给去建筑工地时间不长的“萌新”们几点忠告

第一点，安全第一

干这一行安全是要时刻抓紧的，包括工人们的安危，自己的安危、财产的安危，处处提安全总没有坏处。质量上的事都好解决，都有方案，现在主管部门抓的越来越严了，各位萌新一定要时刻讲安全。平时巡检时、班会时、碰头会上，插不上嘴也要说两句，没人会怪你的。

还有就是很多萌新在不太正规的私企上班，我看到你们发的好多图片都是非正规工地，根本没用安全文明施工这项措施，而且违章指挥、违章作业等等普遍存在。这个时候，希望萌新们先弄清什么是正确的行为，什么是错误的行为以及为什么错了，这些都是必要的。尤其看到违章作业的人员，一定要及时制止，不管你说的有用没用或者他听不听，切记你一定要说，并且及时留存影像资料，因为制止是你的责任，不制止和制止后无效是两个概念，在事故发生后这些都是你明哲保身的证据！不要随大流，有的甚至还拿出来显摆，这坑害得都是自己！

第二，养成良好的习惯

每天认真详细的写施工日记，别以为平时用不到，也没人看就糊弄，真到用的时候却无从可查，到时候就**了。举个例子吧，比如我今天看到外墙粉刷工在吊兰上不佩戴安全带，我想他下达停止作业的通知并且处以限期整改罚款，限期x月x日x时前整改完毕，但是分数班组并未认真对待，依旧违规作业，我于x日x时上报于x领导。

这些都是保护自己的一种行为，施工是个高危工作，辛苦、劳累又枯燥，技术只是一部分内容，工地里的学问多了去了。

第三，腿勤嘴勤

萌新刚上班一定要腿勤嘴勤，多跑多问多想，虽然你什么都不会，但是没有人会讨厌一个勤快的人，问的多怕别人烦？没关系，你勤快一点，比如主动帮老测量员背仪器、主动帮施工员拉尺子提白灰，主动揽一些自己能干的体力活或简单的技术工作。这样不但可以在工作的时候学到东西，而且还可以搞好同事关系。每天下班后要追着老施工员问一下明天的工作安排，提前准备一番有何不可，新人都是这样，谁都是从新人过来的。技术不懂，出力还不会吗？不要让别人以为你在工地就是个混日子的人。

回想起我当年刚毕业的时候也是啥都不懂，标高都不会抄，那会儿我就是干体力活总觉得不能对不起别人给我发的工资，后来被领导看见了，对我印象极深。

像我说的这样有个两三个月，应该就能与同事搞好关系了，最起码不会有人觉得你没用了，这时候看一看图集、验收规范，别人去验收的时候多跟着听听，为什么这不对那不对，光看规范没有用。比如你跟工人你说这不对那不对，工人反问你一句：你说不对，为啥不对？到时候就懵逼了，所以说多跟着老兵们去验收，这个时候是最好的提问环节了，不过特别啥都不准备就去问，最起码提前做做功课，比如验收五楼钢筋，提前一定要先看看五楼的图纸，看不懂钢筋不要紧，最起码能把梁的尺寸记下来，柱子的位置记下来吧。

有的萌新总觉得问别人问题别人爱答不理的，也存在这种自持技术高不屑于回答的人，但是这是少数，大部分老人还是愿意带新人的，毕竟咱们建筑讲究的是传承。比如我吧，我就很愿意带新人，平白无故多出来一个跑腿的，想想就开心哈哈哈~~

有的人说了，刚去工地啥也不会，体力活都不知道从哪入手。伙计，每天你比别人早点起来，主动把办公室打扫一下总会吧？擦擦桌子扫扫地可以吧？这些有啥啊，也不是很费时间，来工地不就是学习的吗？为了学东西，这算啥不是吗？

第四，干施工，技术永远是死的、人是活的，我干了这些年，我觉得我学会最有用的东西有两点：

1，作为一个施工员，要做到时时刻刻在想办法，施工本身的能耐不是你多会看图纸，多会指挥，而是提前发现问题比如图纸逻辑错误，施工过程中的错误。举个例子，打完混凝土了，你发现柱子错了，那用你发现吗？这时候等你发现要你还有啥用？你的任务是打混凝土之前就发现并及时改正，避免经济损失。

2，就是遇到困难要善于想办法解决，招儿都是人想的，要在安全的基础上想出最经济的方案才是王道。

3，不要把什么八大员分得那么清。记住，施工员就是万能的，测量、技术、施工、预算哪个都得会，学的东西都是自己的。说到这了，忍不住想说细一点：测量这个东西，不仅仅是放线，放线几天就学会了，你会看图纸就会放线，放线的精髓在哪？在测量方案，一个合格的施工员要头脑清晰思维活跃，测量方案在心中，能留一个点用到结束绝不留两个点，因为点越多误差越大。至于这个点留在什么位置，就要统筹安排了，基础的时候既能用到，以后上面的时候还能用到，这才是测量。还有对仪器的熟悉度要高，不说做到人剑合一了，最起码仪器坏了自己得知道啥毛病不用你修，但是得知道哪坏了，一定要熟读说明书。还有就是要会画简图，每次放线之前先把简图画出来比如控制线和放线控预留的位置标注出来，并附上简单的文字说明，拿给技术负责人看一看，正规一些不要嫌麻烦，养成良好的习惯不要成为土八路。给别人看的东西能附上自己画的简图就附图，不管看的人懂不懂，看到图必然会一目了然，也会对你有个更高的评价。

第五，做就要做正规军，不要做土八路

毕竟科班毕业的你以后还是要走到管理的道路上。这里不是在说土八路不好，那些技术高的人偏偏还都是土八路，关键会干还得会说，管理和技术是两码事，等你到了管理层上，你会发现技术反而没有那么重要了，反而预算是关键，至于技术方面，你招技术员是干啥的？做到领导的位置，你就需要说了，光会干不会说，做了领导也不舒服。

第六，考证问题

这里简单地发表一下个人的意见。分两种：第一种，私人工地上班的人，那你该按老板的要求他让你考啥你考啥，没啥好说的。（安全员例外，我是坚决不会考安全员的）。第二种在正规公司求发展的萌新，因为我就是正规公司出身，针对这个我仔细讲一下。专科毕业人员，什么八大员什么的都别去考，公司实在需要的话他会给你办的。首要目标是尽快拿到本科证书，成人也好、自考也好反正得要本科，对以后评职称、考执业资格证大有帮助。本科毕业的人，建议直接直接报考一建、二建。资格满足的话建议同一年报考两项，资格不够的话可以找找人，现在是资格后审。同一年报考一建二建，然后学一建教材，二建先考就当去试试水，体验一下考场模式，反正学一年也是学，学两年也是学，何必分两次？如果二建之前在学校已经通过了的话，建议一建和一级造价同时考，两门里面有两个科目很相近，考试时间也不冲突，目标两年拿下。

本文作者葫芦爹