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想问下 建筑学学生有必要学犀牛咩 熟练su和cad的话
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不行，你会犀牛别人不会，难道你要把和你一起配合的人的方案也错了吗？或者这个项目比较大，三四个人一起推敲方案细节，大方向BOSS已经定下来了，比如一个大型商业综合体既有主楼又有配套商业和公共设施，一人负责一部分，每天交流细节，你怎么弄，你的给他们。，他们不会用啊
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设计师是用年薪制好还是提成制好，一直以来都是具有较大的争论；而一个有趣却有令人深思的现象是，外企（尤其是方案型公司），普遍使用年薪制；而国内设计企业，不管国有大院还是民营设计公司，大部分采用提成制。 设计公司的所谓年薪制，大致定义是，设计师的年收入相对固定，明确。年薪制的假设前提是，作为设计公司核心资源的设计师，以及附属在设计师身上的能力，本身是有价值的，企业使用设计师，实际是在使用设计师的能力，为能力买单。
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只看楼主 我来说两句 抢板凳不行，你会犀牛别人不会，难道你要把和你一起配合的人的方案也错了吗？或者这个项目比较大，三四个人一起推敲方案细节，大方向BOSS已经定下来了，比如一个大型商业综合体既有主楼又有配套商业和公共设施，一人负责一部分，每天交流细节，你怎么弄，你的给他们。，他们不会用啊
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