【设计之声.原创】致土木工程专业大学生的一封信

作者简介：游云，80后 ，工地从业十三年，经理/高工/建造师/工程硕士。

《游云的工程日志》连载中，描写2003年毕业至今，一个大学生如何一步步成长的故事，从一名技术员一直到项目经理的职业历程，以及成长历程中碰到的工地上的人与事，如何相信我的经历会对你有所启发。

自从2016年初在知乎开专栏《游云的工程日志》并且开通微信公众号《游云日志》以来，受邀请回答、知友私信和微信咨询问题多达一千多条，深深感觉到土木工程专业大学生以及新入职土木新人对土木行业的悲观与迷茫。咨询的问题里既有咨询土木行业大趋势的，也有咨询在大学里该为未来工作准备什么的；既有咨询土木细分专业如何选择的，也有咨询现在考研时候合适的；既有咨询就业是选择甲方还是施工单位还是设计单位的，也有咨询如何在工地更快更好发展的；既有咨询如何在现有单位尽快稳定不再漂泊的，也有咨询在工地上感情问题如何处理的；既有咨询如何逃离工地转行跳槽的，也有初入职场遭受挫折找我倾诉的。感谢这么多大学生及职场新人对我的信任，作为一个过来人，我一般都耐心的给予了解答，可是类似的问题实在太多，我精力有限，实在无法做到一一解答，这里将类似问题汇总总结一下，希望能帮助到更多的人。

一、关于土木行业大趋势

2014年建筑业总产值达到176713亿元，2014年全年国内生产总值636463亿元，建筑业总产值占国内生产总值的27.7%。

2015年建筑业总产值达到180757亿元，2015年全年国内生产总值676708亿元，建筑业总产值占国内生产总值的26.7%。

2014年末，中国大陆总人口136782万人，建筑业从业人数4960万人。2014年全国农民工总量为27395万人，从事建筑业的农民工比重为22.3%，从业总人数高达6109万人。2015年数据尚未查到，应该与此数据差不了很多，因为工程产值与用工人数基本都是对应的。

因此，合计来说，我国建筑业的从业总人数（包含农民工）高达11069万人，超过一亿人。建筑业从业人数（包含农民工）占社会总人口的8%。

2015年的建筑总产值相比2014年还是有所增长的，但是增速已经从过去十多年的两位数增速下降到个位数。2015年建筑业总产值占国内生产总值的比重相比2014年也是下降一个百分点。这两点可以看出建筑行业的下行趋势是明显的，土木行业的同行们也是感同身受的，中标额大幅下降、设计院开始裁员、建筑工人开始无工可做，互联网各大社区天涯、贴吧、知乎于是一片哀鸿遍野，有识之士纷纷欲求转行，知乎上更是热论“2016年清华大学土木建管系五字班大规模转专业？”的话题，所有这些情况出现的原因何在？

1，土木行业在“黄金十年2003-2013”年蓬勃发展，2008年更是推出四万亿投资刺激举措，导致土木行业（房地产、房建、铁路、路桥、市政等）吸引了海量的社会资本、人才、设备、建材，土木行业及相关带动的行业成了产能严重过剩的根源所在。

2，2015年12月18日至21日，中央经济工作会议在北京举行，提出5大任务，第一项就是去产能！我国传统过剩行业的钢铁、煤炭、有色、建材、化工等首当其冲。如何去产能？只能抑制房地产过热并压缩投资基建行业，让社会资本离开并且让过剩行业的钢铁、煤炭、有色、建材、化工的需求萎缩，才能实现去产能。

3，土木行业“黄金十年2003-2013”也基本与高校大规模扩大招生同步，基本上像点样的大学都开设土木工程专业并不断扩大招生，因为随着“黄金十年”的发展毕业生就业都有保证。但是随着目前中央去产能政策的实施，社会资本开始逃离，过剩产业开始转移安置，但是学校的四年前招生的大学生此时才开始刚刚步入社会，海量的供应方与萎缩的需求方形成了巨大的矛盾，导致土木行业大学生就业相当困难。

