【设计之声.原创】朝露问答：72变化也没有用武之地

72变化也没有用武之地
网友：
朝露大哥好， 我15年硕士毕业，在设计院呆了一年半，因为工资太低换了工作，现在在某施工单位总承包事业部做设计管理（现在政府大力推广EPC工程总承包模式，施工单位招聘部分有设计经验的人做设计管理）。
说是设计管理，其实是在施工现场解决图纸的错漏碰缺问题，每天和设计院沟通图纸问题，一天下来感觉没什么收获。
目前特别迷茫，不知道往哪个方向发展，现场施工不是很懂，设计也只懂一些简单的，设计管理也只是解决部分图纸错漏碰缺问题，而且工作地点变动大，不稳定。
看着每个月发的那点工资，每天做的事情，完全找不到自己的价值，犹豫自己要不要继续往下走。
如果您看到了，您能给点建议吗？先谢谢了。
先肃清身边的魑魅魍魉
小露露：
你好，下面的建议请谨慎参考。
1、  在你自己的分析当中，其实已经包含了一些非常重要的信息，值得你特别重视。
例如，正因为你资历还是较浅，所以“现场施工不是很懂，设计也只懂一些简单的”，那么，你的方向其实很明确，就是通过充分吸收手上工作的营养，尽快把这些不很懂的，变成基本懂，甚至懂的比较全面。
任何工作中，新手的入行，都有这么一个比较“痛苦”的过程，基本是难以避免的，所以不要想着逃避。
2、如果你能发挥的作用，仅仅是忙碌于应付解决错漏碰缺，就像是设计院的校图员，确实没有太大收获和意义。
建议你从这些小事中总结出规律，并尝试用系统性的方法来从本质上解决问题；
只有能通过思考、总结并执行来解决这个具体问题，你才能从繁杂中慢慢抽身，并用类似的思路，不断的打败一个一个困难。
这个过程能实现真正的成长。
3、先不要盯着工资看，工资是大概率的反应了一个人创造的价值；趁年轻，也不要太在意工作地点的选择，先学本事，后面才有更多的选择权。
避免掉入这样的负面循环：
看着工资少，地点不稳定，觉得没前途，就没有心思把手上事情做好，于是越成长得慢，越得不到赏识，越没有干劲。这样不知不觉的浪费了大好时光，非常可惜。
尝试先迈出一步，用越来越强的能力，帮领导分担越来越多的事情，让他越来越需要你，你就会逐步找到价值了。
4、是否继续走下去？
除非你有更好的资源和选择的余地，可以让你换条路子并保证快速上道，你可以考虑切换甚至改行，否则认真走好眼下的路对你是比较靠谱的选择。
祝好运。
心中的悟空是否还在？
上面只涉及了具体如何解决当下的问题，就好像是这位朋友说的，施工图都出来了，查一查错漏碰缺，有点隔靴搔痒--相比之下，制定一个项目的设计管理计划，其价值远大于施工图错漏碰缺的排查。
同样的，制定一个我们自己的职业规划，比解决工作中几个具体问题来的重要得多。
规划的内容包括但不限于：
工作技能的获得、岗位的升迁、职称的评定、职业考试的攻克，再结合自己的生活规划，统统设定具体的时间表，再将分解后的具体任务，细化到每年、每月、每周，攻城拔寨，一步一步去实现这些看得见摸得着的目标。
都说，这个计划最好是在五年前就做好。
其实，现在做也确实不迟。
So,make a plan tonight!
同样道理进一步说，弄明白WHY的事情，比只停留在HOW上更涉及问题的本质：
对于一个普普通通的人，
为什么要这么做呢？为什么要这么自律？
凭什么觉得就能天天推着自己坚持下来？
靠，我就想留在高老庄！
我们尝试找下原因。
我想我们在孩提的时候，肯定都想过，长大要当什么，做什么，到了那样一天，该有多么神气，该有多么了不起。
对，简直就像孙悟空那样，能上天入海，无所不能。

但在慢慢成长的过程中，却逐渐忘却了那些美妙的憧憬，一点点的失去了那股灵气，彻彻底底“堕落”成了大多数那样的最最普通的人--
心中没有向往的方向，身体更没有内在的动力，甚至自己都不好意思提起那些孙悟空式的理想，害怕被别人笑话。
是的，可能是我们自己亲手掐死了他。
我想，这可能是问题的根源所在。
要根本性的解决，需要我们再次唤醒那个无所不能的他：
回到像小时候那样，天真烂漫的去设想下自己的愿景是什么，天马行空的憧憬下到底想成为什么样子的人，慢慢的尝试去找到自己终极的人生追求。
只有找到发自内心想要的东西，她自会驱动我们的身体义无反顾的前行，根本停不下来，更完全不要别人来指指点点了--
真正的好东西，都不是别人能告诉你的;
你自己的七彩祥云，You got to find it yourself！
终于！
不用朝露之流在这里没事就长篇大论婆婆妈妈叽叽歪歪，就好象整天有一只苍蝇，嗡……对不起，不是一只，是一堆苍蝇围着你，嗡…嗡…嗡…嗡…飞到你的耳朵里面。
整个世界清静了。
WHATEVER,
千万不要掐死你心中的悟空,
NEVER!

对酒当歌，人生几何？
譬如朝露，去日苦多！
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