发布于:2008-11-29 21:06:29
来自:给排水工程/市政给排水
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我是在自来水公司工作了10年,从水厂司泵调到计量,从计量调到管道,从管道调到生产技术股;从门外汉自学给排水大专涵授学历,考取了中级职称;10年了,我对这儿的人和环境都熟了,我开始担心他的末来。
我们自来水公司是个县级自来水公司,年供水产量320万吨,收入约700万,主要是水费、管道工程和立户费。
我们担心的是:自来水公司的设施管理不好,管道漏损大,现在的领导只对现在负责,以后还不知会怎样。水厂的设施也差不多,很不合理。在岗职工80人,确要给160人发工资。在岗的人素质很差,多发女工为主,只能做一些计量,收费、司泵之类的活儿,男人少,重要岗位缺人,技术就更不好了,我们单位就我一个中级工程师,我们主管经理只是个助工,他为此不很不高兴, 反下也就是个吃饭喝酒的主,干不了什么事,其他人就不用说了。
一年工资300万,管理费210万,其它的就是电费了,一点多余的也没有,我们的工资不才人均1200 左右。
前途渺茫!
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只看楼主 我来说两句水司之间就别相互挖人了,咱们水司之间内部要团结。以前大水司带动小水司,省会级的水司扶植区县级的水司,不知道这种氛围现在还有没有? 水司的环境都差不多的,在哪都一样的,单单是考虑工资待遇,水司怎么也竞争不过私企,私企怎么也竞争不过外企。让我们从长远的角度看看,究竟还能走什么路(我心里也没谱,但我不愿看见水司被外企收购的事情,呵呵)。欢迎到我的博客里讨论。
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