形势既已如此，那么土木行业未来的发展趋势到底如何呢？

1，土木行业萎缩是发展中国家向发达国家跨越必然的趋势。美国建筑行业总产值占美国国内生产总值的比例一直维持在8%-10%之间。但是考虑到目前我国目前蓬勃发展的城镇化进程以及建筑行业一亿人的从业规模，相信中央政府会稳妥的从2015年起通过十年的时间将建筑行业占国内生产总值的比例以每年1%的速度递减，将26.7%的行业占比递减到15%左右，并最终将符合中国特色的15%的比例长期稳定。

2，以后的十年的时间里，社会资本逃离去向更有潜力的国家支持的新兴行业，传统过剩行业的钢铁、煤炭、有色、建材、化工等产能逐步消解，城镇化进程逐步完成，基础设施建设不断完善，土木行业人才不再鱼龙混杂，专业的人干专业的事，高校土木专业设置招生不断优化以适应行业需要，土木行业的企业不断通过优胜劣汰进行分化，形成大批管理优良、技术先进的优质大型企业以及专业化、特色化的各类中小企业，目前建筑行业从业人员良莠不齐、工程质量问题频发、安全事故连连的问题将得到根本解决。

二、关于土木细分专业选择

现在很多学校都设置大土木专业，大二下学期一般开始选择细分专业，房建、路桥、市政、岩土、铁路、工程管理、造价等等，如何选择呢？两个原则。

1，选择行业特色明显的专业，如房建、路桥等。不要选择工程管理、建筑管理之类的虚头巴脑的专业，真正的管理是需要到了单位慢慢学习的，大学里学的管理严重的不切实际，而且此类专业导致你考证报名时候常常遇到尴尬。

2，选择学校的传统特色优势专业。比如你是沈阳建筑工程学院，你就选工民建，你是重庆交通学院，你就选路桥专业。优势的行业不止是让你在学校能得到更好的师资以及实验、教学条件，入行后的校友资源更是你的一笔宝贵的资产。

三、关于大学期间的准备

大学期间真的没必要专门为了以后的工作开始准备什么，好好做好一个大学生该做的，好好学习，谈个女朋友，该打篮球打篮球，该踢球踢球，对得起最美好的年华就好了。曾经有个大一的大学生就问我该为以后的工作准备什么，说实话，大一的时候其实还是个孩子，先过好丰富多彩的大学生活吧，让自己长大，享受一下诗与远方，工作离你还很远，不要那么累。

曾有不少大学生咨询我大学时候考证有没有必要，我统一回复是没必要。大学时期你能考的证无非是预算员、造价员之类的无工作经验要求的证，这类证书普遍没有什么含金量，这对你以后找工作既无帮助还浪费你在大学时期的美好时间。当然你若是学霸，大学时期就考出注册会计师这类的证书，那我佩服你，你的人生从此又多了一条选择的道路。

四、关于土木专业考研

至于要不要考研，我想还是要结合个人情况。如果家庭条件允许，我还是建议考研的，研究生毕业就业的选择面与高度都是普通本科生所不能及的，毕竟未来的社会是知识型社会，知识将变的越来越受到尊重，但是读研不要把自己读傻了，读成了学究，学术上有高度、人生有宽度的，才是人生赢家。如果家境窘迫，那还是建议先工作再说，实现人生理想的方式有很多，在职研究生一样也可以实现你的研究生梦。

五、关于就业选择

毕业选择单位到底是去甲方、设计院、还是监理单位、施工单位呢？这是一个大课题，其实选择不同的单位就是选择了不同的人生。这里无法具体说到哪个好哪个坏，但是有几个原则大家可以参考。

