投名状，讲的是什么样的故事？——设计版

一开始讲李连杰是设计院的一个所长，带人去做一个在舒城的工程，失败了，不好意思去见老总，就跑了。

李连杰跳到了一家小院做一个小项目，刘德华是经理，金城武是项目负责人。他们欺负刚去的人，就把最难做的几个section，包括钢筋图啊，施工配合啊，还有通宵做文本什么的，都扔给他，面对的客户也是最tough的一个客户。但是李连杰三两下就把客户给搞定了，分的几个项目很快也做完了，非常强悍。项目做完之后，刘德华和金城武都很器重他。

李连杰呆了一段时间，还是觉得小院钱太少，项目也不稳定，就跟刘和金商量，带着他们集体跳去大院，骗他们说，只要去了那儿，可以涨工资奖金，按时下班。李连杰带着刘和金及手下一群工程师回到以前的公司，去找老头儿，说“再给我几个做过的工程师，我一定把舒城这个项目做好”。这个院有三个老头儿，商量了一下，说，“好，再给你几个人，但是dead line是15天，而且没奖金。”刘德华和金城武很生气，要走。李连杰说，“这样吧，我只用10天，剩下5天charge 奖金”。这一群新来的工程师，天天通宵，真的只用10天把项目做完了。

几个老头儿很开心，决定让李连杰单独组建一个部门，还让他做部门领导。刘德华和金城武按照ISO规定，都被down grade了，分别做项目负责人和专业负责人。老头儿然后给了李连杰一个很大的项目。李连杰给刘德华和手下的人说，我们一起熬三年，这三年，我们都没奖金，没下班，但项目做完之后，绝不会亏待大家。大伙决定跟着他干。

这中间，还发生了一件事。他们在做一个项目的时候，刘德华带来的那群工程师里，有两个人干私活，被李连杰抓住了。李连杰把所有人叫到一起开会。刘德华很不理解，说“做项目，拿奖金，干私活，这是规矩。”李连杰说“以前怎样我不管，从今天开始，只要是我的项目，就不能干”。还说了一番大道理，什么professionalism啊，诚信啊什么的，然后把那两个工程师 release了。刘德华和金城武当时还被感动了，很多年以后，才知道，这都是骗他们的，李连杰做的一切，都是为了保证效益，都是为了他自己。

这样一年又一年，做完了一家又一家子公司，刘德华也升了所长助理。这时他们开始做最大的一个项目，在苏州。做了一年多还没做完。李连杰对效益卡得越来越死，手底下的工程师出来都5年了，没有按时下班，没有奖金，连车费都一直拖着没报。大家的现金流都很紧张了，很不开心，不断有人辞职。终于有一天，大家爆发了，聚在一起，要求发奖金。一群人聚在军营外，大喊：“发奖金，发奖金，发奖金。”刘德华也站在了兄弟们一边，说，“我给你们发奖金。”李连杰不同意，说“不是我对兄弟们狠，实在是产值要求太高，奖金撑不住啊。”于是刘德华也辞职要走，被李拦住了。僵持了很久，双方妥协，奖金打6折，终于还是发了。但李的心里从此和刘有了一条深深的裂痕。

苏州终于做完了，然后去南京做项目，做得很快，项目终于结束了。手底下的工程师拿了钱，休了假，矛盾暂时平息了。
这时候也是一年的6，7月了，几个老头儿聚在一起开会，讨论升职的问题。对于南京这个项目，虽然成功了，收的钱也不少，但是效益远远低于40％，老头儿们很不开心。他们对李连杰说，“公司准备在南京开一个分院，准备让你负责，去做那边的领导，怎么样。”李连杰很开心，熬了这么多年，不容易啊，都说难升，终于还是熬出来了。

但这时，几个老头儿又阴阴的说了一句，“听说做这个项目的时候，刘德华说要发奖金就给手下人发奖金，他一辞职一个team的人都和他一起辞职。你这个经理是怎么当的啊？到底你是这个项目的engagement manager还是他刘德华是engagement manager啊！！！”

李连杰知道这几个老头儿对刘德华很不满了，如果不除掉他，自己可能就升不了老头儿。在前途和兄弟情谊之间权痕了很久，他终于还是选择了前途，找了个机会把刘德华counseling out了。

金城武这时候已经是项目负责人了，对此很伤心，很失望，终于也辞职离开了。

但李连杰也没有成功，就在南京分院开业的前夕，他终于还是被几个老头儿给除掉了。

电影的最后，几个老头又坐在一起喝酒吃花生，谈起这个项目，说“李连杰确实还是个人才，可惜，他不懂权术啊，想升老头儿，哪有这么容易哈哈哈哈。”所以还是他们老奸巨猾啊。

这部电影还贯穿了其他两条支线剧情，一条是另一个部门的领导陈奎，一直和李连杰明争暗斗，在老头儿们面前争宠。另一条是徐静蕾这个女工程师，和刘德华以及李连杰之间的办公室恋情。