以后，事件不断发展，网络上的论战不断升温，网络评论数也在飙升。

藤本壮介

六年前，2013年蛇形馆的建筑师藤本壮介高兴地承认他自己使用了无薪实习生时。“在日本，我们有实习生的悠久历史，通常学生可以免费工作几个学期，”藤本壮介说道“这对我们双方来说都是一个很好的机会。”

无偿的“开放式办公桌”实习在日本很常见。石上纯也曾在SANAA（妹岛和世和西泽立卫于1995年共同设立）工作过。2004年，SANAA因未支付实习生工资而受到批评。

石上纯也

3月25日，设计师亚当纳撒尼尔·弗曼设计师（Adam Nathaniel Furman）在 Instagram抨击说：“像Ishigami这样的人不应该获得声望很高的佣金，因为他们使用的是无偿劳动”。他同时发起了反对建筑设计行业无偿劳动的运动，鼓励建筑师分享他们无偿实习的经历，就建筑工作室从无薪劳动力中获利的问题进行辩论，以解决该行业的无薪实习问题，并点名了一批建筑师。

皇家英国建筑师协会主席Ben Derbyshire也表示，发现广告无偿实习的做法令人“震惊”。“皇家英国建筑师协会强烈谴责以这种方式剥削学生，”

该协会在英国的特许经营活动被要求向其所有员工支付法定最低工资。2016年，该规则进行了更新，要求协会监管的建筑师支付英国的生活工资。“其他专业也应该这样做，”Derbyshire继续说道。“这种对人才的剥削与多元化和包容性的职业背道而驰，必须加以剔除。”

3月27日，作为首批点名名单之一的，普利兹克奖得主智利建筑师亚历杭德罗·阿拉维纳的工作室Elemental宣布暂停其实习计划。

Elemental写信给Dezeen网站宣布了这一决定，称“鉴于目前的舆论状况，我们决定关闭我们的实习职位。”

在其电子邮件中，Elemental列出了过去聘用无薪实习生的原因：工作室以社会意识设计和创新的经济适用住房解决方案而闻名。

“我们知道我们无力支付实习生的费用，我们建议候选人申请他们原籍国的奖学金”在电子邮件中，Elemental为其实习辩护，称其认为他们提供了“公平的经验交流”，并且实习生可以获得设计他们无法在大学获得的社会住房的经验。在对2015年实习生进行调查后，该工作室已经进行了改进，例如提供医疗保险和改善共享工作空间。

然而，该工作室表示，它正在结束实习，以保护其专业声誉。

Elemental总部位于圣地亚哥，以其推动社会进步的建筑而闻名。2016年，阿拉维纳执导威尼斯建筑双年展，并于同年获得普利兹克建筑奖。在此荣誉之后，他作为开源设计向公众免费发布了他的几个住房项目的计划。

亚历杭德罗·阿拉维纳©Cristobal Palma

然而，4月以来，支持无薪实习的言论也开始了强烈的反击。

纽约设计师卡里姆拉希德（Karim Rashid）坚持认为，无薪实习是“进一步教育的支柱”。拉希德在他的办公室提供为期四个月的无薪实习，理由是“实习生可以在三个月内学习超过一年或两年的教育，而美国的教育每年要花费6万到10万美元。”在他看来，大学“更加”剥削。

里姆·拉希德为无偿实习辩护，称年轻设计师可以在工作室学习更多，而不是在付费大学学习。

“我相信一些大学比一家能够激发并成为学生萌芽事业催化剂的小型辉煌建筑公司更具开发性，”Rashid 在Facebook评论中表示，回应关于智利建筑工作室Elemental无薪实习的帖子。“但是在一个经验丰富的办公室里，实习生可以在三个月内学习一年或两年以上的教育，而美国的教育每年要花费6万到10万美元，”

拉希德开办了无偿的实习计划，他经营的工作室设计家具，产品和室内，工作室网站广告上公开招募可以提供4个月无偿工作的毕业生。

“我们的实习计划包括：4个月的全职，无偿，具有挑战性的项目，你将在一个快节奏的环境中学习，在多学科的工作室里，没有两天是一样的。”

网站还补充说，候选人必须具备“书面和口头沟通技巧，组织和多任务能力，对设计的热情，计算机技能和积极态度。”

拉希德还补充写到：“如果毕业生看起来非常有才能并且无法在三个月内独立生存，我的办公室就会给予他们津贴。”

“尽管我曾今在1984年实习了一年未付款，但我绝不会指望任何人实习超过3个月。”拉希德声称，实习生“不是雇员”，实习是“进一步教育的分支”。他解释说，在20世纪70年代，无薪实习是意大利设计工作室的常态。“硕士毕业后，我在[米兰设计办公室] Rodolfo Bonetto工作室实习了一年”

另外一位美国设计师布拉德阿斯卡隆，纽约的多学科设计工作室的创始人，他认为无报酬的实习比设计教育更好的价值。“在美国，学校希望学生获得实习生，无论是有薪还是无薪，”他在Facebook上回应拉希德的评论。“对于典型的三学分实习，所述学分的费用可高达5,000美元。”

“为什么没有人写作抗议这些在实际实习中没有发挥任何作用的学校？学生是在他们工作室实习中获得无价的教育，而学校却在剥夺学生的钱”

他说，“我建立了一个知识基础，而不是一个职业设计教育工作者所能给我的，如果不了解从A到Z的过程，我决不会在研究生毕业后立即开始自己的工作室。”

“事实上，实习生需要工作，他们的投入往往受到限制。无论你是否想要工作，实习通常是为了实习生，而不是工作室。”

无偿实习在美国合法，美国工业设计师协会（Industrial Designers Society of America）执行董事Chris Livaudais 表示：“无薪实习在美国是合法的，但从广义上讲，我认为它们变得越来越不常见。”Livaudais说，他的组织“促进工业设计的实践和教育”，对无薪实习没有官方立场。“然而，我们确实认为设计师（或艺术家或任何其他创意专业人士）的时间和才能是有价值的，应该给予回报” 他说。

实际上，”高教育成本“与”无薪实习“，两者都是为什么只有有钱人才有能力进入这些设计专业的原因。在工人剥削和昂贵的教育制度中没有较小的邪恶，在改变两者的斗争中还有很多工作要做。

由于美国劳工部放松了“实习生”的定义，像拉希德这样的公司可以招募无薪实习生。根据新的美国劳工部规则，如果实习“主要受益”实习生，那么它可以是无偿的。然而，它还说，如果无薪实习生正在从事取代有薪雇员的工作，那么这是非法的。虽然这两个相互矛盾的标准允许像拉希德这样的公司利用法律模糊性，如果实习生做的工作最终会直接或间接地使公司赚钱，那么他们就是工人，他们有权获得物质补偿，因为他们是为公司工作，他们应该获得报酬。学生在办公室环境中获得的经验是工作的结果，它本身不是补偿。

那么关于“无薪实习”，你怎么看，你支持谁？你有什么想法，欢迎广泛留言。