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绘图员的日子(七十七) “摇摆柱”说机会

一个人的训练那是一种痛苦,但是一堆人的训练那就是一种享受

写在前面的话

最近好像到处弥漫着负能量的气息,圈里圈外无一例外,有些看似很有道理,仔细想想,可能也只是对特定人有道理,我们单位还算给力,项目也是一批接一批,基本没受市场影响反而今年特别忙。有时我在想,事情都会有两个极端,一是太闲思变,二则是太忙思退,于是有了这种说法,画图时郁闷,不画图时迷茫,结构设计师最好的归宿在哪里?其实说这话可能也有点夸大其词,但现实告诉我们,此刻的你我都在摇摆。。。

突然想到摇摆柱,多跨刚架中采用的上下两端均铰接不能抵抗侧向荷载的柱称为摇摆柱。摇摆柱自身的稳定性依赖刚架的抗侧移刚度,作用于摇摆柱中的内力将起促进刚架失稳的作用。承受压力作用出现失稳的形态这便是摇摆柱的一大特性,人亦使然。

而要想在此般大环境下站稳脚跟,无疑你需要具备一些核心竞争力,比如F君的前沿技术+Z工C君的项目精细+J君的管理之术,无论走与不走,这几位前辈在工作方面的造诣都值得我去学习领悟。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。。。

“胡说八道”——“坐井观天”
BGY

周一突然接到BGY的面试通知,心里有点激动,找了三月份跳去的建筑同事问了下基本情况,极力推荐我过来,另外还问了些结构界朋友关于前景与钱景之事,还是决定去佛山总部看看情况。其实在去佛山之前同时也接到了RF地产珠海公司的面试通知,当时是这么想的,对于像我这样的井底之蛙,去与不去,可能也没那么重要,重要的是多见见世面总是好的。

见识了传说中的森林办公,见识了偏僻之后的大气繁华,我想能在里面工作那也是一种享受,对我这样的结构屌丝来说可能只能用高大上来形容我此刻的理解。

没有自我介绍,人事简单介绍公司情况,问了几个无关紧要问题,还算顺畅。接下来部门主任面,已经是许久未有过面试,记得毕业那会真的是很羞涩,常常是面红耳赤说不出话来。这次面对领导面,居然面不红,心不跳,但中途出现几次找不到词,其中说到处事高效得到主任肯定,他说他当时也是这种体会,能在工作时间完成工作之事,何必拉长自己的工作时间降低生活品质呢!我想他还是挺赞同我的观念,或者说我也在走他以前的路,最后领导说了句等的就是你,算是对我的肯定吧,总体也还算顺畅。

面试完回家,老婆去城轨站接我,辛苦了!

RF地产

RF地产珠海公司,13年成立,听天哥说现在有四五个项目,那也是挺不错的,这次应聘的是设计管理岗,当时我看岗位要求是工作时间为五年,接到面试通知后,再看招聘信息,已调整为三年,呵呵!

那天,十点到十二点左右经历四轮面试,然后告诉我第二天再过来今天老总面。。。

人事 两面 基本也没有自我介绍、简单介绍了毕业后做了什么、为什么辞职、怎么看RF地产、以及对岗位的认识,如何去适应并规划自己接下来要做的工作。这些应该都是大公司招聘应有的套路吧,稍微准备一下,应该没多大问题。在这里需要感谢朝露和天哥,谢谢你们的指导,让我能够从容不迫。

设计部 两面 简单介绍 钢结构(幕墙这块需要人去负责) 工作态度(时间管理、执行力、总结与分享) 简单介绍下做过项目的难点在哪里 电梯吊钩一般用什么材质的及为什么

赵经理好像比较看重我这边的时间管理及总结与分享,并指出自己也是那么要求员工的,一个月做两三次总结,并觉得我的文笔逻辑性还可以以后可以写写文案作报告,另外就是钢结构这块,说是最近幕墙这块需要人把关与设计单位对接,而我刚好有这方面的经验,可以培养着去负责这一块。并指出设计管理的要点其中一项是设计标准的制定,所以也需要不断学习思考与总结的能力。

另一个估计是结构专业的负责人,让介绍了下自己做的项目,觉得三年做的项目也不少而且类型也不错,然后就问了电梯吊钩一般用什么材质的及为什么 ,这些我都能应付自如。但后面的基坑支护、桩基处理(淤泥深度)的相关经验,很遗憾我的经验为零,所以据实回答了。有没有校对经验 装配式混凝土有没了解

回答不了的问题:容积率(控规要点)、基坑支护、桩基处理(淤泥深度)

董事长面 自我介绍 1项目三点:钢结构;常规项目;复杂项目。2不一样的地方:思考总结与分享;微习惯:为了更好的工作(计划、专注、执行)、为了更好的身体(早睡早起、晨跑、冷水澡等)。后面董事长问了下有没有幕墙的相关经验,总经理问了优特项目公寓的开间及办公楼的面积问题。

J君的劝导

去BGY可能你得面临更大的难题

去RF地产你得知道你将要做什么

留在单位你的前景在哪里

要做就做精英,那种等着人来挖的那种

两次面试虽然比较仓促,也没什么经验,但自我感觉还可以。原因有三点:1.这三年没有混日子,大大小小各式各样的项目都有接触,大型广场、商业综合体、普通商业及住宅、钢结构、加固改造;2做了公众号,努力做一个会思考勤总结乐分享的输出者,学而有所获,获而无为谓之虚,获而为之方为所得;3培养微习惯,为了更好的工作,为了更好的身体。在表达方面可能还欠缺火候,但有了这些后盾,心里还是有点底气,以至于两次经历还算顺畅。接下来我想我应该做的事情便是如何让自己出类拔萃,这事可能说来简单,做起来是极难之事,既然那么困难,那我就要迅速去找准自己的方向,找到先人一步的突破点。

技术能力,不能走入死胡同;管理能力,技术把关;协调能力;资源整合。谢谢朝露的指导,让我这个小菜鸟也算是多一些认识,以后少走一些弯路。和朝露也聊了很多,他会像一个大哥哥一样不厌其烦的指导我们这些菜鸟对职业的一些规划,我发现优秀真的不是偶然,总会在某些方面有着共同的特点,朝露如是,RF经理如是,BGY部门主任如是,这样的前辈太多太多。 就像做设计久了的前辈们也会发现弄来弄去都回到了材料力学那些概念。难道这就是传说中的万剑归宗,呵呵

2017.06.12 珠海
泰基 木子青见
木子青见(微信公众号 结构菜鸟人生 )
[真实记录绘图员的日子,结构小菜鸟,”堕入“行业三年,深信思考比行动更重要的理想主义者。不忘初心,追求高效,只争早夕,学而思。。。]
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