1，监理单位尽量不去，现在中国目前的监理职业已经成了全社会口碑最差的职业。学不到真才实学不说，脾气毛病往往学一大堆，不论是针对职业发展还是个人人性都不建议。

2，如果有几个相差不大的企业可以选择，你若有亲戚、朋友、关系较好的师兄已在某企业混的风生水起，建议你选择这里，不要学生气的要自力更生，自己开创一片天地。土木行业圈其实还是人情圈，关系圈，进了单位你就知道，校友圈、老乡圈、项目圈，到处都是圈，有亲戚朋友师兄的点拨与提携，你将更容易发展，更容易融入圈里。

六、关于工地生活

尚未入职的大学生千万要对未来从事的职业以及工作环境有个充分的心里准备，不要臆想着一进单位领导拿着当个宝，指点江山、激昂文字，那个时代早已过去几十年了。你如果进了设计院，没日没夜的加班会是你的常态，一旦不需要加班了说明工资奖金可能要打折扣了，尽管风吹不了雨淋不着，但是常年伏案画图，颈椎表示压力很大。你如果进了施工单位，长期两地分居，没日没夜加班，喝酒抽烟少不了，住着工地板房，吃着工地食堂，这是生活常态。很快你要从大学的“小鲜肉”变成工地的“大老粗”。

七、关于女朋友

曾有个女生咨询我，他和男朋友都是土木专业的，毕业选择施工单位时候，她这么想的，“作为一个女生，工作这事怎么着也得自己靠自己，才不会有不对等的恋爱关系之类的，然后就拒绝了身边的人说的男生带女生进单位，然后就没有跟男朋友去中建，去了中铁建。

对于这种情况，我想建议的是如果你大学时候有女朋友，如果你还爱着她，尽量进同一个施工单位，最好去同一个项目（领导一般会支持的），那你们还有继续的可能。学土木的女生一样，如果你爱你的男朋友，不要矫情，一起去项目，一起去工地吧。这个时代能打碎爱情的东西就本来够多了，房子、车子、票子还有心怀不轨的男人们，别再让距离成了横亘在你们之间的天堑。

对于没有女朋友的单身狗，去了工地就要八仙过海、各显神通了。好在现在上网方便，方式多样，曾有同事打网络游戏《大话西游》还找了好几个女朋友，最后一个还娶回了家，最后实在不行咱就去上孟非的《非诚勿扰》吧，我喜欢看那个节目，O(∩_∩)O~。

八、关于如何在现有单位稳定

如何离开工地稳定下来是每一个在工地上的大学生苦苦渴求的。初到工地大学生一般都是施工员、测量员、实验员、技术员、预算员，对工程还处在懵懵懂懂的状态，此时想离开工地是很难的，后方机关早就被官太太、关系户们霸占完了。如果真想凭本事回城市，工地干个一两年，对工程有所了解后，慢慢向经营投标方向转，那里还是需要真本事的干活的人，因为经营与生产是施工单位永恒的主题。当然你如果有关系，以上可以略过，想去哪都行。

九、关于跳槽转行

全国政协全国总工会界别小组会议。全国政协委员，中国石化北京化工研究院副总工程师张明森曾经炮轰国企用人，“大型国有企业几乎不可能从社会招聘成熟工人，除了派遣工外，我们只能从应届毕业生招聘，甚至毕业第二年的都不行”。

张明森委员确实业界良心，说的也是大实话。土木行业同样如此。你如果参加了校招进入单位后，你若想跳槽，一定要小心了。你再去找工作就不再是应届毕业生，没点关系、没点真本事再进入国企将变的很难。咨询我跳槽、转行的业内人士很多，我一般建议都是要谨慎再谨慎，如果不是有了过硬的本事或者笑傲天下的资本，不要轻言跳槽转行。

觉得我写的够真诚就请转发给你们土木行业的朋友们吧，游云希望能帮助到更多的人。

（更多我的精彩文章与工作感悟，请搜索微信自媒体公众号：游云日志，ID:youyunrizhi ）

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