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[转帖]职场八类人入世日子不好过职场八类人入世日子不好过 近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。 这“八种人”是： 第一种，知识陈旧的人。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。２０世纪６０年代，知识倍增的周期是８年，７０年代减少为６年，８０年代缩短成３年，进入９０年代以后，更是１年就增长１倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以１０％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。吴德贵说，过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。他认为，入世后，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。
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只看楼主 我来说两句抢地板争论促进了更深层次的思考与反省。建设部外事司司长李先逵说：“中西文化要交融是必然的历史趋势，关键是你自己有没有免疫力、抗争力或者创造力来对待这个问题。”清华大学建筑学院院长秦佑国则一针见血地指出：“中国建筑在工艺技术上一方面丢失了传统手工艺，一方面现代工艺又没有进步。”
有关专家认为，对当代中国建筑文化的争论与探索还远没有结束。我们的公众还缺乏对建筑的审美能力，我们的建筑师也没有找到一种可以同时表达中国传统文化与现代性的设计形式，而这将是未来很多年我们的社会和本土建筑师所必须思考的。
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作为当今世界经济发展速度最快的国家，中国正在逐渐成为世界优秀建筑家实践思想与才华的最佳选择。德国一位建筑师曾说：“欧洲的开发已告一段落，而中国能让你大展拳脚。”
因此，从国家大剧院、新的中央电视台演播中心、奥运会主体育场，到物流港、首都机场新航站楼、中央美术学院美术馆，国际建筑大师们走马灯似的来到中国，几乎所有标志性大型建筑设计都与中国建筑师无缘。
以中国建筑界泰斗、两院院士吴良镛及著名建筑师吴晨为代表的一些建筑师，公开批判这种现象是一种建筑文化领域的殖民主义倾向，称国际大师将中国变成了“实验场”。
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