六月职场射门

六月，世界杯开赛了，大学毕业生做为职场新人也要起脚射门了。
这职场中第一脚射门，对每个职场新人都意味深长，你瞄准的职场是哪一扇门呢？

日本生涯学家高桥宪行建议：择业不妨依据企业的“生命周期”来考虑。
所谓企业的“生命周期”，大致可分为5个阶段：开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。

根据高桥宪行的建议，提供以下择业思路供你参考：

1、希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业。则：适合进入“成熟期”的企业；
问题是你有没有这种运气和眼光找得到这样的企业？

2、希望进入一家工作消闲又能兼职的企业。则：最好还是不要“脚踏两只船”，不妨在本职之外，另外从事一些较不费时的投资渠道；
如果因为薪水不错，这样的选择还是不错的。

3、希望进入一家以实力决定待遇的企业。则：你最适合“成长前期”的企业；
这就决定于这家企业的实力是被你如何评判的，也可以说，你的眼光、你的能力、你的自信决定你想达到目标。

4、为了自己来创业方便，希望进入一家能充分学习的企业。则：适合进入“开发期”或“成长前期”的企业；
如此才有机会学到所有工作的实务，当然这里有可能待遇不高喔。

5、希望进入一家环境安定、能从事新事业的开发、企划工作的企业。则：可以考虑“成熟期”企业中的企划或开发部门；
谁都希望能够安定，但真正的安定不仅来自于企业所提供的环境，更多的来自自己的内心欲望。

6、希望进入一家能重用年轻人的企业。则：可以尝试“开发期”或“成长前期”的企业；
这个愿望恐怕很难在企业中实现，做老板的喜欢熟能生巧的熟手。

7、希望做自己喜欢而且待遇又高的工作。则：只有一条路可行——自行创业当老板。

希望所有职场新手的这第一脚射门都能如己所愿，预祝大家成功！