发布于:2015-10-23 14:01:23
来自:注册考试/注册结构工程师
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本帖最后由 xingejie 于 2015-10-27 21:38 编辑
虽然是千年不变的老话题,但是还是想提一下请教各位前辈。
首先先明确,“技术”与“管理”,我的最终职业规划是后者,所以我纠结的不是转不转,而是转的时机。
最近有个机会去甲方,待遇还不错,不过一直待设计院画图,对行业发展了解还是比较少,思考了一阵子,纠结有以下几个点:
1.设计院4年,做过厂房、多层、高层、转换、大地下室等,从建模到出图都是单独完成,当然是有师傅带的,独基、桩基、筏板、桩筏等常见基础均有设计,地基处理也有做过几个,也经常对接甲方或现场施工,目前转甲方做个设计管理我觉得也应付得来,但长久下去肯定需要往上发展,担心这几年的设计经验不足以胜任更高级别的职位,比如整个项目的成本控制,目前自认没这个能力,所以要不要呆多两年?
2.按目前设计行情,跳槽不一定有活干,不跳槽有活干也是做以往的类型,而且也不多活,呆多两年是否有比较高的提升,或者可以在甲方通过看书考证学习来提高?
3.未过30但已成家,是否考虑先生存后发展?
4.甲方公司评中级比较困难,由于初级迟了一年认定,得两年后才能评中级,对这方面了解为0,不知去了甲方以前的设计业绩能否用到,或者怎么评,望指点。
这段时间自己也有过思考,很多人也觉得要不要转,个人体会,我觉得转不转很简单,你只要问你内心最终目的是什么应该就明白,当然就打工而言,你的总工和甲方公司主管都可以做为一个参考。有些人可能觉得做8年10年以上再转甲方,我自己觉得就没什么必要,设计院关系较单纯,你的沟通能力、管理协调能力得不到磨练,除非你已经是总工,管理层。
另外,做设计要经常总结才有收获,一直画图画图那也只会画图。
希望走在前面的前辈们多指点和批评,谢谢了!
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